就職プロセス調査（2026年卒）「2025年6月1日時点 内定状況」
株式会社インディードリクルートパートナーズ
就職内定率は81.6％と、前年に続き選考解禁時点で8割を超える結果に。就職活動の早期化に関してさまざまな意見
株式会社インディードリクルートパートナーズ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：淺野 健）のリサーチセンターは、学生調査モニターの大学生・大学院生を対象に「就職プロセス調査」を実施いたしました。このたび調査結果がまとまりましたので、一部を抜粋してご報告申し上げます。
解説：リサーチセンター 上席主任研究員 栗田 貴祥
6月1日時点の大学生（大学院生除く）の就職内定率※1は81.6％（-0.8ポイント）※2と、前年に続き選考解禁時点で8割を超える結果となり、企業の高い採用意欲が継続しています。大学生全体の就職活動実施率は35.0％、進路確定率は64.8％と、いずれもおおむね前年と同水準となっています。現時点での「就職活動」に対する考えや感想として、「早期化が進みすぎて焦ってしまい、とりあえず内定を承諾しなければいけないと思ってしまう人が多いのではないかと感じる」「就職活動の早期化によって、学業に集中できていないときがあったと感じた」といった、「早期化」に関する声が多く聞かれました。ネガティブな意見もある一方で、「早めに活動を始めたことで主体的に企業を選ぶことができた」「早い段階で就職活動を終え、卒業研究に集中して取り組むことができているため自身の就職活動には満足している」といった自身のキャリア形成や学業の面から見たポジティブな意見も聞かれました。キャリア形成と学生の本分である学業を両立させながら学生生活を送ることができるよう、学生の声も聞きながら、現在の一律的・画一的な就職活動の在り方をより良いものにしていくために、社会全体で議論していくべき時期に来ていると考えます。
※1 内々定を含む ※2 ( )内数値は前年同月差
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調査概要
調査方法：インターネット調査
調査対象：2026年卒業予定の大学生および大学院生に対して、『リクナビ2026』にて調査モニターを募集し、モニターに登録した学生5,500人（内訳：大学生4,434人/大学院生1,066人）
有効回答数：大学生 820人/大学院生 302人
調査実施期間：2025年6月1日～6月4日
調査機関：株式会社インディードリクルートパートナーズ リサーチセンター
詳細は下記リンクよりPDFをご覧ください
https://www.indeedrecruit-partners.co.jp/wp-content/uploads/2025/06/20250609_VtsLfF_01.pdf
▼インディードリクルートパートナーズについて
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