誕生日は自分を応援するために。全社員対象「バースデー1週間休暇制度」を導入
Charmap株式会社
～社員のWell-beingを高める新たな福利厚生～
Charmap株式会社（代表：三田理紗子）は、社員のWell-beingを大切にし、一人ひとりが「自分を大切にできる働き方」を実現するために、2025年6月10日より「バースデー1週間休暇」制度を導入いたしました。
バースデー1週間休暇は、誕生日を含む前後1週間のあいだに最大5営業日の特別休暇（有給）を取得できる制度です。毎日がんばる社員が安心して休みを取り、自分自身と向き合える時間を持てるように。そんな想いを形にしました。
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【制度概要】
対象者：全社員（正社員・契約社員・パート含む）
取得可能期間：誕生日当日を含む前後1週間以内
休暇日数：最大5営業日（有給の特別休暇として付与）
【制度導入の背景】
誕生日は、その人がこの世界に生まれてきてくれた、かけがえのない日です。だからこそ、誕生日前後の1週間をまるごと“自分のため”に過ごしてほしい。そんなそんな想いから「バースデー1週間休暇」が生まれました。
家族とゆっくり過ごす時間も、好きなことに没頭する時間も、美容やリフレッシュにあてる時間も、全部自分だけの大切な選択肢。バースデー1週間休暇を通して私たちが届けたいのは、休暇そのものはもちろん、「自分の人生を自分で選ぶ時間」です。
Charmapはこれからも、社員一人ひとりの生き方にそっと寄り添い、あなたらしい選択を応援し続けます。
【代表もバースデー1週間休暇を実践！】
制度スタートに先がけ、6月10日が誕生日の予定の代表・三田理紗子自身も、取得予定です。
6月10日から15日まで、親友とご飯や、美容Day、憧れのミラコスタでのご褒美時間など、自分の心と体をゆっくりと整える日々を過ごします。
【代表コメント】
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Charmap代表：三田理紗子
「私は、どんなときも自分を大事にできる人でいてほしいと思っています。（まだまだできていないですが…）バースデー休暇は、そんな想いのひとつの形にし、自分を応援するきっかけになります。まずは社長の私が、実践！今までスピードを落としていく怖さがあったのですが、労わって良い時間にしたいと思います！」
- 代表取締役 三田理紗子（りっちゃま）
【バースデー休暇を一緒に楽しむ人よりコメント】
このたび、Charmapとして初の試みである「バースデー1週間休暇」のミラコスタパートナーにご指名いただき、身に余る光栄と恐縮の念に堪えません。
私にとっても初のミラコスタであり、ディズニーリゾート自体も実に5年以上ぶりというブランクを抱えておりますが、当日は事前のイメージトレーニングを欠かさず、全力で魔法の世界に伴走させていただく所存です。
改めまして、お誕生日、心よりお祝い申し上げます。
【これからも、応援しあえる会社であるために】
Charmapは「誰かを応援したい」と願う仲間が集ってできた会社です。私たちはこれからも働く人の人生に寄り添い、その想いを届けるサポートを続けていきます。
会社が、あなたのいちばんの味方で応援する存在でありますように。そんな気持ちを、福利厚生にも込めました。
社員一人ひとりの声に耳を傾けながら、“働きやすさ”や“生きやすさ”を整え、これからも「ここで働きたい」と思える会社を目指し続けます。
【会社概要】
会社名： Charmap株式会社
代表者： 三田理紗子
設立： 2024年3月27日
URL：
https://char-map.com/
事業内容：経営者のnote発信サポート、経営者の撮影／ブランディング、企業の広報支援、クリエイティブ広報支援、社内向けコンテンツ制作、イベント制作等
プレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
