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エンゲージメント向上を実現するTUNAG、「第16回 HR EXPO」に出展!

株式会社スタメン

エンゲージメント向上を実現するTUNAG、「第16回 HR E


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株式会社スタメン(東京本社:東京都千代田区、代表取締役:大西 泰平、以下 当社)が自社で開発・提供する「TUNAG(ツナグ、 https://biz.tunag.jp )」は、2025年6月25日(水)~6月27日(金)に東京ビッグサイトで開催される「第16回 HR EXPO」に出展することをお知らせいたします。

HR EXPOは、10の専門展で構成される「【東京】総務・人事・経理Week」の1展として開催され、「人事DX」「採用支援」「教育・研修」「従業員エンゲージメント向上」「人的資本経営推進」などHR向けサービスが集結する展示会です。

当社は「【東京】総務・人事・経理Week」のEXPOパートナーとして出展いたします。
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/23589/313/23589-313-557cdac1eaa2b0eee75000ce9973ebb0-2050x1875.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]


※EXPOパートナー 企業についてはこちら
https://www.office-expo.jp/tokyo/ja-jp/expo-partner.html

当社ブースでは離職率改善や社内コミュニケーションの強化、人材育成など様々な組織課題を解決し、従業員エンゲージメント向上を実現するプラットフォーム「TUNAG」をご紹介いたします。
【TUNAG導入の効果】
社内の情報共有を促進
- 拠点が離れている社員、非正規雇用社員も平等に情報を受け取れる環境を実現- TUNAGに連絡・申請・マニュアルなどを集約し、情報共有ツールを一元化
社内コミュニケーションで称賛文化を醸成、離職率改善
- 称賛文化の醸成や評価の可視化によって、離職率改善、定着率向上- サンクスカードや社内報を通してコミュニケーション活性化
日々の情報発信から理念浸透
- タイムライン形式の定期発信で理念浸透- 伝わりにくい経営方針も「社長メッセージ」などを通して可視化
TUNAGはスマートフォンで使いやすく、社用メールアドレスがなくても各従業員にアカウントを発行できるため、従業員が日常的に使いやすい社内プラットフォームです。全従業員に対して組織改善の取り組みを実施できることから、従業員エンゲージメントや働きがいの向上を目指す企業で導入が進んでいます。

当社ブースでは、様々な組織課題に応じたTUNAG活用方法や導入効果について、専門スタッフが詳しくご説明いたします。また、実際にTUNAGを体験できるデモンストレーションもご用意しています。その場で直接操作を試して、使いやすさをぜひご体感ください。

皆様のご来場を心よりお待ちしております。
第16回 HR EXPO
■会期:2025年6月25日(水)~6月27日(金) 10:00~18:00(最終日のみ17:00まで)
■会場:東京ビッグサイト(東展示棟)
■スタメン小間番号:38-26
■主催:RX Japan株式会社
■展示会特設サイト:https://www.office-expo.jp/hub/ja-jp/about/hr.html
※入場には事前の来場登録(無料)が必要です。
TUNAGについて
[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/23589/313/23589-313-54b078f64b9d16ca094373e76c71efbd-1920x919.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]


TUNAG(ツナグ)は、組織の生産性向上や離職率の低減を目的に、社内コミュニケーションと情報共有を促進し、従業員エンゲージメントを向上させるために開発されたプラットフォームサービスです。現在利用企業数は1,000社・利用ユーザー数は100万人を突破しています。

豊富な機能を活用した組織課題解決の取り組み実績を元に、「社内コミュニケーション活性化 」 「ビジョン浸透 」「カルチャー醸成 」「業務効率化」 などあらゆる組織の課題解決をサポートします。

▼TUNAGでできること(一部ご紹介)
会社からのお知らせ / WEB社内報 / 社長メッセージ / サンクスメッセージ / 1on1 / 日報 / 社内ポイント / 社員プロフィール・自己紹介 / 社内表彰 / 研修・マニュアル / 社内教育用テスト / 組織診断 etc…

今後もTUNAGでは、現場で働く方々の「働きがい」を向上させる機能の開発・提供を進めてまいります。

資料請求:https://go.tunag.jp/l/900371/2024-10-07/k9gd7
公式サイト:https://biz.tunag.jp/
導入事例:https://biz.tunag.jp/case
株式会社スタメンについて
「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める。」を経営理念に、2016年に創業。その後順調な事業拡大により2020年12月に株式上場。HR Tech領域のサービスである「TUNAG」、クラウド型のIT資産管理・操作ログ管理ツール「Watchy」をはじめとした、複数のサービスを展開しています。

会社名:株式会社スタメン
代表者:代表取締役社長 大西 泰平
東京本社:東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11F
名古屋本社:愛知県名古屋市中村区下広井町1-14-8
事業:TUNAG(ツナグ) https://biz.tunag.jp/
   Watchy(ウォッチー) https://watchy.biz/
創業:2016年8月
従業員数:134名(2024年12月末時点の単体正社員数)
証券コード:4019
URL: https://stmn.co.jp/

プレスリリース提供:PR TIMES

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