＜40歳のリアル＞定年延長を前提とする働き方志向が多いが、“キャリア迷子”は6割超／貯蓄額は想定を大きく下回る傾向
ヒューマン
【40歳のキャリア実態と『なりたい自分』意識調査2025 vol.2】
教育を中心に人材・介護・保育・美容・スポーツ・IT事業を傘下に持つヒューマンホールディングス株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：佐藤朋也、以下「当社」）は、ヒューマングループ創業40周年を記念し、企業や組織・団体に勤務している1985年生まれの男女1000名を対象に「40歳のキャリア実態と『なりたい自分』意識調査2025」を実施し、その結果を発表いたします。
【本件のポイント】
●40歳は、「61歳～65歳まで働きたい」と思う人が最多で、「動けるうちはずっと」も多数。定年後も働く意向
●「今後のキャリアの方向性がわからない」のは、65.4％。働き方の多様性、また選択肢が増える一方で、自身のキャリアを明確に描けずにいる人が多い傾向
●「20代のときに想定していた40歳時点の貯蓄額」は「1000万～1500万円未満」が最も多く、「実際の貯蓄額」は「1万～100万円未満」が最多で、想定を大きく下回る
●「自分らしく働いていると思う同年代の有名人」1位「藤本美貴」、2位「綾瀬はるか」、3位「上戸彩」
【本件の概要】
当社グループは今年度、創業40周年を迎えました。これを記念し、創業年である1985年生まれで、今年40歳を迎える方々を対象に「40歳のキャリア実態と『なりたい自分』意識調査2025」を実施いたしました。
本調査では、企業や組織・団体に勤務する1985年生まれの男女1000名を対象とし、仕事観やキャリア実態、そして『なりたい自分』に対する意識を深掘りしました。人生100年時代と言われる今、キャリアの転機や変化が訪れるという、いわゆる“40歳の壁”に直面したり、リスキリング推進など、社会の変化に柔軟に対応することが求められています。そうした現代を生きる40歳が、仕事やこれからの人生をどのように捉えているかを俯瞰的に理解することを目的としています。vol.1では、仕事観やキャリア、リスキリングへの取り組みについて発表しています。
vol.1
当社は、経営理念にステークホルダーのみなさまへ提供する価値として「バリュープロミス：SELFing」を掲げております。SELFingとは、自分をつくり上げていく「セルフマネジメント」と終わりがないという「ing」を組み合わせた造語です。当社グループは、教育・人材・介護・保育・IT・美容・スポーツの各事業を通じて「SELFing」を提供し、お客様一人ひとりのなりたい自分を見つけ、その実現をサポートし、社会のニーズとマッチングすることで、すべての人が自分らしく生きられる豊かな社会の実現をめざしています。
本調査が、40歳のリアルな声を通じて、自身の現状を把握し、今後の人生を描く上でのヒントとなり、「SELFing」のきっかけとなることを期待しています。
【調査概要】
[期間]2025年5月19日～5月20日
[対象] 企業や組織・団体に勤務する1985年生まれの男女
[回答数] 1000名（男性：500名／女性：500名）
[方法]インターネット調査
※調査結果の構成比は小数点2位以下を四捨五入して算出しているため、合計値は必ずしも100％とはなりません
【調査結果】
「何歳まで働きたいと思いますか」という質問には24.3％が「61歳～65歳」と回答し、最多の結果になりました。一般的に定年後の再雇用や継続雇用が始まる年齢であり、定年後も働く意向の人が多いようです。
また、「動けるうちはずっと」（23.6％）と回答した人もほぼ同数であり、身体的に問題がなければ、働き続けたいと考える人が多数派のようです。
[画像1:
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“40歳の壁”と表現されるように、キャリアの転機が訪れ、キャリアパスのゴールを意識し始めたり、これまで積み重ねた経験とスキルを基盤に、新たな挑戦や働き方を模索する人が多い時期と言われますが、「今後のキャリアの方向性がわかっているか」という質問に対し、65.4％（「方向性がわからない」（19.5％）」と「どちらかといえば方向性がわからない（45.9%）」の合計値）が、方向性が明確になっていない状況が浮き彫りになりました。
社会の変化、また、Q1の結果からもわかるように、従来の「定年まで働く」というモデルが崩れつつあること、さらに、選択肢が増える一方で「何を選ぶべきか」「どう働き続けたいか」という悩みも生まれやすい状況にあり、自身のキャリアの次の一手を明確に描けずにいる人が多い様子が推察されます。
[画像2:
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「なりたい自分の姿を思い描けていますか」という質問に対して、思い描けていると回答したのは46.8％でした（「しっかりと思い描けている」（8.9％）と「ぼんやりとだが思い描けている」（37.9％）の合計値）。
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前述のQ2では、65.4％が自身のキャリアの方向性が明確になっていない状況が示されていますが、なりたい自分の姿を思い描けてていると、キャリアの方向性も明確になっている傾向が見られます。
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「老後の生活資金」に対する質問では、75.0%が不安を感じているという結果でした（「非常に不安を感じている」（34.7％）と「どちらかといえば不安を感じている」（40.3%）の合計値）。
Q1で、定年後も働く意向が多い結果になったのは、老後の生活資金への不安感が影響を与えている可能性も考えられます。
[画像5:
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「20代のときに想定していた40歳時点の貯蓄額」で最も多かったのは「1000万～1500万円未満（17.6％）」ですが、実際の「現在の貯蓄額」は「1万～100万円未満（16.6％）」が最も多い結果になりました。想定していた貯蓄額と大きく乖離している実態が浮き彫りになりました。
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貯蓄・資産運用の方法（複数回答可）は、「円貯金」（38.6%）が最も多く、「投資信託」（24.9%）、「株式投資」（22.6%）が続きました。
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「自分らしく働いていると思う同年代の有名人」を聞くと（自由回答）、1番多くの票を集めたのは、「藤本美貴さん」でした。次いで、2位は「綾瀬はるかさん」、3位は「上戸彩さん」という結果になりました。
藤本美貴さんと綾瀬はるかさんに関しては、男女どちらからも多くの票を集めており、「同年代では自分らしく働いている女性が多い」という印象が強そうです。
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「20年後の60歳のときに『なっていたい自分』のイメージに近い有名人」を聞いたところ（自由回答）、1位は「明石家さんまさん」という結果になりました。2位は「山口智子さん」、3位は「ヒロミさん」「大地真央さん」「浜田雅功さん」が同率でランクインしました。
【本調査対象者の属性詳細】
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■バリュープロミス：SELFing
「SELFing」は、自分をつくり上げていく「セルフマネジメント」と終わりがないという「ing」を組み合わせた造語。自分発見・自分開発を意味し、なりたい自分を見つけ、その実現に向けて道筋を定め進んでいくこと。そしてそれが社会への貢献にもつながっていく循環のことと定義しています。
SELFingはすべてのステークホルダーへ提供する価値であり、一人ひとりのなりたい自分を見つけ、その実現をサポートし、社会のニーズとマッチングすることで、すべての人が自分らしく生きられる豊かな社会の実現をめざしています。
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■スペシャルコンテンツ「My SELFing is ＿ .」
『なりたい自分』の姿に向かって歩む人たちの目標の立て方や、仕事の向き合い方を紹介する記事コンテンツ。一人ひとりの「SELFing」を通して、多様な生き方を紹介し、『なりたい自分』を見つけるヒントを提供します。
My SELFing is ＿ .
■ヒューマングループについて
ヒューマングループは、教育事業を中核に、人材、介護、保育、IT、美容、スポーツと多岐にわたる事業を展開し、2025年4月に創業40周年を迎えました。1985年の創業以来「為世為人（いせいいじん）」を経営理念に掲げ、教育を中心とする各事業を通じて、労働力不足、高齢化社会、待機児童問題など、時代とともに変化するさまざまな社会課題の解決に取り組んでまいります。各事業のリソースを活用し、深刻化する国内の労働人口減の課題解決に向け、より一層、努めてまいります。
人と社会に向き合い続けてきたヒューマングループは、いま世界全体で達成すべき目標として掲げられたSDGs（持続可能な開発目標）にも積極的に取り組んでいます。SDGsへの貢献を通じて、より良い社会づくりに貢献していきます。
●ヒューマンホールディングス ウェブサイト：
https://www.athuman.com/
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会社概要
ヒューマンホールディングス株式会社
●代表者：代表取締役社長 佐藤 朋也
●所在地：東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1階
●資本金：12億9,990万円
●URL：
https://www.athuman.com/プレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
