人材紹介のみに頼らない“自走型新卒採用”の裏側を解説 6/17開催「ベンチャー採用・組織づくりカンファレンス」に登壇決定
株式会社PLAN-B
優秀層を惹きつけるインターンシップ向けコンテンツの作り方/クロージングのためのリクルーター戦略のポイントなど、実践的なノウハウをご紹介します
株式会社PLAN-B（本社：東京都品川区、代表取締役：鳥居本 真徳）は、2025年6月17日(火)に株式会社RECCOOが主催する「ベンチャー・組織づくりカンファレンス」の特別講演に登壇いたします。
当日は、当社の新卒採用責任者である赤峰が、人材紹介のみに頼らずに採用成果を出すために取り組んできた実例をもとに、自走型の採用を実現するためのポイントについてお話しします。
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カンファレンスの詳細を見る
■登壇セミナー概要
2025年6月17日(火) 13:00～13:55
人材紹介のみに頼らない新卒採用を実現！自走して採用成功できた理由とは？
本セミナーでは、当社が人材紹介のみに頼らず、他のチャネルの比率を拡大しながら自走した採用を実現できた背景と、再現可能な採用の仕組みづくりについてご紹介します。
「なかなか成果が出ない」「採用を拡大したいが進め方が分からない」といったお悩みをお持ちの方に向けて、優秀層を早期に惹きつけるためのインターンシップ向けコンテンツの設計方法やクロージングのためのリクルーター戦略のポイントなど、明日から使える実践的なヒントをお届けします。
ぜひご参加ください。
登壇者
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株式会社PLAN-B
人事部 新卒採用グループ 新卒採用責任者
赤峰 旭
同志社大学卒業後、新卒で株式会社PLAN-Bに入社。
コンサルティング営業として企業のマーケティング支援に従事した後、人事に異動し、新卒採用のフロントやインターンシップの企画・運営を担当。
社内過去最速となる4年目で新卒採用責任者に抜擢され、同年に過去最高の採用成果を記録。
現在は採用のスペシャリストとして、新卒採用にとどまらず長期インターンの採用・育成にも注力し、採用領域を幅広くリードしている。
こんな方におすすめ
- 「なかなか成果が出ない」「思うように母集団形成できない」と悩んでいる人事担当者- 新卒採用を拡大したいが、何から始めればいいか分からない方- 人材紹介会社のみに依存しない採用戦略に興味がある方- 新卒採用の成功事例や実践的な取り組み内容を知りたい方
※内容は予告なく変更となる場合がございます。予めご了承ください。
カンファレンスに申し込む
■「ベンチャー採用・組織づくりカンファレンス」概要
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■ 株式会社PLAN-Bについて
『世界中の人々に「！（驚き）」と「(ハート)（感動）」を』を経営理念とし、顧客志向と技術力を強みにお客様の事業成長に貢献するデジタルマーケティングエージェンシーです。
あらゆるマーケティング課題を解決するパートナーとして18年以上にわたり数多くの支援実績を持ち、SEO、SNSマーケティング、コンテンツマーケティング、広告・プロモーションなどのコンサルティングをはじめ、 SEOツール『
SEARCH WRITE』やインフルエンサーマーケティングプラットフォーム『
Cast Me!』などのマーケティングDXツールを提供しています。
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【会社概要】
会社名 ：株式会社PLAN-B
事業内容 ：デジタルマーケティング事業・マーケティングDX事業・ASP事業・メディア事業・人材事業
大阪本社 ：大阪市西区新町 1-28-3 四ツ橋グランスクエア 6階
東京本社 ：東京都品川区東五反田2-5-9 CIRCLES with 島津山 3階
代表者 ：代表取締役 鳥居本 真徳
設立 ：2003年10月22日
ホームページ：
https://www.plan-b.co.jpプレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
