ライトワークスとマーサージャパンが共同開発した人事パーソン向け学習プログラム「HR LEADERS’ ACADEMY」第2期が2025年10月8日に開校決定
株式会社ライトワークス
～次世代CHRO・人事幹部候補の育成を通じ、人的資本経営時代の企業人事をアップデート～
クラウド型学習管理システム（LMS）やeラーニングコンテンツを開発・提供する株式会社ライトワークス（本社：東京都千代田区、代表取締役：江口夏郎）と、組織・人事、福利厚生・ウェルビーイング、年金・資産運用のグローバルリーダーであるマーサーの日本法人マーサージャパン株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：草鹿泰士）が共同で開発した、人事プロフェッショナルを目指す人事パーソン向けの学習プログラム「
HR LEADERS’ ACADEMY」の第2期を、2025年10月8日に開校することをお知らせします。
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■HR LEADERS’ ACADEMY開校の背景
近年、人的資本経営やジョブ型への移行、リスキリングといった人事関連キーワードが大きく注目を集め、人事部門の戦略的役割がかつてなく重要視されています。こうした変化に対応し、企業の持続的成長を支えるためには、人事部門および人事パーソンの強化が不可欠です。しかし、ライトワークスとマーサージャパンが実施した調査によると、多くの人事パーソンが自身の成長や将来のキャリアに不安を抱えていることがわかりました。
出典：
「『人事パーソンのキャリア形成』に関するアンケート調査」
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こうした背景のもと、ライトワークスとマーサージャパンは、人事プロフェッショナルを目指す人事パーソン向けの学習プログラム「HR LEADERS’ ACADEMY」を本年2月に開校しました。第1期では、37社41名にご参加いただいています。
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【HR LEADERS’ ACADEMY第1期受講生の主な受講動機】
- 人事としての専門性を高めるために必要なスキルを学びたい- 人事ネットワークを広げたい- 人事コンサルタントから人事関連のトレンドを得たい
【HR LEADERS’ ACADEMY第1期受講生の声】
- 講義はもちろん、ディスカッションを含めて非常に学びが多かった- 講師の解説がとても分かりやすく、戦略人事への理解がより深まった- 講師の経験に基づいた考え方を聞くことができ、学びが多く得られた
【HR LEADERS’ ACADEMY第1期ご参加企業】
※公開可能な顧客のみ（50音順・敬称略）
アンダーソン・毛利・友常法律事務所／SMBC日興証券株式会社／塩野義製薬株式会社／大日本印刷株式会社／株式会社高松コンストラクショングループ／日清紡ホールディングス株式会社／日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社／株式会社富士薬品／株式会社りそな銀行
■HR LEADERS’ ACADEMYの概要
本プログラムは、マーサーが持つ、組織・人事領域における幅広いコンサルティング・人事部員向け教育コンテンツ開発の知見と、ライトワークスの統合型LMS「CAREERSHIP」・学習促進支援等の知見を掛け合わせ、未来のCHRO(最高人事責任者)や人事幹部を育成する総合的な学習プログラムです。eラーニング形式の豊富な教材コンテンツに加え、ライブ型イベントも実施することで、人事部門のリーダーに求められる知識、スキル、視野に加え、企業を超えたネットワークまで得られる機会を提供します。
【「HR LEADERS’ACADEMY」公式WEBサイト】
https://www.lightworks.co.jp/services/hr_leaders_academy
【HR LEADERS' ACADEMY 6つのポイント】
1.戦略人事、組織マネジメントに必要な人事知識を網羅的に学習できる
人事戦略、人事制度概論、タレントマネジメント、パフォーマンスマネジメント、報酬マネジメントなど、人事パーソンとして押さえるべき領域をカバーしています。
2.コンサルティングプロジェクトの第一線で活躍する講師陣
マーサーのコンサルタントがテーマごとに行った講義が教材になっています。マーサーのコンサルティング事例にもとづいた、他の教育プログラムに類がない実践的な内容を提供します。
3.飽きさせずに学習効果を高める構成
学習コンテンツは講師とナレーターによるわかりやすい解説で構成されています。テーマ毎のキークエスチョンや理解度テストを通して、学習内容の定着化を支援します。
4.学び合いを促すコミュニティ
本プログラムは、「eラーニング形式の学習コンテンツ」と「ライブ型イベント」で構成されています。ライブ型イベントでは、知識の理解、定着を深めるとともに、受講者間でのネットワーキングが可能です。
5.人事に求められるスキルを可視化
マーサーがグローバルで保有する、ジョブ（約2,000職種）とそれに紐づいたスキルの体系コンピテンシーのディクショナリから、人事に求められるスキルをLMS「CAREERSHIP」のスキルマップ機能で可視化。
6.「人事プロフェッショナル認定資格」を用意
本プログラム終了後、受講者は「人事プロフェッショナル認定資格 エッセンシャル（※1）」の受験が可能になり、キャリアの一助となる認定資格を得ることができます。本資格は、オープンバッジ（※2）の形でご提供予定です。
※1 人事プロフェッショナル認定資格は、マーサージャパンとライトワークスが発行する予定の企業人事として必要なスキルレベルを認定する民間資格です。
※2 オープンバッジとは、取得した知識やスキルをオンライン上で証明できる、信頼性の高い学習・資格証明の仕組みです。URL形式等で表示できるデジタルフォーマットのため、保管場所不要で、半永久的に保存が可能です。
■HR LEADERS’ ACADEMY第2期 プログラム概要
・期間：2025年10月8日(水) ～ 2026年3月11日(水)
・内容：
１.eラーニング形式の教材コンテンツ
２.リアル・オンラインのハイブリッドライブ型イベント
※ハイブリッド集合イベントの会場は東京都内を予定しています。
・応募資格：原則として人事部門の管理職、リーダー層を担っている方、次期リーダー候補の方
※個人の方からのお申し込みは原則として受け付けておりません。
※コンサルティングや人事システムの提供会社等に所属されている方は、受講をお断りさせていただくことがあります。
・参加費用：32万円/人（税別）
・注意事項：申し込み後はその理由を問わず、申し込み者からの解約はできません。また、受講者の変更や、社内でのID共有なども不可とさせていただきます。
・お申込み期間：2025年7月1日(火) ～ 2025年8月8日(金)
・詳細：
https://www.lightworks.co.jp/services/hr_leaders_academy
■戦略人事・人事キャリアに関するウェビナー開催のご案内
「今後の人事部門変革や人事パーソンのスキル・キャリア形成」についてお伝えするとともに、「HR LEADERS' ACADEMY」の概要をご紹介する無料ウェビナーを、協業パートナーであるマーサーと共同開催いたします。
- 日時：2025年7月1日（火）11:00～11:50
- 形式：Zoomウェビナー
- 対象：企業の人事・人材開発ご担当者様
- 登壇者：
・マーサージャパン株式会社 組織・人事変革コンサルティング シニアプリンシパル 人材開発プラクティス プラクティスリーダー 前川 尚大 氏
・株式会社ライトワークス HCMコンサルティング部 HCMコンサルティングチーム セクションマネージャー 岡田 諭子
- お申込み：
https://www.lightworks.co.jp/media/webinar-20250701/
<マーサーについて>
マーサーは、
マーシュ・マクレナン（NYSE: MMC）の一員であり、クライアントの投資目標の実現、仕事の未来の形成、従業員の健康、退職後における生活の質の向上を支援しています。
＜株式会社ライトワークスについて＞
株式会社ライトワークスは、大企業を中心に、最新のICTや独自の教育手法を駆使した学習管理システム（LMS）「
CAREERSHIP」や、eラーニング教材等を提供しています。これにより、組織と個人が呼応しながら健全な成長を図れる仕組みを構築し、企業内人材の開発・即戦力化、サービスレベルの向上をサポートします。
プレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
