『キャリアサークルby lotsful』がアンバサダー企業を募集 人的資本経営時代における、社員とジョブの自律的なマッチング事例創出へ
パーソルイノベーション株式会社
～『lotsful』6周年を記念し、キャリアサークルを特別プランで提供～
「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループのパーソルイノベーション株式会社 lotsful Company（本社：東京都港区、lotsful Company代表：田中 みどり）が運営する副業人材マッチングサービス『lotsful（ロッツフル）』（
https://lotsful.jp/ ）は、本日でサービス提供開始から6周年を迎えました。これを記念し、lotsfulの新規事業である『キャリアサークル by lotsful』のアンバサダー企業募集キャンペーンを開始します。
『キャリアサークル by lotsful』は、社員や部署主導の社内副業や公募異動を通じて、人材の成長と流動化を促進する 企業向けプラットフォームです。本キャンペーンでは、『キャリアサークル by lotsful』をアンバサダー企業へ特別プランでご提供することで実践的な事例を創出し、変化への適応力の高い人材・組織を自律的に創造できる企業を増やすことを目指します。
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■キャンペーン開催の背景
副業人材マッチングサービス『lotsful』は、本日でリリース6周年を迎えました。『lotsful』ではこれまでに、大企業やスタートアップ、官公庁や医療機関といった幅広い組織の副業人材活用をサポートすることで、副業を通じてはたらく人々の成長と、副業人材のノウハウを活用した事業と組織の成長を支援して参りました。
また、2024年からは、社内・グループ内での公募異動や副業を促進する企業向けプラットフォーム『キャリアサークル by lotsful』の提供をスタートさせ、企業の人材課題に対してより多角的にアプローチすることが可能となっています。
近年、労働人口減少やテクノロジーの進展など変化スピードの速い環境へ適応していくために、各社が人的資本経営に取り組んでいます。また、企業内での副業や異動を通じて、社員が部門や職域を越えて経験を積むキャリアの越境が、組織の活性化や人材育成につながる取り組みとして注目されており、こうした背景のもと、『キャリアサークル』の導入・活用も広がりを見せています。
そこで今回、『キャリアサークル』の価値をより多くの企業に届け、内部労働市場における人材流動化の実践的なモデルケースを創出することを目的に、『キャリアサークル』のアンバサダー企業を募集する運びとなりました。『lotsful』では今後も、外部労働市場と内部労働市場をよりシームレスに流動化させ、人と組織の成長を促進して参ります。
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■『lotsful』6周年記念 キャリアサークル アンバサダー企業募集キャンペーン 概要
特設サイト：
https://lotsful.jp/brand/careercircle/campaign1
本キャンペーンでは、企業内副業・異動の仕組みを整えるだけでなく、社員の挑戦や学びが自然と循環する文化を根づかせていくことを目的に、モデルケースの創出と発信にご協力いただける『キャリアサークル』のアンバサダー企業を６社限定で募集いたします。アンバサダー企業には、『キャリアサークル』を特別プランでご活用いただけるなど、６つの限定特典をご利用いただくことが可能です。
募集対象：
・社内副業や異動制度を導入・拡充したいと考えている企業
・社員のキャリア自律支援や社内人材の活性化に取り組みたい企業
・部門を越えた挑戦機会や社内流動化の仕組みづくりに関心のある企業
アンバサダー企業にご協力いただく内容（予定）：
・『キャリアサークル by lotsful』の導入・社内運用の検証
・社内副業や公募異動等、人材流動化事例の発信
参加特典：
1.『キャリアサークルby lotsful』特別プランの提供
2.社内求人の要件定義支援オプションの無償提供
3.取り組み促進のための貴社内イベント・説明会オプションの無償提供
4.プレスリリースやSNSを通じたプロモーションの無償提供
5.インタビュー記事作成
6.限定イベントへの優先参加権
適用条件：
・『キャリアサークル by lotsful』をまだご利用いただいていないこと
・『キャリアサークル by lotsful』の導入意向があること
・人材開発や人事制度刷新への関心が高く、取材やPRにご協力いただけること
募集期間2025年：2025年6月17日（火）～2025年7月31日（木）
募集社数：最大6社（予定）
※選定は社内基準に基づき、導入意向や活用可能性をもとに個別調整させていただきます。
応募方法：以下の特設サイトより必要事項をご記入のうえ、ご応募ください。
URL：
https://lotsful.jp/brand/careercircle/campaign1
■lotsful Company代表 田中 みどり コメント
副業人材マッチングサービス『lotsful』では、これまで外部副業にとどまらず、企業内での副業や異動といった社内人材流動化の支援にも取り組んできました。立ち上げ当初は、活用いただく企業も首都圏のスタートアップが中心でしたが、現在では大手企業や地方自治体、医療機関などの団体にも広がっており、多様な組織での導入が進んでいます。また、『キャリアサークル』の導入を通じて、社員の越境機会が社内に生まれ、部門横断の連携や人材の再配置につながる事例も出てきています。
今回のキャンペーンは、社員のキャリア自律を高め、企業の持続的成長を実現する事例を共に創っていくことを目的に、『キャリアサークル』を実践的に活用いただける企業をアンバサダーとして募集するものです。6周年という節目にあたり、取り組みの意義や効果を広く発信していくことで、変化適応力の高い人材・組織を自律的に創造できる企業が増えるよう、支援してまいります。
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■利用企業数は2,000社超！4万件以上の案件を支援してきた副業人材サービス『lotsful』の特徴※2025年4月時点
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https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/71591/547/71591-547-60ca787a140a1642e5c2654860e55887-1340x367.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
＜副業人材へのメリット＞
https://lotsful.jp/
『lotsful』は企業側の副業受け入れに関する啓蒙を積極的に行っています。事業開発、営業、マーケティング、人事、広報、経営企画など、ビジネス職を中心に多様な案件を取り揃えています。これまでの実績やスキルについて、専任のタレントプランナーが無料カウンセリングを実施するため、副業未経験者も安心してチャレンジが可能です。原則リモートでチャレンジできる案件がほとんどのため、週に1回・4時間からなど、柔軟なはたらき方で副業をスタートすることが可能です。
＜副業受け入れ企業側へのメリット＞
https://lotsful.jp/brand/lp
スキルアップや事業貢献を目的にした豊富な経験や実績を持つ人材をターゲットにしているため、社内のリソースでは不足している分野に関して、領域ごとに確立・洗練された事業運営ノウハウを活用できます。タレントの業務委託費用のみで、業務切り出しのサポートから、副業スタート時の煩雑な契約周りまでパーソルグループの豊富な人材支援ノウハウを活かしたオンボーディングサポートを実施し、契約関連・労務管理等、副業人材活用の仕組み構築まで支援します。（契約形態は業務委託となります。）
■「キャリアサークル by lotsful」の特徴
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「キャリアサークル」は、『lotsful』が提供する企業人事担当者向けキャリア支援プラットフォームです。パーソルグループで独自開発した社内向けシステムをベースに、社内・グループ内の異動や副業に特化した機能を提供し、公募型異動や企業内副業の求人情報や選考状況の一括管理、応募、体験の可視化をシームレスに実現します。3万件の副業マッチング実績をもつ専門コンサルタントが制度設計や風土醸成、社内求人の要件定義やコンテンツの企画に伴走支援します。
※プレスリリース：
https://lotsful.jp/news/321
■パーソルイノベーション株式会社について
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https://persol-innovation.co.jp/ ＞
パーソルイノベーション株式会社は、パーソルグループの次世代の柱となる事業創造を目的として、2019年4月に事業を開始しました。人材紹介分野では、若年層・未経験を中心としたエッセンシャルワーク領域の人材紹介サービス『ピタテン』、採用管理・マーケティングツールを提供する『HITO-Link（ヒトリンク）』を展開しており、人材育成関連分野では、企業のDX組織構築の支援サービスを提供する『TECH PLAY（テックプレイ）』、リスキリング支援サービス『Reskilling Camp（リスキリング キャンプ）』や、コミック教材を活用した研修サービス『コミックラーニング』、副業マッチングサービス『lotsful（ロッツフル）』などを運営しています。また、新たな事業開発やデジタルトランスフォーメーションを通じて、パーソルグループのイノベーションを加速していくことを目指しています。
■『lotsful』サービスご利用に関するお問い合わせは、以下メールアドレスからお願いいたします
support@lotsful.jp
プレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
