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【脱炭素革命】3ヶ月42万円でCO2大幅削減!社員参加型プロジェクト始動

株式会社Linkhola

【脱炭素革命】3ヶ月42万円でCO2大幅削減!社員参加型

8割が行動変容!「結果にコミット」する脱炭素施策。専用LPで詳細公開


株式会社Linkhola(本社:東京都港区、代表取締役:野村恭子)は、アジア航測株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:畠山仁)と共催し、1年で最も環境への関心が高まるこの『環境月間』に合わせ、設備投資に頼らない新しい脱炭素経営を実現する「企業間競争(共創)型脱炭素プロジェクト2025」の参加企業募集を2025年6月より開始します。
本プロジェクトは、社員参加型のアプローチにより、従来の常識を覆す費用対効果と実証済みの削減実績で、脱炭素経営の新たなスタンダードを提示します。
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/68026/32/68026-32-6262d39093f306986e8c45aef3f459b8-1920x1080.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]


▼なぜ3ヶ月42万円で年間数千万円の設備投資を上回る効果が期待できるのか?
その秘密を専用LPで公開中
https://co2co2.jp/kankyo3month/
もう限界!高額投資なのに効果が見えない「脱炭素疲れ」していませんか?
2050年カーボンニュートラル実現に向け、企業にはScope1・2の排出削減努力だけでなく、サプライチェーン排出量であるScope3、特に従業員の通勤・出張に伴う排出量の把握と削減が急務となっています。しかし、多額の設備投資や外部コンサルへの依存は費用対効果が見えにくく、多くの企業が「脱炭素疲れ」とも言える状況に。さらに「社員の意識が変わらない」「やらされ感が蔓延」といった従業員の巻き込みに関する悩みも深刻です。 貴社も、こんな壁に直面していませんか?
- 投資効率の壁「省エネ設備に数千万円投資したのに、CO2削減効果は微々たるもの…」「コンサルに年間数百万円払っても、削減実行フェーズに進めない」- 社員参加の壁「結局、一部の担当者だけ。社員の9割は無関心のまま」「研修やボランティアを実施しても、行動変容が起きない」- 差別化の壁「CDP格付けも日経ランキングも横並び。投資家にアピールできない」「他社と似たような取り組みばかりで、独自性が打ち出せない」
この3つの壁を同時に解決する方法があるとしたら?
【実証済み】3ヶ月42万円が年間数千万円の設備投資を上回る理由
本プロジェクトが、なぜ従来の高額な設備投資やコンサルティング依存の脱炭素施策を上回る成果を期待できるのか?
その核心は、「圧倒的コストパフォーマンス」「実証された削減効果」、そして「他社との圧倒的差別化」の3点に集約されます。これらが、企業の脱炭素戦略に革命をもたらします。
- 圧倒的コストパフォーマンス設備投資: 日本のCO2削減1トンの平均は7万円(*1)とも言われ、数百万円~数億円の高価な設備投資になる場合も本プロジェクト: 従業員200名で42万円(1人あたり月額700円)投資効率: 従来手法の数十分の1~百分の1以下のコストで同等以上の効果を目指せる可能性- 実証された削減効果過去実績(無料版での成果)(*2):1.わずか14日間でCO2排出量を43%削減を達成2.参加者の8割が具体的な行動変容を実現3.Scope3(カテゴリ6,7)の排出量の見える化と削減を同時達成(今回の有料プランは機能・サポートをさらに強化)- 他社との圧倒的差別化社員参加型で投資家・ステークホルダーへの強烈なアピール企業間競争という他社がやらない独自性劇的ビフォーアフターの可視化で社内外への説得力抜群
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/68026/32/68026-32-0c2772608c2a095f2e261ad5e1a3be77-1920x1080.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]


ソリューション紹介:「劇的変身体験」で社員が主役の脱炭素経営
パーソナル変革プログラム体験
専用アプリ「こつこつ(CO2CO2)」で、社員一人ひとりの開始前(Before)と終了後(After)のCO2排出データをビジュアル表示。まるで体重計のように、日々の行動変容の成果が一目瞭然。 「これだけ変われた!」という達成感が、さらなる主体的行動を促進します。

リアルタイム成果可視化
・個人・部署・会社全体のCO2削減量をリアルタイム表示。
・行動変容率や目標達成度を数値とグラフで明確化。
・企業間ランキングで健全な競争意識を醸成。

改善提案機能
従業員から環境改善アイデアを直接収集。「やらされ感」から「提案する」主体性への転換で、継続的なGX人材育成を実現。

▼【必見】アプリのデモ操作と詳細機能を動画で解説!実際の画面イメージと活用事例も専用LPで!
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料金プラン:まずは気軽にスタンダードプランから
- おすすめ:スタンダードプラン料金:42万円(税抜)/回ユーザー数:200名内容:こつこつ(CO2CO2)Appスマホ&Web   合同説明会・報告会参加   詳細レポート付き1人あたり月額700円の圧倒的コストパフォーマンス- エントリー:ベーシックプラン料金:24万円(税抜)/回ユーザー数:50名- 本格運用:アドバンストプラン料金:85万円(税抜)/回ユーザー数:200名- 無料トライアル(14日間)「まずは効果を確認したい」企業様向け(機能・サポート限定版)
[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/68026/32/68026-32-b84d8da13b6721cf197e0f1fd939f70e-1920x1080.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]


▼【限定公開】導入企業様の成功事例インタビューもLPでチェック!
プラン詳細比較表と申込みもこちらから
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開催概要
イベント名:企業間競争(共創)型脱炭素プロジェクト2025
募集開始:2025年6月
実施期間:2025年7月28日(月)~9月30日(火)
対象企業:全国企業・団体(特に、Scope3の算定・削減、従業員の環境意識向上、GX人材育成・企業価値向上に関心のある企業様)
参加方法:下記専用LPより詳細をご確認の上、お申し込みください。
https://co2co2.jp/kankyo3month/
主催:株式会社Linkhola
共催:アジア航測株式会社
今すぐ行動を:専用LPで「変革の可能性」を体感してください
- 設備投資の数十分の1~百分の一のコストで同等以上の効果を目指せる可能性- 過去実績でCO2排出量43%削減・8割行動変容- 他社との圧倒的差別化で投資家アピール
これらの可能性を、まずは専用LPでご確認ください。 デモ画面・詳細事例・料金比較・申込み、すべてがワンストップで確認できます。

[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/68026/32/68026-32-050ebf8dab31a397be63a580a82038eb-1414x2000.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]


▼【企業間競争(共創)型脱炭素プロジェクト2025】詳細はこちらの専用LPから
https://co2co2.jp/kankyo3month/

【お問い合わせ】
株式会社Linkhola
Email: contact@linkhola.com
TEL: 03-6821-1822
本リリースに関するお問い合わせは上記までご連絡ください

【会社概要】
■株式会社Linkhola
代表者:代表取締役 野村 恭子
設立:2020年1月20日
所在地:東京都港区浜松町2-2-15 浜松町ダイヤビル2F
事業内容:カーボンニュートラル支援事業、地方創生事業、気候変動・地方創生・SDGs領域のコンサルティング事業
URL:https://www.linkhola.com/


■アジア航測株式会社
代表者:代表取締役社長 畠山 仁
設立:1954年2月26日
所在地:東京都新宿区西新宿6-14-1 新宿グリーンタワービル 15F
    神奈川県川崎市麻生区万福寺1-2-2 新百合トウェンティワン 3F
事業内容:建設コンサルタント、地質調査、土壌汚染対策法に基づく指定調査機関、計量証明、建築士事務所、補償コンサルタント、人材派遣、特定建設業
URL:https://www.ajiko.co.jp/

(*1)東大広報誌「淡青」2023/03号より
(*2)Linkhola主催の2024年環境月間イベント(2024/6/5~7/16)

プレスリリース提供:PR TIMES

【脱炭素革命】3ヶ月42万円でCO2大幅削減!社員参加型【脱炭素革命】3ヶ月42万円でCO2大幅削減!社員参加型【脱炭素革命】3ヶ月42万円でCO2大幅削減!社員参加型

記事提供:PRTimes

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