株式会社Take Action、「第16回 HR EXPO」出展のお知らせ
株式会社Take Action
株式会社Take Action（本社：東京都品川区、代表取締役：成田靖也、以下「当社」）は、2025年6月25日（水）～27日（金）に開催される「第16回 HR EXPO」に出展いたします。
本展は「人事DX」「採用支援」「教育・研修」「従業員エンゲージメント向上」「人的資本経営推進」など、HR向けサービスが一堂に集まる展示会です。
■開催概要
名称：第16回 HR EXPO
日時：2025年6月25日（水）～27日（金）10:00～18:00（最終日のみ17:00まで）
会場：東京ビッグサイト 東ホール
対象：経営層、バックオフィス部門（総務・人事・労務・経理・財務・情報システム等）の方々
当社は「HR EXPO（人事労務・教育・採用）」ブースへ出展いたします。
働きがいを向上させる社内SNS「THANKS GIFT」や、リファラル採用を仕組み化する「リファアルム」などを軸に、 採用と定着の課題を解決するためのヒントをお伝えいたします。
・THANKS GIFTについて
『THANKS GIFT』 は日々の感謝や称賛のコミュニケーションを元に、企業理念に即した行動の承認や応援をコインという形で従業員同士で贈り合うことが可能な組織改善プラットフォームです。
https://thanks-gift.net/
[画像1:
https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/48488/98/48488-98-344acbd49a0a7b7e089c61af5de8ea57-1920x1080.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
贈りあったコインは福利厚生としても活用でき、導入企業様が独自に設定されている商品・サービスだけでなく「Amazonギフトカード」「スマホ決済」「JALマイレージバンク」「QUOカードPay」などと交換することができます。
また、SDGsクラウドファンディングサイト「SDGs Action」への寄付としてもご利用が可能で、2016年のサービスリリース以降、現在850社以上の企業で導入されています。
・リファアルムについて
リファアルムは、リファラル採用とアルムナイ採用を同時に支援するサービスです。採用は感覚的に行うものではなく、全従業員を巻き込み、「全社一丸」となって取り組むことが大切です。「リファアルム」を使うことにより、従業員のリファラル採用やアルムナイ採用に対する「前向きな姿勢」を引き出すことが可能です。
[画像2:
https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/48488/98/48488-98-5dbb884ed8243554e7860ba2fa7b99eb-1920x1080.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
1、従業員が「リファラル」「アルムナイ」に積極的に協力する、魅力的なカルチャーを形成できる。
2、創業以来のノウハウを活かし、「リファラル」「アルムナイ」だけではない採用活動全体の成功を支援。
3、協力してくれた従業員に対し、業界トップクラスのギフトラインナップで謝礼を提供。
ブースではサービス紹介のほか、個別相談も行っておりますのでお気軽にお立ち寄りください。
皆様のご来場を心よりお待ちしております。
展示会詳細については、下記リンクよりご確認ください。
https://www.office-expo.jp/tokyo/ja-jp.html#/
・Take Actionについて
株式会社Take Actionは「働く人に熱を。組織にエネルギーを」をミッションに、採用から定着、活躍までワンストップで支援。「活躍している人材の離職を防ぐ＝定着」を促進し組織のエンゲージメントを継続的に高め、組織課題を解決します。
▷企業成長を促進する採用支援サービス： jinji+（ジンジプラス）
▷従業員がイキイキ働く仕組みに： THANKS GIFT(サンクスギフト）
▷人的資本経営をサポートする： タレントファイル
▷リファラルとアルムナイ採用なら：リファアルム
会社名 ： 株式会社Take Action （ URL：
https://www.take-action.co.jp/ ）
代表者 ： 成田靖也（なりたせいや）
住所 ： 〒141-0031東京都品川区西五反田 7-9-5 SGテラス2F
設立 ： 2010年10月5日
資本金：5251万3750円
プレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
