新卒採用コンサル会社が、就活生を対象にした奨学金制度を新設!就活学生が、就活の”おかしな常識”に挑み、新たな新卒採用の在り方を創出するイベントで奨学金を給付
シーズアンドグロース株式会社

[画像1:
https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/153018/11/153018-11-d3419c27bdbe703f22f2446b1a143b2a-2748x1792.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
新卒採用専門コンサルティング会社の
シーズアンドグロース株式会社(本社所在地:東京都中央区、代表取締役 河本 英之、以下「SAG」)は、就職活動中の学生(27卒)を対象に、『就活の常識に切りこむチャレンジ応援金』という名目の奨学金制度を新設しました。
2025年6月25日より、奨学金情報サイト「ガクシー」経由で募集を開始し、2025年8月7日にイベントを開催いたします。
※詳細:
https://gaxi.jp/organization/XZA9YgNawG6n2jMq/project/41GObRboOk8V2Awk
設立背景
シーズアンドグロースは、「世の中のおかしな常識を変え、誰もがイキイキと働ける社会をつくる」ことを目指しており、企業一社一社に合わせた新卒採用支援を行ってきました。
その過程でたびたび直面するのが、“おかしな常識”と私たちが呼ぶ、慣例的に行われてきた時代にそぐわないルールややり方です。
たとえば、本来、企業と学生がともに未来を考える対等な対話の場であるべき就職(採用)活動ですが、実際には、企業主体の採用活動に学生が受け身で臨む構図が多く見られます。社会に出ると“主体性”が求められますが、その入口である就職活動が“受け身”であるのは、明らかな矛盾です。
シーズアンドグロースではこれまで、このような“おかしな常識”を是正し、採用課題の本質的な解決支援をしてきました。
私たちは、“おかしな常識”である不合理なルールややり方に対して、単に批判するのではなく、常に当事者として向き合い、より良い状態を目指して前向きに行動する人を増やしていきたいと考えています。
特に、これからの社会を背負っていくスタートラインに立つ就活学生には、その当事者意識を持ってもらいたい。就職活動という社会との初めての接点で感じる、“おかしな常識”に適切に疑問を持ち、自ら改善しようとする当事者になってほしい――。そんな想いで、本奨学金制度を立ち上げました。
奨学金概要
- 奨学金名称:「就活の常識に切り込むチャレンジ応援金」- 応募期間:2025年6月25日(水)~7月16日(水)まで- イベント名:「就活の常識に切り込むアイデア創出ワークショップ」- 内容:学生が就活中に感じる社会の“おかしな常識”を根底から覆し、学生がポジティブに就活できるような採用アイデアや、企業の採用活動の在り方を自由に考える。1グループ5名(参加者を主催者がランダムに割振り)で企画立案して、1位の評価を得たグループに30万円、2位10万円、3位5万円。他、4位以下のグループには1人当たり5,000円の奨学金を支給。- 奨学金支給までの流れ(予定)7月16日(水) 募集締切7月17日(木)~18日(金) 選考7月21日(月) 参加者決定8月7日(木) イベント開催8月31日(日) 奨学金支給応募および奨学金支給までの流れ- イベント実施日:8月7日(木)10:00~18:00 東京都内会場- 対象:就職活動中の学生(27卒)- 給付人数:30名
※応募の詳細は、下記をご確認ください
https://gaxi.jp/organization/XZA9YgNawG6n2jMq/project/41GObRboOk8V2Awk
代表コメント
[画像2:
https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/153018/11/153018-11-6a742bcd72b701b6b7bb21e933d954e2-3900x2596.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
シーズアンドグロース株式会社
代表取締役 河本 英之自社の新卒採用を再開するにあたり、新卒採用の専門家として、『本当に学生のためになる採用活動』を自社で実現したいと強く感じておりました。
私自身も奨学金を借りた経験があり、返済の苦労が分かるからこそ、挑戦する学生を少しでも支援したい。そして、企業規模や知名度に関係なく、「自社で母集団形成ができる会社」のロールモデルとなるべく、まずは私たち自身が、学生との接点を持ち、採用サービスに依存しない採用活動を体現したいと考えました。
“世の中のおかしな常識”に対して声を上げ、変革の担い手となる若者とともに、未来の組織づくりを始めていきます。
担当者コメント
[画像3:
https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/153018/11/153018-11-c0eae5c67def4d133bf06d29128f16b1-2002x1338.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
新卒採用担当 高山 育実世の中のおかしな常識について、「当事者」として課題解決意識を持って取り組む学生を応援していきたいと思っています。
そして、今、就職活動に対して前向きな気持ちになれなくても、このイベントに参加することで、「就活って、自分の未来を考えるワクワクすることだったんだ」と思ってもらえたら嬉しいです。
シーズアンドグロース株式会社について
[画像4:
https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/153018/11/153018-11-3e576a1c80610d842c2269236d01e8ed-1280x720.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
シーズアンドグロース株式会社は、新卒採用に特化したコンサルティング会社です。大手至上主義になりがちな就活市場において、”どの企業にも必ず、知名度、売上高、ブランド力に勝る魅力がある“と考え、『誰もがイキイキと働ける社会をつくっていきたい』という思いで、ご支援する全ての企業様の採用成功を目指しています。
企業概要
社名 :シーズアンドグロース株式会社
代表 :代表取締役 河本 英之
本社所在地:東京都中央区日本橋人形町2-4-9 人形町双葉ビル4階
設立年 :2010年7月
資本金 :990万円
従業員数 :15名(代表を除く役員以下の人数。2025年6月時点)
事業内容 :顧客の採用課題からソリューションを組み立てる、完全オーダーメイドの新卒採用専門コンサルティングサービスの提供
URL :
https://seeds-and-growth.co.jp/プレスリリース提供:PR TIMES



記事提供:PRTimes