『エンジニアのスキルを可視化し、最適な配置と育成を実現するには』というテーマのウェビナーを開催
マジセミ株式会社
マジセミ株式会社は「エンジニアのスキルを可視化し、最適な配置と育成を実現するには」というテーマのウェビナーを開催します。
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■エンジニアのITスキルを、定量的に把握する時代へ
デジタル化が進み、IT人材に求められるスキルは多様化・高度化しています。
その中で、ITスキルを定量的に見える化し、人事配置や育成、組織戦略に活用する仕組みが企業に強く求められています。
■事業展開の停滞や競争力の低下をも招く、“勘と経験”頼りの配置・育成の限界
多くの企業では、エンジニアのITスキルを客観的指標で可視化できておらず、“勘と経験”に頼ったマネジメントが行われています。
特に数百人規模の体制を抱える企業では、個々のスキルの棚卸しが難しく、最適な配置や育成計画の立案に課題があることが少なくありません。
また、スキルチェックを導入していても評価が形骸化しているケースが多く、配置や育成に活用されていないのが実情です。
この状態が続けば、スキルのミスマッチによるプロジェクトの停滞や人材流出のリスクが高まっていきます。
■スキル評価から研修の提供まで、一気通貫で進めるデータドリブンアプローチ
JTPが提供する「GAIT（ゲイト）」は、IT人材の“実務力＋伸びしろ”を技術分野ごとに数値化するアセスメントツールです。
単なるスキルチェックにとどまらず、“現場で使える力”と“将来的な成長可能性”を見える化し、育成・配置をデータドリブンで判断できる仕組みを提供します。
アセスメントの問題設計は、実務に精通したJTPの現役エキスパートエンジニアが担当しており、最先端技術トレンドや実務直結の技術について出題される点も大きな特長です。
講演では、アセスメントの内容やテスト・結果画面のサンプルをお見せし、導入企業の成功事例や担当者の声、さらに、診断結果に基づいた研修のカスタマイズ対応や、継続活用の具体例もご紹介します。
■こんな方におすすめ
・ エンジニアのスキルを見える化し、ミスマッチのない採用、最適な配置・育成に活かしたい人事・育成担当者の方
・ SESの所属エンジニアの実務力を測る評価制度を導入し、受入れ交渉に活用したい営業・マネジメント層の方
・ 社員のスキルを客観的に把握し、最適な配置・育成に活用したいユーザー企業の経営・マネジメント層の方
■主催・共催
JTP株式会社
■協力
株式会社オープンソース活用研究所
マジセミ株式会社
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マジセミは、今後も「参加者の役に立つ」ウェビナーを開催していきます。
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