アイエスエフネットジョイの従業員が静岡県で開催された未来育成プロジェクトのセミナーに登壇しました
株式会社アイエスエフネット
裾野市内の小中学校に通う障がい者を対象に実施
株式会社アイエスエフネットジョイ（本社：東京都新宿区、代表取締役：渡邉幸義、以下、アイエスエフネットジョイ）は、2025年6月14日（土）に静岡県裾野市社会福祉協議会が担う一般就労定着支援事業「カラマの会」が主催する未来育成プロジェクトのセミナーに登壇いたしました。
◆当日の様子
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本講演は、静岡県裾野市内の小中学校に通う障がい者に向け、具体的な就労のイメージを持つための講座として実施され、当日はおよそ10名が参加しました。
社会福祉士の資格を持ち、就労移行支援事業所の職業指導員としての経歴を持つ当社の従業員が登壇し、「素敵な社会人になるためのビジネスマナー」というテーマのもと、業務中に起こりうるシチュエーションから想像される行動パターンをクイズ形式で質問したり、ロールプレイングを交えて進行するなど、参加者の理解を深めながら和やかな雰囲気で進行されました。
また、講演の終盤には、参加者が手を振って見送る様子も見受けられ、学びを通じて参加者とのつながりが感じられる機会となりました。
◆アイエスエフネットグループの障がい者就労支援の取り組み
アイエスエフネットグループは、過去10年で約1000名を超える障がい者を雇用しており、以下のサービスを提供しています。
・雇用支援（チャレンジドオフィス）
・定着支援（チャレンジド総合定着コンサルティング）
・就労移行支援
・就労継続支援B型
・法定雇用率達成サポート
・障がい者が行う業務の切り出しコンサル
【リワークプログラムの開始】
2025年6月より、うつ病や双極性障がい、神経症圏など精神障がいを理由に休職された方々を対象に、専門職員の指導のもと、円滑な職場復帰や再発防止を目標とする『リワークプログラム』の提供をアイエスエフネットジョイ沼津事業所にて開始しております。
【自社セミナーの開催】
毎月開催するセミナーでは、障がい者雇用に関する課題を抱える企業のご担当者や、これから障がい者雇用を始める方、採用・育成を担当されている方などを対象に、法定雇用率の引き上げに伴う企業の採用拡大や課題解決について紹介しています。さらに、チャレンジドオフィス（※）見学会の実施、特定短時間雇用の解説、障がい者へのインタビューを交えた合理的配慮の実例などもご紹介し、具体的な取り組みをお伝えしています。本セミナーは多くの方にご参加いただき、好評をいただいています。
セミナー情報 ：
https://www.isfnet-services.com/seminar
（※）チャレンジドオフィス：callenged Office（チャレンジドオフィス）は、障がい者の雇用にお悩みの企業さまに、人財のご紹介から雇用後のサポートなどを行うサービスです。
◆関連リリース
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アイエスエフネットジョイの社員が佐賀大学教育学部附属特別支援学校の進路講話に登壇しました
◆株式会社アイエスエフネットジョイについて
アイエスエフネットジョイは、障がい者の就労支援事業を行っています。利用者さまへは、就労するために必要な実践的な訓練やスキルアップサポートを提供しており、企業さまへは、法定雇用率の達成に向けたサービスを提供しています。働きたい方が働ける場をつくるために、環境整備とサービスの拡充に力を入れております。
アイエスエフネットジョイHP：
https://www.isfnetjoy.com/
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