書籍『Wiring the Winning Organization 成功する組織を導く3つのメカニズム』6月25日発売
JMAM
36,000を越える組織と500以上のケーススタディの調査から見えてきた高いパフォーマンスを生み出す新しいマネジメント理論を紹介。
株式会社日本能率協会マネジメントセンター（代表取締役社長：張 士洛、東京都中央区、以下JMAM〔ジェイマム〕）は、『
Wiring the Winning Organization 成功する組織を導く3つのメカニズム』を2025年6月25日（水）全国の書店、ネット書店にて発売しました。
■本書の内容
◎DevOpsの第一人者ジーン・キム最新作！
トヨタ生産方式（TPS）、アジャイル、リーン、DevOps、チームトポロジー…
優れた手法と卓越した組織の裏側には、問題を解決する3つのメカニズムがあった！
トヨタ、Amazon、Apple、NASAなど
36,000組織の調査と500以上のケーススタディから
業績をもとに紡ぎ出したパフォーマンス理論！
卓越した組織は、組織的つながりである「社会回路」を活性化するために
そのシステムを設計してマネジメントし、個人の創造性を協働へと統合しています。
そのシステムのメカニズムである巧遅化、単純化、増幅化の3つが人々の創造性を引き出し、
限界を超えたパフォーマンスを生み出します。
効率の最大化と機能別専門性の最適化に重点を置くリーダーは
計画、スケジュール、迅速化に頼り、目標を達成できません。
それとは対照的なアプローチである本書は、
持続的な競争優位性を生み出す唯一の源泉を人々の知的能力に定め、
それがどれだけうまく活用できるかに尽力する姿を明確にします。
DevOpsの第一人者とシステムダイナミクスのMIT研究者が辿り着いた
「社会回路」は組織が取り組むべき方向を明確に指し示してくれます。
ビジョンも、グリットも、カルチャーも忘れてしまえ
勝利する組織には「回路」がある！
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■概要
タイトル：Wiring the Winning Organization
成功する組織を導く3つのメカニズム
著 者 ：ジーン・キム（Gene Kim）/スティーブン・J・スピアー（Steven J. Spear）
訳 者 ：長尾 高弘
発 売 日 ：2025年6月25日（水）
価 格：3,300円（税込）
出 版 社 ：株式会社日本能率協会マネジメントセンター
頁 数：384ページ
判 型：A5
ISBN：9784800593177
■目次
Part１ パフォーマンスマネジメントの新理論
Part２ 巧遅化
Part３ 単純化
Part４ 増幅化
付録A 影響を受けた著者、思想家、リーダー
付録B 取引型リーダーシップと開発型リーダーシップ
■著者プロフィール
ジーン・キム(Gene Kim)
ウォールストリート・ジャーナルのベストセラー作家、研究者、数々の受賞歴を持つCTO。1999年から高業績のテクノロジー組織を研究し、13年間Tripwireの創業者兼CTOを務めた。著書に70万部を超える『The DevOps 逆転だ!』『The DevOps ハンドブック 理論・原則・実践のすべて』『The DevOps 勝利をつかめ! 技術的負債を一掃せよ』（いずれも日経BP）、『LeanとDevOpsの科学［Accelerate］ テクノロジーの戦略的活用が組織変革を加速する』（インプレス）がある。IT RevolutionとDevOps Enterprise Summitsの創設者。
スティーブン・J・スピアー(Steven J. Spear)
数々の賞を受賞し、賞賛された書籍『The High Velocity Edge』の著者。MITスローン経営大学院のシニア講師であり、米国医療の質改善研究所（Institute for Healthcare Improvement）のシニアフェローでもある。多岐にわたる分野の企業および政府のリーダーに助言を行っており、ビジネスプロセスソフトウェア企業See to Solve社の創業者でもある。
■訳者プロフィール
長尾 高弘（ながお たかひろ）
1960年千葉県生まれ、東京大学教育学部 卒、（株）ロングテール社長、翻訳業。
翻訳書に『The DevOps 逆転だ！』『ピープルウエア 第3版』『CAREER SKILLS ソフトウェア開発者の完全キャリアガイド』など。
■ご購入はこちらから
Amazon：
https://www.amazon.co.jp/dp/4800593174
楽天ブックス：
https://books.rakuten.co.jp/rb/18140968
■紙面のご紹介
卓越した組織を動かすメカニズムは何なのか？ 高いパフォーマンスを生み出す新しいマネジメント理論を紹介。
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プレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
