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26卒内定者育成用ビジネススキル学習アプリ　企業人事向けに2週間の体験キャンペーン開催

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ALL DIFFERENT株式会社

内定者・新入社員向けビジネススキル学習アプリ Mobile Knowledge for Freshers’26


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累計20,000社450万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（所在地：東京都千代田区 代表取締役社長：眞崎大輔）は、2026年度入社予定の内定者・新入社員向けビジネススキル学習アプリ“Mobile Knowledge”のデモ利用サービスを、企業や法人の人事・教育担当者を対象に、無料で提供開始したことをお知らせいたします。

お問い合わせ：https://www.all-different.co.jp/form/co_contact_new_input.html　

ビジネススキル学習アプリ“Mobile Knowledge”とは
近年、企業は新卒採用において、内定承諾後の内定辞退に頭を悩ませています。学生優位の「売り手市場」となる中、内定を承諾した後も少しでも条件のよい就職先がないか、就職活動を続ける学生が少なくないといいます。

内定辞退を招く要因の1つが、内定後の企業からのフォロー不足です。当社が内定者に実施した調査*では、「自身の能力で仕事についていけるか」に最も不安を感じており、内定期間中にもっと支援してほしかったこととして「具体的な業務内容を学ぶ機会」「業界の専門知識や専門スキルを学ぶ機会」が上位にあがりました。

当社では、人事担当者と育成対象者の両者の負担を少しでも軽減しながら効果的な学習を提供すべく、階層別に最適なビジネススキルを学習できるアプリ “Mobile Knowledge”を開発。時間や場所を選ばず、スキマ時間で学習でき、知識・スキル習得への不安を払拭できます。また、短時間で効果的な育成プログラムが導入できるだけでなく、人事・教育担当者は育成対象者の学習状況や行動特性を把握することができるため、管理工数の削減や、育成対象者の特性に合ったフォロー方法を検討する際の手助けにもなる画期的なサービスです。
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/5749/246/5749-246-5b7226659e1a3f39ede2146f9f21a3d7-2126x709.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]


*入社直前意識調査（入社の心境編）https://www.all-different.co.jp/topics/20250404 　
*入社直前意識調査（入社前の取り組み編）https://www.all-different.co.jp/topics/20250409 　

デモ利用サービスについて
人事・教育担当者を対象に、“Mobile Knowledge”を2週間体験できるデモ利用サービスを無料でご提供いたします。内定者・社員が学ぶコンテンツのイメージだけでなく、一人ひとりの進捗や行動特性など、学習状況が一目で把握できる管理画面の操作感をご体感いただけます。多忙を極める人事・教育担当者に、育成対象者の管理方法を知っていただくことで、工数削減や新たな育成施策の検討に役立てていただけます。

デモ利用の概要
[表: https://prtimes.jp/data/corp/5749/table/246_1_cae40574e15cb3ce29507d844b3c4408.jpg?v=202507080217 ]
【注意事項】・原則1企業1回のみのご利用です。　・同業の方のお申し込みは、ご遠慮いただいております。

ビジネススキル学習アプリ“Mobile Knowledge”シリーズ

内定者・新入社員向けビジネススキル学習アプリ Mobile Knowledge for Freshers

- 2017年経済産業省後援HRテクノロジー大賞「奨励賞」を受賞- 社会人に必要なマインド・知識・スキルを網羅している学習領域- 入社1年目で直面しそうな場面を取り上げ、現場で必要な学習内容を重点的に学習可能- 写真や動画、漫画などで、わかりやすく図解されているコンテンツにより内定者の理解が深まる- 基本的な知識や所作を動画で学べるアプリ「Mobile Ability」や、グループワークやロールプレイングを通じてアウトプットができる「実践トレーニング」などのオプションサービスの活用で知識を習得しやすい
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若手・中堅向けビジネススキル学習アプリ Mobile Knowledge Basic

- スマホアプリから、全社員均等の質・量で育成の機会を提供できる- 多忙な社員でも、1問3分で学べるので、負担少なくスキマ時間の学習が可能- 基本的なビジネススキルだけでなく「後輩指導」の知識・ノウハウも体系的に学べる

オリジナル学習コンテンツ制作システム Mobile Knowledge Order Made

- 個々の企業だけが持つ知財やノウハウなどを教育コンテンツとして制作できる- 属人化・暗黙知化されていた知識を形式知化し、全社浸透の効率化を図ることができる- クイズ機能やアンケート機能もあり、能動的な学びを促進できる

[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/5749/246/5749-246-7d2324db46a1fe698e9015c589e72cbd-1067x618.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]ALL DIFFERENT株式会社
組織開発・人材育成支援を手掛けるコンサルティング企業。
人材育成から、人事制度の構築、経営計画の策定、人材採用までの組織開発・人材育成の全領域を一貫して支援。

《沿革》
2006年　トーマツイノベーション株式会社として人材育成事業を開始し、業界初や特許取得のサービスを多数開発・提供
2019年　株式会社ラーニングエージェンシーとして、デロイトトーマツグループから独立
2024年　ALL DIFFERENT株式会社へ社名変更

代表取締役社長　眞崎 大輔
本社所在地　　　〒100-0006 東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町 ITOCiA（イトシア）オフィスタワー 15F(受付)・17F・18F
支社　　　　　　中部支社、関西支社
人員数　　　　　328人（2025年4月1日時点）
事業　　　　　　組織開発支援・人材育成支援、各種コンテンツ開発・提供、ラーニングイノベーション総合研究所による各種調査研究の実施
サービス　　　　定額制集合研修「Biz CAMPUS Basic」／ライブオンライン研修「Biz CAMPUS Live」／ビジネススキル学習アプリ「Mobile Knowledge」／ビジネススキル診断テスト「Biz SCORE Basic」／IT技術習得支援サービス「IT CAMPUS」／デジタルスキル習得支援サービス「DX CAMPUS」／管理職アセスメント「Discover HR」「Competency Survey for Managers」／人事制度構築支援サービス「Empower HR」
経営計画策定支援サービス「Empower COMPASS」／転職支援サービス「Biz JOURNEY」ほか
URL　　　　　　 https://www.all-different.co.jp/corporate

▼ALL DIFFERENT株式会社では事業拡大に伴い、採用活動にも力を入れています。
新卒採用　https://newgraduates.all-different.co.jp/
中途採用　https://career.all-different.co.jp/

プレスリリース提供：PR TIMES

記事提供：PRTimes