フィードフォース、「PORTERS DAY 2025」に出展
株式会社フィードフォース
7月17日（木）オフライン開催、「Micro ATS」ほか人材事業領域に向けた各種ソリューションをご紹介
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株式会社フィードフォース（所在地：東京都港区、代表取締役：塚田耕司、以下「フィードフォース」）は、ポーターズ株式会社（東京都港区、代表 西森 康二、以下「ポーターズ」）が2025年7月17日（木）に開催する人材事業領域特化のオフラインイベント『PORTERS DAY 2025』にスポンサーとして出展いたします。
◆PORTERS DAY 2025について
PORTERS DAY 2025 | 今問われる「人材業界の価値」最適なマッチングを発見する1日
現在、人材ビジネスに取り組む多くの企業では、急速なDXをはじめ、数多くの課題に直面しています。各企業が最適なマッチングを行い、事業成長を実現するにはどうしたら良いのでしょうか。
PORTES DAY 2025は、上記課題を解決し”人材業界の価値”を再発見するためのイベント。業界のリーダーたちが一挙に集まり、事業成長に必要な考え方や、事業成長に成功した取り組みの事例、最新のデータ活用事例、成功戦略を共有します。
基調講演には、株式会社タニタの前代表取締役社長、谷田大輔氏が登壇。赤字企業をV字回復させた実績をもとに、企業における人材育成の重要性を語ります。
他にも本イベントでは、タクシーアプリGOの運営会社GOや、typeIT派遣を運営するキャリアデザインセンターなどが、人材紹介・派遣事業における最新技術の活用方法や成功事例を多数紹介します。
イベント詳細・お申し込みはこちら専用クーポンコード『promdayPT』（参加費20%OFF）
フィードフォースのブースでは、主要求人サイトとのデータ連携支援サービス「Micro ATS」をはじめ、継続率98%のデータフィード管理ツール「dfplus.io」、「求人IQ」「CMSコネクター」など、人材業界に向けて提供中の各種ソリューションのご紹介を行う予定です。
◆イベント概要
ポーターズ社PRより引用
[表:
https://prtimes.jp/data/corp/71307/table/311_1_9ed67e9727f15fe032588e68b4fe5402.jpg?v=202507110317 ]
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◆大量求人・大量応募に特化 Micro ATSとは
Micro ATS は、大量の求人・応募データを扱う企業が、大規模な自社開発をしたり、既存のワークフローや顧客体験を変えることなく、主要求人サイトとのデータ連携が実現できるよう支援を行う dfplus.io のオプション機能です。
正式リリース時のプレスリリース：
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000294.000071307.html
【導入実績】アイムファクトリー株式会社が運営する「社内SE転職ナビ」「エンジニアファクトリー」で採用されました。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000301.000071307.html
サービスサイト：
https://microats.dfplus.io/
◆マーケターのためのデータフィード管理ツール「dfplus.io」について
「dfplus.io」は、様々な商品・商材データを広告・SNS・DX などでフル活用するための SaaS です。初心者の方でも高品質なデータフィードを無理なく手元で管理することができ、スピーディな準備や PDCA を実現します。データフィードマーケティングに役立つ機能を直感的な UI で提供しており、多くの広告主様、広告代理店様から支持されています。
サービスサイト：
https://dfplus.io/
使い方・tips ブログ：
https://dfplus.io/blog/
Micro ATS について：
https://microats.dfplus.io/
【株式会社フィードフォース 会社概要】
フィードフォースは、「ビジネスにとどける、テクノロジーと鼻歌を。」 をミッションにB2B 領域で企業の生産性を高めるサービスを提供し、ビジネスをより創造性溢れるものに変えていきます。
会社名：株式会社フィードフォース
所在地：東京都港区南青山一丁目 2 番 6 号 ラティス青山スクエア 3F
代表者：代表取締役 塚田 耕司
事業内容：データフィード関連事業 / デジタル広告関連事業 / ソーシャルメディアマーケティング関連事業 / その他事業
Web サイト：
https://www.feedforce.jp/
◆本件に関するお問い合わせ
企業名：株式会社フィードフォース
担当：安藤 micro-ats-biz@feedforce.jp
プレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
