TS&Co.経営変革研究所(TMTI)40論考突破
TS&Co.グループホールディングス株式会社

[画像:
https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/155415/6/155415-6-4db50654837258574b9807b391247684-250x250.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
TS&Co.グループホールディングス株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役 CEO創業者:澤拓磨)は、TS&Co.グループの経営変革研究機関であるTS&Co.経営変革研究所(TMTI:TS&Co. Management Transformation Institute)の論考が40論考を突破したことを発表致します。TS&Co.グループは、引き続き、グループの経営変革実績、顧客の経営変革支援実績に基づく洞察(インサイト)・知見を提供することを通じて、顧客・社会に貢献して参ります。
TS&Co.経営変革研究所(TMTI)の論考
TS&Co.グループでは、世界中の企業・公的機関をはじめとする皆様の経営変革に寄与する洞察・知見を提供することを目標に、1.CEOアジェンダ、2.世界情勢、3.企業経営、4.書籍、5.TS&Co.経営変革研究所(TMTI)とはの5つのテーマに関する以下のような論考を提供しています。
CEOアジェンダ
-
柔なき経営に強さなどない-
リーダーシップの本質をどこにおくか?-
ケイパビリティの核心-
最強の武器―認知バイアス-
シンプル・無意識の経営-
CEOの人間力と器-
強みの感度-
偶然性CEOと再現性CEO-
CEOの視点-
経営力と経営変革力-
最大のリスク―CEOのリーダーシップ開発-
経営の本質―ネクストアクションとWhat's New-
CEOの究極の決断「時間配分」-
CEOの洞察力と企業の浮沈-
危機に飛躍か低迷か-
経営変革型経営と真説・仮説-
未知・未経験・無先例な不確実で予見困難な世界にいかに立ち向かうか?
世界情勢
-
世界のメガトレンド―2025-2030年-
世界のメガトレンド―2031-2050年-
世界のメガトレンド―2051-2100年
企業経営
-
結果に直結する行動-
コーポレート・マーケティング-
中期経営計画-
世界・時代をリードする-
顧客戦略と事業変革-
現代のリーダーシップ競争 勝利の条件-
事業構想力-
新設組織を軌道に乗せよ-
マーケティングとイノベーションの本質-
新規事業戦略-
IR戦略の核心-
シナジー戦略-
売上・利益最大化を企図した競争戦略-
実行の再考-
経営変革法としての「No.1」の魔力-
サステナビリティ・ビジネス戦略-
理想の戦略-
いま非上場オーナー企業が企図すべきは〈フォロワー型経営〉からの脱却…「経営の自由度」を有効活用するための出発点は?-
日本企業の7割超を占める“非上場オーナー企業”…業界・事業規模を問わず共通する〈経営課題〉とは?
書籍
-
企業価値最大化経営-
最高経営責任者(CEO)の経営観―夢・理想の未来を拓く実践的技術
TS&Co.経営変革研究所(TMTI)とは
-
TS&Co.経営変革研究所(TMTI)
グループ各社概要
商号 TS&Co.グループホールディングス株式会社
設立 2025年1月6日
本店所在地 東京都新宿区新宿1丁目36番2号 新宿第七葉山ビル3F
事業内容 経営変革業
代表者 代表取締役 CEO創業者 澤 拓磨
ウェブサイト
http://www.ts-andco.com/
商号 TS&Co.株式会社(TS&Co.グループホールディングス100%子会社)
設立 2020年8月3日
本店所在地 東京都新宿区新宿1丁目36番2号 新宿第七葉山ビル3F
事業内容 経営変革サービス
代表者 代表取締役 澤 拓磨
TS&Co.グループについて
2020年創業の経営変革グループ。グループ経営変革3回目、グループ事業2事業、経営変革支援数30件超、経営変革支援額1兆円超、グループ展開国1ヵ国、TS&Co.経営変革研究所41論考、経営変革プロフェッショナルCEO輩出数0人、グループ業歴6期目。2026年12月末までに、世界代表 経営変革グループとなることを目標としている。
東証プライム市場時価総額トップ100社・公的機関・戦略的なオーナー企業等の経営変革を支援する経営変革支援事業等を提供。経営変革サービスでは、CEOに対する経営全般の助言、中期経営計画・戦略の策定、事業戦略策定、クロスボーダーM&AのFA業務、公開買い付け(TOB)のFA業務、新規事業開発、事業売却のFA業務、IR戦略策定等の高品質なサービスを提供。
プレスリリース提供:PR TIMES
記事提供:PRTimes