お好み焼きチェーン BOTEJYU Group が〈エンゲージメントストック〉を正式採用
南青山アドバイザリーグループ株式会社
正社員約150名に展開、テレビ朝日『グッド！モーニング』でも特集放映
[動画:
https://www.youtube.com/watch?v=tJkyyvP-1YE ]
お好み焼の老舗 BOTEJYU Group が〈エンゲージメントストック〉を本格導入
BOTEJYU Groupホールディングス株式会社（本社：大阪市西成区／代表取締役グループCEO 栗田英人）は、南青山アドバイザリーグループ株式会社（本社：東京都港区／代表取締役 仙石 実）が提供する AI × ファントムストック型報酬制度〈
エンゲージメントストック〉を正社員約150名に導入しました。
※制度の様子は、7月7日放送のテレビ朝日『グッド！モーニング』内の特集でも取り上げられ、店舗スタッフの声が紹介されています。
- サービス品質とエンゲージメントの同時向上：300超の行動・成果指標をスコア化し、ボーナスへ反映- 離職率の低減と採用力強化：努力と報酬の因果を可視化し、「続けた先のキャリア」が描ける環境を構築- 店舗間データ連携：クラウド上のダッシュボードで全店の KPI を一元管理、改善ノウハウを横展開
HR管理本部 松山 誠 本部長
「自分の努力や頑張りがスコアとして可視化される点に魅力を感じ、導入を決めました。
従業員はスマートフォンでいつでも支給見込み額を確認できるため、日々のモチベーションにもつながっています。」
営業本部 安部 譲 部長
「売上達成に加え、笑顔の良さなど接客面での評価もスコア化されるため、現場の空気感がより前向きになっています。」
営業本部 コルドン サイチェメイ クアレスマ SKC
「スコアが少しずつ増えていくのがうれしくて、やる気が出ます。家族を支えるためにも、もっと頑張りたいです。」
記事提供：PRTimes
