【いーふらん】26卒内定者向け研修 - 早期キャリアアッププログラムを開始
株式会社いーふらん
株式会社いーふらん（本社：神奈川県横浜市、代表取締役社長 鹿村大志、以下いーふらん）は、入社時点で必要なスキルや知識、社会人としての基礎力を習得し、即戦力として業務に臨める状態を実現するため、26卒内定者向けに早期キャリアアッププログラムを開始しましたことをお知らせいたします。
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早期キャリアアッププログラムとは
早期キャリアアッププログラムは、創業以来25年以上をかけて培われたいーふらん独自のノウハウを吸収するとともに、入社時点で必要なスキル・知識・社会人としての基礎力を習得し、即戦力として業務に臨める状態を実現できるプログラムです。これにより成長スピードが加速し、短期間で豊富な経験を積み、一流の営業職として、さらには入社と同時に店長として活躍できるほどのキャリアを最速で築くことが可能です。
＜早期キャリアアッププログラム実績＞
2024年新卒入社者202名のうち、 36名が4月入社と同時に店長に就任。
2025年新卒入社者404名のうち、 38名が4月入社と同時に店長に就任。
早期キャリアアッププログラム内容
１.営業研修 - 株式会社いーふらん新宿オフィス
・お客様との信頼関係構築力を習得
・商談成約スキルの向上
・買取業界に特化した営業知識の体系的習得
「おたからや」が25年以上をかけて培ってきた独自の営業ノウハウを体系的に習得し、内定者が即戦力として活躍できる高度な営業スキルを身につけることが可能となります。
２.専門知識研修（貴金属・宝飾品、ブランド時計、バッグなど） - 株式会社いーふらん新宿オフィス
・おたからやが取り扱うお品物に触れながら学ぶ実践型研修
豊富な品揃えを誇る研修環境で、実際に高級品を手に取り、質感・輝き・重量感などを五感で感じながら学ぶことで、知識を超えた「本物を見抜く力」を身につけます。
３.ロールプレイング研修 - 株式会社いーふらん新宿オフィス
・実践型接客スキルの習得
・お客様のニーズを引き出す交渉力の養成
・現場対応力と揺るぎない自信の醸成
実践的ロールプレイングを通じ、内定者が接客・交渉における確かな自信と、即戦力として活躍できるスキルの習得を目指します。
４.OJT研修 - おたからや実店舗
入社前から「おたからや」の実店舗で実際の買取営業を担当します。一つひとつの商談を自らの責任で成立させる貴重な経験を通じ、社会人としての高い自覚と実践力を養います。
圧倒的な現場経験を積むことで、入社時には即戦力として活躍できる確かな実力が習得可能です。
自己成長や早期キャリアアップを望む方々からも、当社研修の中で特に高い評価を得ているプログラムです。
研修の様子
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参加者コメント
・内定者Aさん
早期キャリアアッププログラムでは、営業として必要な心構えや、おたからやで働くために必要な知識を幅広く学ぶことができました。中でもブランド品に関する知識や、社会人としての基本姿勢など、今後社会に出て働く上で役立つ内容が多く、とても良い経験になりました。初日は緊張していましたが、先輩社員の方々が優しく接してくださり、すぐに緊張がほぐれました。分からないことがあってもすぐに質問できる雰囲気があり、安心して研修に臨むことができました。特に印象に残っているのは、担当の上司の方々が積極的に声をかけてくださったり、コミュニケーションを大切にしてくださった点です。6日間という短い期間ではありましたが、厳しさと楽しさのバランスが取れた環境で、充実した時間を過ごせました。
・内定者Bさん
6日間にわたる座学研修では、参加者全員が高い意識を持ち、最終日のテストやその先の現場を見据えて集中して取り組む姿が印象的でした。講義では専門的な知識を学び、実技ではロールプレイングを通じて自然と教え合う場面も増え、一体感が生まれていきました。特に印象に残っているのは、ロレックスやオメガ、数百万円のカルティエの時計など、普段触れる機会のない高級品を実際に手に取った体験です。この経験から、いつか自分でカルティエを購入できるようになりたいという目標も生まれました。営業の基本から価格交渉、立ち居振る舞いまで幅広く学べた今回の研修は、現場で自信を持って一歩を踏み出す大きな支えになると感じています。
人事部部長 渡邉光のコメント
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弊社では、入社前から営業スキルを徹底的に磨ける「早期キャリアアッププログラム」を実施しています。このプログラムを通じて、入社と同時に店長として抜擢される新卒社員が毎年数多く誕生しており、若手であっても年齢に関係なく成果と実力を正当に評価する文化が根付いています。
入社前から実践的な経験を積み、営業として圧倒的な成長を遂げることで、ビジネスパーソンとしての自信と市場価値を高められる環境を整えています。
今後も、挑戦する新卒社員一人ひとりが最短距離でキャリアを切り拓き、店長として第一線で活躍できるよう、全力で支援してまいります。
新卒採用を強化
いーふらんは創業から25期連続売上を更新し続けており、長期目標として1兆円企業になることを掲げております。いーふらんの主軸事業は買取専門店「おたからや」で、店舗数は全国1,450店舗と、業界最大級を誇っております。また、「おたからや」のグローバル展開も進めており、2025年2月には香港に海外1号店をオープン。続いて4月にはシンガポールへ出店し、6月には3カ国目となる台湾への出店を実現いたしました。今後は香港、シンガポール、台湾、タイ、インドネシア出店を皮切りに、アジアを中心としたエリアでの店舗展開を進めていく予定です。
国内外において「おたからや」を主軸事業として成長を続け、1兆円企業を目指してまいります。
その目標を達成するためには、挑戦心に富んだ若い社員の力が重要と考え、新卒採用に力を入れて取り組んでおります。新しいことに挑み続ける当社では、新しいポストが次々と生まれ、社歴に関係なく能力次第で活躍できる環境をつくりあげております。
新卒採用ページでは、当社の最前線で挑戦を続ける新卒入社社員たちのインタビューを公開しております。就活軸やいーふらんの決め手、今後の目標などありのままを語ってくれています。是非ご覧ください。
＼ 新卒採用ページはこちらから ／
https://e-fran-recruit.jp/
＼ 26卒説明会参加はこちらから ／
https://www.career-cloud.asia/26/form/entryb/index/2efb2a818c65a0f83d76e1a73aeb4a39
・いーふらんってどんな会社？
◆当社は3兆円規模に成長しているリユース業界の中で、ブランド品・高級宝飾などの買い取り専門店「おたからや」を運営している企業です。リユース業は『地球にやさしいエコビジネス』であり、社会貢献度が高い事業として昔から広く世の中から支持されておりました。特に昨今の不安定な景気情勢のなかでは景気の影響を非常に受けにくい業界として注目を集めています。
◆業界成長率が130%の中、当社の成長率は直近5年で700%と業界の成長をけん引し続けている企業です。従業員1,670人を抱えるまでに成長しております。業績も創業から25年間連続して成長を成し遂げており、2024年6月期は売上840億円を達成いたしました。
◆「おたからや」は業界トップの出店数（全国1,450店舗）を誇り、Google口コミ4.8（※）を獲得しお客様からの信頼も厚く頂戴しております。
※2025年7月1日～7月15日の直営店（355店舗）にいただいた評価をもとに出した結果です。
◆その他にもヘルスケア事業「フィットネス＆ストレッチ 健康の森」、ゴルフ事業「E-swing-PREMIUM-」、フランチャイズ事業、オークション事業、不動産事業など「価値」を未来に繋ぐハブとなる事業展開をしています。
【株式会社いーふらんの概要】
社名：株式会社いーふらん
設立年月：2000年3月
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代表取締役会長 渡辺 喜久男
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代表取締役社長 鹿村 大志
所在地：〒220-6115 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3番3号 クイーンズタワーB 15階
いーふらんホームページ：
https://e-fran.jp/
事業内容：
リユース事業、高級宝飾・時計・地金商「
おたからや」、ヘルスケア事業「
フィットネス＆ストレッチ 健康の森」、ゴルフ事業「
E-swing-PREMIUM-」、
フランチャイズ事業、
オークション事業、
不動産事業
本件に関するお問い合わせ窓口
株式会社いーふらん 広報担当：八重倉
TEL：045-330-4410
プレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
