組織体制変更のお知らせ｜最高品質責任者に東 香織が就任
ローンディール
株式会社ローンディール（東京都港区、代表取締役：後藤 幸起、大川 陽介）は、side project事業責任者を務める東 香織が、2025年7月付で新たに最高品質責任者に就任したことをお知らせします。
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ローンディールは2025年7月に代表が交代となり、後藤幸起と大川陽介が共同で代表に就任しました。大企業での経験を持つ大川は、「企業の可能性を信じて、個人と組織に火を灯すこと」に強みを持ち、後藤はそれを全力で具現化するための経営基盤の構築を担います。異なる強みを掛け合わせ、組織と社会にさらなるインパクトをもたらすべく、二人三脚での経営を進めています。
その一環としてこの度、東 香織が最高品質責任者に就任しました。現在３つの越境プログラムを提供していますが、オペレーション全体を俯瞰し、サービスの質とスピードを両立させる体制構築を目的としています。また今後の、事業スケールへの対応も視野に入れています。
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【東 香織｜プロフィール】
新卒でブライダル業界に従事。2011年に株式会社リクルートへ入社、法人営業・営業企画・販促企画を経て約300社の中途採用を担当、出産育休を経て25名の女性メンバーマネジメントを経験。また副業に挑戦したことで、パラレルにコミュニティを持つ効用を実感し、その後もその生き方を選択。「日本的な人材の流動化を創出する」というミッションに共感し、2020年よりローンディールに参画。2023年7月よりside project事業責任者、2025年7月より最高品質責任者（CQO）に就任。他、複数のコミュニティで経営企画・商品企画等にも従事。BCMA認定キャリアメンター。
【コメント】
「モノをつくらない私たちが、あえて“品質責任者”を置く理由。それは、越境学習という『人の変化』を扱うサービスだからこそ、その変化の質に徹底的に向き合いたいと考えているからです。越境学習の品質とは、参加者が『安心』して挑戦できる環境を提供するだけでなく、成長に不可欠な『葛藤』も大切に扱うことだと考えています。これからの10年は、効果の再現性を高めるキードライバーの発見や、定量・定性の両面からの効果測定にも挑戦し、導入企業の皆さんと共にその価値を探求していきたいと思います。」
「越境」をコンセプトに、人材育成・イノベーション創出・キャリア自律等、企業の人事・組織課題に応じた複数の事業を展開しています。 創業事業である「レンタル移籍」は2015年9月にサービスを開始し、2025年7月現在、導入企業は日産自動車・経済産業省・野村證券など大企業82社、367名となっています。
オープンイノベーションの仕掛けとしても注目され、2019年に内閣府が主催する第一回日本オープンイノベーション大賞において「選考委員会特別賞」を受賞しています。その他、2020年「グッドデザイン賞 ビジネスモデル部門」、2024年「キャリアオーナーシップ経営AWARD2024」人事/HRの変革部門（中堅・中小企業の部）最優秀賞など、多数の受賞歴があります。
【主な事業】
- レンタル移籍：
https://loandeal.jp/大企業の人材を半年～1年間ベンチャー企業の事業に参画させ育成する、次世代リーダー向けプログラム- outsight：
https://outsight.jp/オンラインでベンチャー企業の経営者と議論を交わす他流試合プログラム- side project：
https://sideproject.jp/20%・3ヶ月ベンチャー企業のプロジェクトに参加する社外兼務型研修プログラム- WILL-ACTION Lab.：
https://wal.loandeal.jp/「WILL発掘ワークショップ」「CAN抽出ワークショップ」などを通じて、自律型人材を育て組織を活性化する研修を提供
プレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
