企業の成長を加速する 海外人材紹介サービス 「グローバルプラットフォームジャパン」「人材は“流通”ではなく“共創”へ」―グローバル時代の新発想『ライフサイクル人材サービス』8月8日提供開始
株式会社Global Platform Japan
企業と人材の“人生に寄り添う”採用支援。高定着・即戦力を実現する、日本企業向けの新しいグローバル採用モデル。
延べ10年以上海外人材の就労支援を行い、日本企業に向けた海外人材導入支援サービスを展開してきた株式会社Global Platform Japan（東京都大田区、代表取締役CEO 河上達也、以下「グローバルプラットフォームジャパン社」）は、日本初※の人材支援モデル『ライフサイクル人材サービス』を、2025年8月8日に正式リリースいたします。
『ライフサイクル人材サービス』は、単なるスキルマッチや人材の“欠員補充”ではなく、海外人材のキャリア・人生観（ライフサイクル）に寄り添い、企業の成長フェーズに応じた即戦力の定着と活躍を実現する、これまでにない伴走型サービスです。
※「日本初」は海外人材のライフサイクル概念に基づく伴走型採用・定着支援モデルとして 2025年7月時点 株式会社Global Platform Japan 調べ
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『ライフサイクル人材サービス』グローバルプラットフォームジャパンより
「グローバルプラットフォームジャパン」は、人材の紹介・支援を主とする海外人材エージェントです。海外人材の採用ニーズが急増する中、2019年から注目される諸外国の一つである「インドネシア」を専門とし、日本企業と海外人材をつなぐ人材サポートを行っています。
これまでに寄せられた日本企業が抱える「海外人材の早期離職」「人柄が見えない採用」などの人材育成の課題を解消するため、中長期的な共創関係と企業の成長を加速させる組織作りの実現を目指し「人材を迎え入れる」だけでない「組織を育てる」企業の価値観・カルチャーに合った人材を厳選紹介し、採用後も定着継続の支援を伴走します。
海外人材の採用ニーズは年々高まる一方で、「定着しない」「文化的ギャップが大きい」「人物像が見えづらい」といった課題が多くの日本企業で顕在化しています。特に、外国籍人材の1年以内離職率は約28%※離職理由の半数以上が「受け入れ側の問題」とされており、採用後のフォロー体制に大きな改善余地があります。こうした現状に対し、当社は人材を“働き手”ではなく“人生のパートナー”と捉え、採用から定着まで海外人材と伴走する新モデル『ライフサイクル人材サービス』を立ち上げました。
※「外国籍人材の1年以内離職率は約28%」は「日本で働く外国籍人材の離職とモチベーションダウンに関する調査」として 2021年株式会社エイムソウル、ヒューマングローバルタレント株式会社、リフト株式会社調べ 参照）
https://www.daijob.com/uploads/pdfs/a4ebf7-7d94-4f3ea.pdf
「グルーバルプラットフォームジャパン」は、日本企業の採用ニーズに応じて、日本語能力を有し、日本就労経験や専門職経験のあるグローバル人材をご紹介するサービスです。
単なる「スキルマッチ」ではなく、「経歴」だけでなく「人柄」「価値観」「働く人のライフプラン」まで踏み込んで把握し、企業との相性に優れた人材を厳選。即戦力でありながら、長期的に定着・貢献できる高度人材をご紹介します。海外人材採用の経験が浅い企業にとっても、言語や文化への不安を抱えることなく、ミスマッチの少ない採用を具現します。
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ライフサイクル人材サービスは、コンサルタントが候補者と企業を繋ぐ、双方の橋渡しとなります
「グルーバルプラットフォームジャパン」では、採用した人材が組織に定着し活躍することを重視しています。入社後3か月間、専任の在留海外人材パートナーが伴走し、以下のアフターサポートを実施します。
１.マンスリー・チェック
定期の面談を通じて、働く環境や生活状況、価値観の変化を把握し、問題の早期発見と対応を行い、日本企業における「ミスマッチ」「早期離職」「文化のミスマッチ」を選任・パートナーにより、定期的なヒアリングを行います。
２.カルチャー・チューニング
日本人社員との間で生じやすい「文化的すれ違い」や「認識ギャップ」を可視化し、円滑なコミュニケーションと関係性の構築を支援します。こうした支援により、企業における採用後のトラブルや早期離職リスクを抑制し、採用負担の軽減と高い定着率を実現します。
グローバルプラットフォームジャパン “人生に寄り添う”採用と定着を実現
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グローバルプラットフォームジャパンは、即戦力となるグローバル人材の採用支援にとどまらず、その人材のライフサイクルや価値観に寄り添うことで、企業の持続的な組織づくりと人材の定着を支援します。人材を“働き手”ではなく“人生のパートナー”ととらえる独自の支援モデルを通じて、企業には文化的多様性を活かした職場づくりを、働く人には日本でのキャリアアップと安心できる生活基盤の構築を提供してまいります。
▼詳細なサービス内容・お問い合わせはこちら
Email：
info@globalplatform.jp
株式会社Global Platform Japan
所在地 : 東京都大田区大森北3丁目4-1 フラワーハイツ602
代表者 : 代表取締役 河上達也
設立：2019年
事業内容
・即戦力海外人材紹介サービス『ライフサイクル人材サービス』の提供
・通訳・言語サポートの提供
関連サイト
Global Platform Japan webサイト：
https://www.globalplatform.jp
Global Platform Japan note：
https://note.com/ayumiyoriプレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
