【無料ウェビナー】採用担当者必見！GPT活用で優秀な人材を見逃さない『新・書類選考術』（AIスクリーニングテンプレート特典付き）を9/3(水)に開催
株式会社LANY
[画像:
https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/71062/318/71062-318-e267bb1700a787f87b70d9da9f50a599-1536x864.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
デジタルマーケティング支援を提供する株式会社LANY（東京都渋谷区、代表取締役社長：竹内渓太）は、【無料ウェビナー】採用担当者必見！GPT活用で優秀な人材を見逃さない『新・書類選考術』を9/3(水)に開催いたします。
書類選考は、採用活動の最初の難関です。『見るポイントが曖昧』『職種ごとの基準がない』といった選考基準のブラックボックス化は、非効率な採用活動を招くだけでなく、優秀な人材を見逃しているかもしれません。
本ウェビナーでは、ChatGPTをはじめとしたGPT技術を活用することで、書類選考にかかる工数を最大60%削減し、評価基準を明確化する新しい方法をご紹介します。LANYでの導入事例を交え、いかにして選考通過率を35%から50%へ改善できたのか、その具体的なノウハウを公開します。
属人化しがちな採用プロセスを改善し、会社に最適な人材を見つけるためのヒントをお伝えします。
・参加者限定特典
１.【非効率な書類選考をなくす】「GPT活用・AIスクリーニングテンプレート」を特別配布
貴社の採用戦略を最適化する際に、ぜひお手元に置いてご活用ください！
２.（希望者限定/後日）貴社専用にスコアリング＆運用設計「個別相談会」へのご招待（30分）
上記で配布したスクリーニングテンプレートを用い、さらに貴社専用に調整します！
採用戦略のお悩みなどこの機会にぜひご活用ください。
開催日時
2025年9月3日（水）12:00～13:00
ウェビナー内容
- 書類選考の属人化が招く非効率性- 「経験」だけでなく「伸びしろ」を見抜く、GPT活用による新しい評価基準- AIスクリーニング導入による選考通過率の向上と工数削減（事例解説）- Q&A
お申し込み方法
下記のURL下部のお申し込みフォームより、必要事項を記入の上お申し込みください。
https://lany.co.jp/event/2025-09-03/
参加費
無料
定員
500名
申込締切
2025年9月3日（水）11時59分
参加手順
1. 上記フォームにて必要な項目を入力してお申し込みください
2. 定員を超えた場合は、抽選とさせていただきます。開催1営業日前の12時までに参加可否をご連絡いたします
3. 参加いただく方には合わせて参加方法、及び参加URLをメールにてお送りいたします
4. 当日はメールに記載された参加URLにアクセスして参加してください
注意事項
ウェビナーの録画はご遠慮ください。
同業他社の方は参加をご遠慮いただいております。
■株式会社LANYの概要
株式会社LANYは、SEOコンサルティングやデジタルマーケティング支援、オウンドメディア運営を行っている会社です。
少数精鋭のSEOコンサルティングとして、日本を代表する企業様から個人サイトまで幅広くSEOのサポートを実施しております。
---------------------------------------------------------------------------------------------------------
▼週に数回、国内外の最新のSEO情報を配信する無料メールマガジンの登録はこちら▼
https://lany.co.jp/seo/mailmag/
<会社概要>
株式会社LANY
公式サイト：
https://lany.co.jp/
事業内容：Webコンサルティング、メディア運営、広告事業
所在地：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿 16F WeWork
プレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
