株式会社BizDB、隠れた人材を採用する新しい採用手法「Kachilu Scout」をリリース
BizDB
生成AIとSNSのノウハウを活用し、採用プロセスを効率化するSNS採用支援サービスを提供
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株式会社BizDB（本社：東京都新宿区、代表：今井隆太郎、以下「BizDB」）は、生成AIとSNSのノウハウを活用し、採用プロセスを効率化するために「Kachilu Scout」の提供を開始しました。
本サービスは、XやFacebook、Linkedlnなど複数のSNSから候補者情報を収集し、求人内容に即した最適な人材を生成AIが自動で選定します。さらに、候補者へのスカウト送信まで一貫して対応可能で、特徴としており、採用コストを抑えながら効率的な採用活動を支援します。
▼「Kachilu Scout」サービスページはこちら
https://www.kachilu.com/lp/scout
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スタートアップの採用市場では複数の課題が顕在化しています。まず、求人サイト掲載料やエージェント手数料が上昇することで１名当たりの採用単価が大きな負担となっています。また、既存の採用媒体が飽和状態にあることで他社との差別化が難しくなっているほか、転職を検討し始めた潜在層を特定する手段も不足しています。さらに、少人数の採用チームが候補者のリスト作成やスカウト送信に追われ、本来注力すべき採用戦略の立案や候補者対応に時間を割けない状況が続いています。こうした業務量の増加により、採用担当者の疲弊も深刻化しています。
加えて、転職市場の構造的な課題も見過ごせません。現在、転職顕在層は労働人口全体の3～5％程度にとどまり、企業間の人材獲得競争は激しさを増しています。その一方で転職を検討し始めたばかりの「準顕在層」へのアプローチの重要性が高まっているものの、既存の採用手法では十分に対応しきれていないのが現状です。
こうした背景を受け、スタートアップにとって幅広い候補者層に効率よくアプローチする採用手法が必要不可欠となっています。そこで、コストを抑えながらも求人情報に即した最適な候補者の選定とスカウト代行を可能とする「Kachilu Scout」を正式にリリースいたしました。
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https://www.kachilu.com/downloads/scout
■Kachilu Scoutの特徴
１.候補者情報を横断的に検索可能
Kachilu Scoutは、インターネット上から収集した豊富な候補者情報をもとに、条件に合致した人材を簡単に検索できる機能を備えています。XやFacebook、LinkedInなどのSNS情報も横断的に活用し、多角的な視点からの候補者発掘が可能です。
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２.求人内容に即した自動選定
生成AIが求人情報をもとに最適な候補者を自動で選定します。これにより、スカウト対象のリストアップにかかる工数を大幅に削減でき、スピーディな採用活動を実現します。
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３.AI×人のハイブリッドによるスカウト代行
Kachilu Scoutでは、AIによる自動化と専門スタッフによる人の判断を組み合わせたハイブリッド体制を採用しています。候補者一人ひとりに合わせた最適なタイミングと文面でスカウトを送信することで、返信率の向上と採用成功率の最大化を図ります。
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■理想的な採用活動
Kachilu Scoutは、「誰に（WHO）」「いつ（WHEN）」「どのように（HOW）」アプローチするかという採用活動における基本原則を重視し、より効果的な母集団形成を実現します。
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WHO：マッチした人材をターゲティング
求人要件に合致した候補者を、SNSなどの公開情報をもとに精度高く絞り込むことで、無駄のないスカウトが可能となります。
WHEN：候補者の関心が高まるタイミングでアプローチ
転職を意識し始めた「準顕在層」など、候補者の行動や関心度に応じた最適なタイミングでアプローチを行います。
HOW：候補者に自社を魅力的に伝えるアプローチ
候補者の属性や関心に応じて、パーソナライズされたスカウト文面を送信し、自社の魅力を的確に伝えることで返信率・転職意欲の向上を図ります。
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■Kachilu Scoutの強み
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Kachilu Scoutは、採用活動の質と効率を高めるための3つの強みを備えています。まず、X、Facebook、LinkedInなど複数のSNSから得られる公開情報を統合し、豊富な候補者データベースを構築しています。これにより、多様なバックグラウンドを持つ人材への幅広いアプローチが可能になります。次に、年代、職種、学歴、在籍企業、役職、在籍年数といった細やかな条件フィルターを用いて、採用ニーズに合致する候補者を効率的に検索できます。さらに、求人情報をもとにAIがマッチする候補者を自動で抽出し、専門スタッフとのハイブリッド体制でスカウト送信から日程調整までを一貫して代行することで、採用担当者の工数削減と精度の高いアプローチを両立します。
また、Kachilu Scoutに登録されている候補者は、IT業界を中心とした若手ハイエンド層が多く、成長意欲の高い優秀人材とのマッチングが期待できます
■Kachilu Scoutの使い方
Kachilu Scoutは、シンプルな手順で効果的な採用活動を進められます。
まず、年代や職種、学歴、在籍企業、役職などの条件フィルターを活用して候補者を検索し、採用ニーズに合致する人材を効率的に絞り込みます。
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次に、SNS情報などから得られる豊富な候補者データをもとに、人物像や経歴を詳細に把握します。
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その後、求人情報をもとにAIが最適な候補者を自動で選定し、専門スタッフとのハイブリッド体制でスカウト文面の作成から送信までを代行します。
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スカウト送信は代行を利用しない場合でも、SNSリンクを通じて直接DMを送ることが可能です。
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■Kachilu Scoutの導入効果
Kachilu Scoutの導入により、候補者選定から日程調整までの一連の作業を自動化でき、従来3名で対応していた業務を0.5名分の工数にまで削減できます。これにより、採用担当者は戦略立案や候補者とのコミュニケーションといった高付加価値業務に集中できるようになります。また、採用媒体や人材紹介会社を利用した場合と比べ、採用コストを最大5分の1まで抑えることが可能です。
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実際にご利用いただいている企業様の平均成果としては、スカウト送信数が約1,000件、そのうち返信数が50～100件（返信率5～10%）、面談数が15～30件（面談率約30%）、最終的な入社数は3～4名（入社率5～10%）となっています。これらの数値は、効率的かつ精度の高い採用活動を実現できていることを示しています。
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■ご利用までの流れ
- まずは資料請求やお問い合わせからお気軽にご連絡ください。- 打合せにてサービスの実際の画面をお見せします。- ご契約・導入後は、効果的かつ効率的な採用活動を全面的にサポートいたします。HP:
https://www.kachilu.com/downloads/scout
会社概要
名称 ：株式会社BizDB
設立 ：2024年1月26日
代表取締役 ：今井 隆太郎
本社 ：〒160-0011 東京都新宿区若葉3-4-1
事業内容 ：ストックオプション発行SaaS「Kachiluストックオプション」の運営
会社HP ：
https://www.biz-db.com/プレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
