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新しい採用モデル「インテントリクルーティング」の解説動画を「PIVOT」にて公開

株式会社Sales Marker

新しい採用モデル「インテントリクルーティング」の解

~転職の”兆し”を起点に採用活動を再設計する方法や実践企業の事例をご紹介~


[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/97462/201/97462-201-38b90f9e5e63e19b975f7aa97025e588-1920x1080.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]


国内初※1「インテントリクルーティング」を実現する採用プラットフォーム『Recruit Marker(リクルートマーカー)』を開発・提供する株式会社Sales Marker(本社:東京都渋谷区、代表取締役 CEO:小笠原 羽恭)は、本日より、内定承諾を勝ち取れる新しい採用モデル「インテントリクルーティング」をテーマにした動画を、ビジネス映像メディア「PIVOT」にて公開したことをお知らせします。
本動画では、転職市場にいない即戦力人材のインテントをタイムリーに捉え、採用効率を向上させる具体的な方法や、成功事例を解説しています。あわせて、本モデルを実践している企業が登壇する交流会を開催いたします。

※1:2025年8月1日~2025年8月15日 自社における「インテントリクルーティング」でのリサーチ結果より

<番組概要>
番組名 :インテントが導く事業成長を掘り下げる番組「Intent is King」
テーマ :転職市場にいない即戦力人材に出会える新しい採用モデル「インテントリクルーティング」
視聴URL:https://www.youtube.com/watch?v=Ka9yZv6g3cM

■イベント開催のお知らせ

PIVOT出演を記念して、採用に携わる方々が集う特別交流イベントを開催いたします。
本イベントでは、「インテントリクルーティングをこれから知りたい」「導入を検討したい」と考える未導入企業の皆さまを対象に、実践企業の方々が具体的な活用方法を解説します。
また、採用関係者同士の交流の場も提供します。
採用成果を高めたい方、採用業務を効率化したい方はもちろん、新しい採用モデルに関心のある方であれば、どなたでも無料で参加いただけます。

<概要>
名 称 :【PIVOT出演記念】インテントリクルーティング交流会
日 時 :2025年9月18日(木)19時00分~21時00分(開場:18時30分)
登壇者 :調整中    
形 式 :オフライン
会場  :恵比寿ガーデンプレイス32階 Sales Marker オフィス内
参加費用:無料(事前登録制)
定員  :50名
お申込み:https://sales-marker.jp/seminar/20250918

「インテントリクルーティング」とは

インテントリクルーティングとは、応募を待つ「待ちの採用」ではなく、候補者のキャリア志向や関心の“兆し”にいち早く捉え、最適なタイミングでアプローチする「攻めの採用」を実現する新しいモデルです。

AIエージェントが候補者一人ひとりのインテント(実現したいキャリア)を読み取り、候補者に合ったチャネルとメッセージで自然な接点を創出します。

「次はこんなキャリアを積みたい」「そろそろ転職も考えたい」といった、まだ可視化されていない個人の内なる意向(リクルーティングインテント)を起点に、採用プロセスを設計します。
- AIエージェントによる、インテント(個人の実現したいキャリア)に基づいた採用成功の実現- インテントに応じたパーソナライズメッセージの自動生成- 誰よりも早く、まだ転職市場にいない即戦力人材を捉える先手のアプローチ- 事業成長に必要な人材プロファイルの最適化を通じた応募数増加と採用成功率向上- 事業会社・人材エージェントを問わず活用可能な汎用性- サードパーティインテントデータを用いない、Sales Marker同様のセキュアな設計

インテントリクルーティングを実現する『Recruit Marker』とは

候補者のインテント(実現したいキャリア)に基づき、最適なタイミングとチャネルで自動アプローチを行うリクルーティングのAIエージェントです。候補者一人ひとりの関心や志向に応じて、パーソナライズされた精緻な採用アプローチを実現します。
『Recruit Marker』は、「インテントリクルーティング4つのポイント」を通じて、誰よりも早く“隠れた優秀層”を見極め、最適なアプローチで出会いにつなげることを支援します。
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/97462/201/97462-201-3f51153dc36b3efc7e8ea5268f741a4d-3840x2160.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]


- キーパーソンの要件定義→ 組織の成長を担うポジションや役割を定義し、採用すべき人物像を設計する- インテントデータによる優先度の可視化“動き始めた兆し”を捉え、準顕在層の中から優先してアプローチすべき人材を見極める- インテントを反映した訴求内容の生成→ 候補者の興味関心に基づき、パーソナライズされたアトラクトメッセージを作成する- マルチチャネルで継続的に接点を創出→ メールやSNSなどを活用し、最適な手段で候補者に届ける
▶︎『Recruit Marker』サービスページ:https://sales-marker.jp/recruit-marker

株式会社Sales Markerについて

社名:株式会社Sales Marker
設立:2021年7月29日
代表者:代表取締役 CEO 小笠原 羽恭
所在地:東京都渋谷区恵比寿四丁目20番3号 恵比寿ガーデンプレイスタワー32階
URL:https://sales-marker.jp/corporate/

株式会社Sales Markerは「全ての人と企業が、既存の枠を越えて挑戦できる世界を創る」をパーパスに掲げ、最新のテクノロジーやデータを活用することでビジネスにおける最適で素早い意思決定を可能にするスタートアップ企業です。人の意思や関心、潜在的なニーズを意味する「インテント」を起点に、個人と組織の可能性を引き出し、挑戦の質とスピードを高めていくことを目指します。

プレスリリース提供:PR TIMES

新しい採用モデル「インテントリクルーティング」の解

記事提供:PRTimes

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