最短2ヶ月でSNS採用を“内製化” 『FGインハウス研修』が新登場
BlueHeats株式会社
「Z世代の心を動かす!!」求人媒体だけに頼らない、新時代の採用戦略
採用は“求人広告の時代”から“SNSの時代”へ。
BlueHeats株式会社（東京都、代表取締役：栗本祐介）と株式会社Z世代（東京都、代表取締役：前薗孝彰(ガリレオ)）は、SNS採用を最短2ヶ月で自社内に根付かせる新研修サービス『FGインハウス』（
https://futuregraph.jp/sns-training）をリリースしました。InstagramやTikTok、LINE公式を活用した採用広報をゼロから体系的に学び、自社で運用できる人材を育成します。
[画像1:
https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/71579/4/71579-4-03aa7e5423aef496d3355752f96235a2-1200x630.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
「SNS採用を内製化」するために必要な知識を、１.採用ブランディング ２.SNS運用ノウハウ ３.SNS炎上リスク対策 の３つの観点から、体系的に学ぶことができます。
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近年、Z世代を中心とした新卒・若手採用では、求人媒体よりもSNS経由の情報収集が主流となっています。
しかし、多くの企業では…
- SNS運用を外注しており、費用が高額- 社内にノウハウが蓄積されず、効果検証ができない- 炎上リスクに備えた運用ルールが整備されていない
といった課題を抱えています。
『FGインハウス』は、こうした課題を解決するために開発された研修プログラムです。
研修は４つの特徴を備えています。
- 最短2ヶ月で運用ノウハウを習得動画制作・投稿運用・分析・採用ブランディングをカリキュラム化。SNS担当者を育成します。- 実務直結の内容最も売れているTikTok本著者など、現役SNSクリエイターや専門家から最新のトレンドを学べます。- コスト削減効果人材紹介や外注費を抑え、年間数百万円の削減につながるケースも想定されます。- 炎上リスクも完全対策SNSリスクマネジメントまで網羅。安心して運用できる仕組みを構築できます。
※特にお勧めしたい業界
新卒採用企業、IT/SES、製造、介護/保育/看護、建設/建築、運輸/物流、飲食/販売/サービス、不動産、営業代理店、タクシー/バス、美容クリニック/美容サロン
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下記シミュレーションは、実際にSNS採用の内製化を実現している企業30社以上へインタビューをして得られた数値をもとに算出した想定数値です。
[画像2:
https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/71579/4/71579-4-5c622c856f1cf59e23c4ba49ef79b30d-1988x874.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
※約34.6万円の投資で2名の採用増加見込み
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サービス名：SNS採用の内製化なら『FGインハウス』
提供開始日：2025年9月1日
提供方法：動画研修＋オンライン講義
対象：新卒・中途のZ世代採用を強化したい法人企業
価格：1人あたり39.8万円～（助成金活用で1人あたり実質10万円以下）
サービスサイト：
https://futuregraph.jp/sns-training
より多くの企業様に受講いただきたく、「早期特典」をご用意致しました。
【早期特典内容】
受講料10%オフ
※2025年9月30日までにお申込みの企業様限定
【お問合せについて】
- まずはサービスの内容を聞いてみたい！- すぐにでも申し込みたい！- SNS採用ってなに？？
という方は、下記フォームよりお問い合わせください。
https://futuregraph.jp/inquiry-form
貴社からのお問い合わせを心よりお待ちしております。
BlueHeats株式会社
代表者：代表取締役 栗本祐介
事業内容：SNS採用支援、法人研修事業、営業支援
企業サイト：
https://www.blueheats.com
株式会社Z世代
代表者：代表取締役 前薗孝彰(ガリレオ)
事業内容：クリエイター育成事業/コンサル・運用代行事業
企業サイト：
https://zgeneration.co.jp/
【本件に関するお問い合わせ先】
BlueHeats株式会社 FGインハウス 広報担当
問合せ窓口：
https://futuregraph.jp/inquiry-formプレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
