株式会社Mahalo、2025年“5冠”を達成-アジア・国内全方位で「働きがい」が認められる企業に
株式会社MAHALO
～ 女性・若手・地域 × アジア規模で高評価～Empowerment × 多様性共創の実現を社外へ強く発信
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株式会社Mahalo（本社：神奈川県、代表取締役：松井 裕香）は、Great Place To Work(R) Instituteが実施する各種「働きがいランキング」において、以下の通り5部門で入賞し、2025年に“5冠”を達成しました。
■「働きがいのある会社ランキング」とは
Great Place to Work(R) Instituteが世界約170か国で実施する従業員意識調査に基づき、企業の職場環境や組織文化を総合的に評価するランキングです。評価基準は、従業員へのアンケートを通じた「信頼」「尊重」「公平性」「誇り」「連帯感」の5つの指標を中心に構成され、国・地域ごとに集計した結果が発表されます。
今回Mahaloが入賞した「アジア地域ランキング」は、中東・アジア16か国で国別ランキングに選ばれた915社の中から、200社のみが選出される大規模かつ権威あるランキングです。
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2025年「働きがい」のランキング受賞一覧（5冠）
アジア地域における働きがいのある会社ランキング（中小企業規模） 27位
女性ランキング・小規模部門 第1位
地域別ランキング・関東 第1位
全国ランキング・小規模部門 第2位
若手ランキング・小規模部門 第3位
■ グローバルと国内、両輪で認められた企業ブランド
アジア地域ランキングは、中東・アジア16カ国の約800万人を対象とした大規模調査に基づくもので、915社から200社が選出されます。年々競争が激化している中での入賞は、国際的な評価の証明となります。
国内ランキング（女性・関東・全国・若手）でも上位を占める実績は、多様なステークホルダーに対する社会的信頼を強く印象づけるものです。
■ Mahaloの取り組み
「輝く女性を創る会社」を企業理念に据え、多様な働き方とキャリア支援を推進し続けています。
成長支援プログラム：階層別リーダーシップ研修、復職フォローアップ研修、*性教育、*ライフデザインプログラム
*2024年より外部向けの研修も実施開始
ダイバーシティ推進：性別やライフイベントに左右されない公正な評価・昇格機会
若手へのエンゲージメント強化：「感謝制度」や「キャリア相談制度」による主体的関与の促進
柔軟な働き方支援：時短・シッター補助、子育てサポート
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株式会社Mahalo 代表取締役 松井 裕香
■ 代表コメント
株式会社Mahalo 代表取締役 松井 裕香
この度の“5冠”達成は、社員一人ひとりが日々挑戦し、互いを尊重し合う社風を大切に育んできた成果です。共に歩んでくれた社員、支えてくださるお客様やパートナー企業の皆さまに、心より感謝申し上げます。私たちの働き方と価値観が国内外で認められたことを誇りに、これからも社員が自分らしく輝き、その輝きを社会全体へ広げていく挑戦を続けてまいります。
■ 関連リンク
アジア地域ランキング
全国ランキング
女性ランキング
地域別ランキング（関東）
若手ランキング
プレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
