【セキュリティエンジニア限定】9/11(木) オンライン合同企業説明会開催 - 年収アップ・キャリアアップを狙うプロフェッショナル必見！
HEAT WAVE
サイバーセキュリティの最前線へ-ホワイトハッカー企業が集結！
https://www.heatwavenet.co.jp/job_fair/
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リアルタイムQ&Aや企業担当者との交流ができます！
ヒートウェーブ株式会社は、セキュリティエンジニア向けの合同企業説明会とキャリアアップセミナーを、2025年9月11日(木)にオンラインにて開催します。
サイバーセキュリティの最前線を担う企業が集結。即戦力としての活躍を目指すセキュリティエンジニア経験者に向けた、合同企業説明会をオンラインで開催します。
リアルタイムQ&Aや現場担当者との直接交流により、最前線で求められるスキルやキャリアパスを知ることができます。
参加申込はこちら
https://www.heatwavenet.co.jp/job_fair/
■ 開催概要
日程：2025年9月11日(木)
セミナー：17:00～18:00
合同企業説明会：18:00～20:00
形式：オンライン（要予約／全国から参加可能）
参加費：無料（入退場自由）
■ 合同企業説明会のポイント
書類選考なしで複数のセキュリティ企業と直接面談可能
セキュリティエンジニアの最新ニーズ・年収レンジを把握できる
経験者向けのハイレベル求人多数あり（SOC、ペネトレーションテスト、脅威インテリジェンス、クラウドセキュリティなど）
フルリモート・高年収ポジションあり
年齢不問、国籍不問。経験を活かした転職を後押し
イベントへの参加を希望する方は、以下のリンクから事前にお申し込みください
合同企業説明会参加フォーム
※セキュリティ人材を募集している出展希望企業様はお気軽にお問合せください！
・参加費無料
・オンラインで実施するので全国より参加できます。
・セキュリティ人材と出会えるチャンスです！
出展希望企業様申込フォーム
■ セミナー登壇者
＜特別講演：セキュリティエンジニアのキャリア戦略＞
登壇者：佐藤 雄亮 氏（株式会社SHIFT SECURITY 監視事業部 兼 営業推進部）
現役エンジニアとしての視点から、セキュリティ品質保証の現場や「プロフェッショナルが市場でどう評価されているか」を語ります。
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【ヒートウェーブ就職相談ROOM】はじめてのセキュリティ業界Q＆A
セキュリティ業界に進みたいが何から始めていいか分からないという方に向けて、当校のキャリアコンサルタントがご相談にのります。
・どんな資格を取得すればいいの？
・何をアピールすればいいのか分からない？
・就職紹介をして欲しい
・継続的な就職支援をして欲しい
・年収アップにつながるスキルは？
・マネジメントかスペシャリストか、どちらを選ぶべき？
・海外企業やリモート案件はどう探す？
キャリアコンサルタントが、個別のキャリア設計をアドバイスします。
などのお悩みがある方はぜひ一度キャリアカウンセラーにご相談ください!!
■ 背景 - セキュリティ人材の高需要
サイバー攻撃の高度化に伴い、経験豊富なセキュリティエンジニアは慢性的に不足しています。特に、SOC運用・脆弱性診断・クラウドセキュリティの分野では、即戦力人材には年収1,000万円を超えるオファーも珍しくありません。
今回の説明会では、複数のセキュリティ企業が直接採用担当を出席させ、未経験者から経験者までのキャリアアップ案件を紹介します。
当社はセキュリティ企業と提携することで、技術の習得と雇用創出の循環を提供し高スキル人材の育成に寄与してまいります。
■ ヒートウェーブ株式会社について
ヒートウェーブ株式会社（本社：東京都新宿区、1992年創業）
1992年創業。官公庁・大手企業向けにICT教育を提供し、30,000人以上のエンジニアを育成。2017年からは「ホワイトハッカー育成コース」を提供し、1000名以上のセキュリティ人材を業界に輩出。
経済産業省「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」認定事業者。
https://www.heatwavenet.co.jp/reskilling/
・ホームページ：
https://www.heatwavenet.co.jp
・セキュ塾：
https://www.heatwavenet.co.jp/secujuku/
・ブログ：
https://hwdream.com/
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＜本プレスリリースに関するお問い合わせ先＞
ヒートウェーブ株式会社 広報担当：西海
〒160-0021 東京都新宿区歌舞伎町2-46-5
TEL：03-6380-3082 FAX：03-6380-3057
e-mail：tokyo@heatwavenet.co.jp
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https://twitter.com/jukubirdプレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
