HIGUCHI GROUP へ IT 活用度を可視化する「ENGAGE UP」を実施
吉積情報株式会社
～客観データに基づき、組織の強みとさらなる成長機会を発見～
吉積情報株式会社 (本社：東京都千代田区、代表取締役社長：秋田 晴通) は、九州全 7 県で多岐にわたる事業を展開する HIGUCHI GROUP (本社：長崎県西彼杵郡、代表取締役社長：樋口 益次郎) において、組織の IT 活用度を可視化するアセスメントサービス「ENGAGE UP」を実施したことをお知らせします。本アセスメントを通じて、HIGUCHI GROUP の「挑戦意欲の高い組織文化」という強みがデータで証明されると共に、業務効率をさらに高めるための具体的な改善点が明らかになり、今後の IT 活用改革に向けた明確な指針が得られました。
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（左から）吉積情報株式会社 カスタマーサクセス部 谷川 歩美 / HIGUCHI GROUP 情報開発部 楠本 剛史様
■「ENGAGE UP」実施の背景
HIGUCHI GROUP では、「導入したITツールが、まだ十分に活用しきれていないのではないか」「社員一人ひとりのITスキルをさらに引き出すことで、もっと業務を効率化できるのではないか」といった課題意識から、まずは組織の IT 活用の「現在地」を客観的に把握し、具体的な次の一手を探るために「ENGAGE UP」の実施を決定されました。
ENGAGE UPサービスページ：
https://www.yoshidumi.co.jp/service/engage-up
■アセスメントで明らかになった主な成果
全社的なアセスメント (有効回答数 223 件) の結果、他社平均や DX 先進企業との比較を通じて、HIGUCHI GROUP の現状が多角的に分析されました。
- 「挑戦意欲の高い文化」という強みの発見：最も大きな発見として、「カルチャー」のスコアが他社平均を上回りました。「新たな視点を取り入れる意欲」や「失敗やミスを改善する風土」といった項目が高く、新しい取り組みにポジティブな文化が根付いていることがデータで証明されました。- 業務効率化における成長機会の発見：「情報検索」や「資料作成」に費やす時間において、さらなる効率化の可能性があることがデータで示されました。例えば、現在の個々人での作業中心のスタイルから、ツールを活用した共同編集スタイルへ移行することで、大幅な時間短縮が期待できることなどが分かりました。- 社員の潜在的な意欲の可視化：79% の社員が生成 AI の業務活用に期待を寄せていることが分かり、今後の IT 活用推進における高いポテンシャルが明らかになりました。
■HIGUCHI GROUP 情報開発部 ご担当者様のコメント
「自社の IT 活用度について、漠然としたイメージではなく、客観的なデータで把握することができます。それと同時に、自分たちが持っている企業文化や、社員が IT に対してどう感じているかといった意識まであぶり出してくれるので、組織の本当の強みと、これから伸ばすべき可能性を発見するのに、間違いなく役立つはずです」
■本事例の詳細について
https://www.yoshidumi.co.jp/work/higuchi-group-engageup
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■HIGUCHI GROUP について
本社：長崎県西彼杵郡時津町左底郷 1650 - 4
代表取締役社長：樋口 益次郎
ウェブサイト：
https://www.higuchi-gr.co.jp/
事業内容：1950 年の創業より「大衆に憩いと安らぎを」を経営理念に掲げ、九州全 7 県で飲食、ホテル、アミューズメント、エンターテインメント、森林事業、不動産、総合建築といった多岐にわたる事業を展開しています。
■吉積情報株式会社について
本社：東京都千代田区大手町 1 丁目 7 番 2 号 東京サンケイビル 26 階
代表取締役：秋田 晴通
ウェブサイト：
https://www.yoshidumi.co.jp/
事業内容：Google Cloud のプレミア パートナーとして、Google Workspace の導入支援や、ファイルサーバー移行・脱 PPAP を支援する自社開発サービス「Cmosy (クモシィ)」、ノーコード開発ツール「AppSheet」の活用支援などを通じ、企業の働き方改革を支援しています。
■本件に関するお問い合わせ先
担当：セールスマーケティング部 堀川 茉莉絵
お問い合わせフォーム ：
https://www.yoshidumi.co.jp/contact
- Google Workspace、Google Cloud、Gemini、NotebookLM、AppSheet は Google LLC の商標です。- Cmosy は吉積情報株式会社の商標です。
プレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
