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パートスタッフの処遇引上げについて

株式会社 広島銀行

パートスタッフの処遇引上げについて


[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/140175/45/140175-45-decd4f1c941f5f3f3c7128efbf6d4c41-2434x254.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]


株式会社広島銀行(頭取 清宗 一男、以下「当行」)は、パートスタッフの処遇について引上げを実施することを決定しましたので、下記のとおりお知らせいたします。



1.目的
当行では、パートスタッフが、高いモチベーションを保ち、仕事のやりがいを感じながら働き続けることができる組織を目指し、大幅な処遇の引上げを実施することとしました。
具体的には、職務内容に応じて時間給を区分するとともに、時間給を引上げることで、パートスタッフのエンゲージメントの向上を図ります。
なお、年間の賃上げ率は過去最大の15%程度となる見込みです。

2.引上げ内容(時間給の引上げ)
【広島県等(東京都・大阪府・愛知県・兵庫県以外)で勤務するパートスタッフ】
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/140175/45/140175-45-d1e72613fe4525aa7be0f48f1223dcf9-524x155.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]


3.その他
毎日勤務のパートスタッフに対して支給している報奨金についても、引上げを実施します。
また、長く勤務していただきたいとの思いから、勤続年数に応じた特別一時金を新設します。

4.改定実施日
2025年10月1日

以上

プレスリリース提供:PR TIMES

パートスタッフの処遇引上げについて

記事提供:PRTimes

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