ランスタッド、大阪レインボーフェスタ! に初出展 多様な「働く」をテーマにポッドキャスト配信とオリジナルノベルティ配布を実施
ランスタッド
10/11(土）には多様な働き方を推進し、インクルーシブな職場環境の実現に向け、ゲストを招いたミニトークセッションを出展ブースからXにて配信
総合人材サービスを提供するランスタッド株式会社（本社:東京都千代田区 代表取締役会長兼CEO 道上 淳之介、代表取締役社長 猿谷哲）は、2025年10月11日（土）と12日（日）に大阪市北区扇町公園で開催される「大阪レインボーフェスタ! 2025」に初出展いたします。当日は多様性の象徴であるレインボーカラーのネックストラップをランスタッドの公式SNSフォロワーに配布するほか、10月11日にはLGBTQ+のインクルージョンをテーマにしたミニトークセッションを実施いたします。セッションには当事者やアライの方々を招き、出展ブースからXにてポッドキャスト配信も行います。LGBTQ+当事者、企業の人事担当者、就職を控える学生の方々など、多様な背景を持つ参加者やリスナーに対し、実践的かつ啓発的な情報を提供することで、未来を担うYouth世代のLGBTQI+コミュニティーの皆さんが、それぞれの個性と能力を最大限に発揮し、働く喜びを享受できる社会の実現に貢献してまいります。
多様性を象徴するレインボーカラーの オリジナルネックストラップを公式SNSフォロワーに配布
10月11日と12日の両日に、ランスタッドの出展ブースにご来場になり公式SNS（
X、
Instagram、
Facebook、
LinkedIn）をフォローして頂いた方には、ランスタッドオリジナルのレインボーカラーのネックストラップを先着1,500名様に配布いたします。
働くをテーマにLGBTQ+への理解促進とインクルーシブな職場づくりについての対談をポッドキャスト配信
10月11日には、LGBTQ+に関する社会の理解促進と、誰もが自分らしく輝ける職場環境の実現を目指し、ミニトークセッションを開催します。このセッションは、出展ブースからXを通じてポッドキャスト形式で配信され、ランスタッド人事本部タレント部長で大阪出身の西野雄介がモデレーターを務めます。多様なバックグラウンドを持つ方々が職場でどのように活躍し、またどのような課題に直面しているのか、ゲストスピーカーを招き多角的な視点から議論を深めます。
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■10月11日 14時00分～15分 ゲスト：関西大学 学生団体 Your voice loungeメンバー とっちょ 「私たちにとっての “Work with Pride” - 学生が企業に求める多様性」
就職活動を控え、社会に出ることを意識し始めた学生の視点から、LGBTQ+への理解、および真のダイバーシティ＆インクルージョンについて、企業や社会に求めることをお聞きします。学生たちが現行の採用プロセスや職場環境で感じている期待と不安を明らかにし、「Work with Pride」を実現するために、これから社会へ飛び込む彼らが企業に期待することを率直に語っていただきます。企業が「選ばれる存在」となるためには、多様なアイデンティティを持つ若者を受け入れる準備ができているか、未来の働き手の視点から議論を深めます。
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■10月11日 15時00分～15分 ゲスト： Mr.Gay Japan 2023 DAIKI 「自分らしく働く、という選択」
Mr. Gay Japan 2023に選ばれたご経験や、「自分らしく働く」ことへの考え、LGBTQ+の人々を取り巻く社会や職場の環境変化についてお話しいただきます。その中で感じているポジティブな変化や、残る課題についても触れていただく予定です。
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■10月11日 16時00分～15分 ゲスト：認定NPO法人 虹色ダイバーシティ 長野友彦 「日本の職場とLGBTQ+のいま・これから」
日本の職場におけるLGBTQ+の現状と将来について、長野様のこれまでのキャリアと常設LGBTQ+センター「プライドセンター大阪」での活動から得られた知見を基にお話を伺います。異なる企業文化や働き方を経験された中で、LGBTQ+に対する職場の理解がどのように変化してきたか、そして依然として残る課題は何かを具体的に掘り下げます。また、プライドセンター大阪での活動を通じて、様々な背景を持つ人々の声に耳を傾けてこられた中で、個々人が直面する課題や、社会全体で必要とされるサポートについて新たに気づかれた点についても詳しくお話しいただきます。
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■ ランスタッドのこれまでのEDI&B推進と受賞歴
世界で最も公平で専門性を備えた人材サービス会社を目指すランスタッドは、日本でもEquity（公平性）, Diversity（多様性）, Inclusion（インクルージョン） and Belonging (包括性） (EDI&B)を積極的に推進しています。同性婚を合法化したオランダ発祥の企業として、性的指向や性自認に関わらず誰もが公平な機会を提供するため、就業規則での同性パートナー同等扱いやLGBTQI+当事者・アライによるERG活動を活発化しています。これらの包括的な取り組みは高く評価され、LGBTQに関する企業評価「PRIDE指標」でゴールドを4年連続、レインボーを2年連続で受賞。さらに「D&Iアワード」でもベストワークプレイスを3年連続で受賞し、本年も「Pride Action30」に参画しています。直近では、Tokyo Pride 2025に4年連続でブースを出展し、今年は初めてTokyo Pride 2025 『Youth Pride』に弊社ED&I /エンプロイヤーブランディングマネージャーの土橋 直子が登壇しました。また、2024年には「九州レインボープライド」にも2年連続で出展しました。
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■ ランスタッドの会社概要
[社 名] ランスタッド・エヌ・ヴィー
[設 立] 1960年10月
[代 表] サンダー・ヴァント・ノールデンデ、ホルヘ・バスケス
[所 在 地] オランダ
[従業員数] 41,400人
[売 上] 3兆9,782億円(241億2,200万ユーロ) 2024年度実績(12月決算)
（人材サービス業として世界最大*¹）
[資 本 金] 6,816億1,436万円(41億3,300万ユーロ) 2024年12月末時点
[事 業 所] 世界39の国と地域
[事業内容] 総合人材サービス
[URL]
https://www.randstad.com/
(1ユーロ164.92円換算/ 2024年12月末時点)
*¹ Staffing Industry Analysts 2023、人材サービス企業売上ランキングより
■ ランスタッドについて
ランスタッドは、世界で最も公平で専門性を備えた人材サービス会社になるというビジョンを掲げる人材業界のグローバルリーダーです。人材不足の世の中にあっても、人材に寄り添う真のパートナー（Partner for talent）として、4つの専門分野（オペレーショナル/ プロフェッショナル/ デジタル/ エンタープライズ）を通じクライアント企業が成功するために必要な、高品質で多様性に富んだ柔軟な労働力の実現を支援します。また人々が有意義な仕事につき、それぞれが適切なスキルを身につけ、職場に目的と居場所を見出す手助けをします。ランスタッドが創造する価値を通じて、誰もにとってより良い、より持続可能な未来の実現に貢献します。
オランダに本社を置くランスタッドは、39の国と地域（市場）で事業を展開しており、約40,000人の社員が働いています。2024年には、170万人の人々の就職を支援し、241億ユーロの収益を上げています。ランスタッドN.V.はユーロネクスト・アムステルダムに上場しています。詳細は、ウェブサイトをご参照ください。 www.randstad.com
■ Award/表彰ほか
・LGBTQI＋に関する取組み評価指数「PRIDE指標」の最高位「ゴールド」を4年連続受賞
・ランスタッドNVとしてダウ・ジョーンズ・サステナビリティ・ワールド・インデックス（DJSI）
プロフェッショナルサービス部門 10年連続選出（人材サービス企業として唯一）
・「がんアライアワード2024」でブロンズを初受賞 (2024年12月）
・「D＆Iアワード2024」より最高評価のベストワークプレイスに3年連続認定 (2024年12月）
■ ランスタッドのホワイトペーパーとコンテンツ
・ランスタット゛・エンフ゜ロイヤーフ゛ラント゛リサーチ2025（下記のリンクよりダウンロードいただけます）
https://services.randstad.co.jp/download/form/rebr_jp2025
・ランスタット゛ワークモニターレホ゜ート2025（下記のリンクよりダウンロードいただけます）
https://services.randstad.co.jp/download/form/workmonitor2025
・ランスタット゛法人向けフ゛ロク゛「WorkforceBiz」
https://services.randstad.co.jp/blog
・ランスタット゛個人向けコンテンツサイト「キャリアHUB」
https://www.randstad.co.jp/careerhub/プレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
