〔新卒 最低給与27万円 〕オーエムネットワークが新・生活支援制度を導入 -- 新潟企業が挑戦する若手を“固定費ハンデ”から解放。
オーエムネットワーク株式会社
- 通勤費を含む「若手生活立ち上げ支援手当」を2025年6月より運用開始。新卒入社2年目までの社員と中途29歳までに月額3万円を支給し、最低給与27万円を実現。 -
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地方発、挑戦への原動力に
オーエムネットワーク株式会社（本社：新潟県新潟市、代表取締役：山岸真也）は、2025年6月より「若手生活立ち上げ支援」を目的にした新制度を導入しました。
対象は入社2年目までの若手社員および中途入社2年目までの29歳以下で、通勤費を含めた一律月額3万円を支給し、最低給与を27万円としています。
生活コストの上昇や地方特有の固定費負担を会社がカバーすることで、若手社員が「生活のために働く」から「挑戦のために働く」へとシフトできる環境づくりを進めています。
「家賃・交通費・生活費。キャリア初期は“挑戦したい”気持ちよりも、現実的な固定費が重い」
物価高やエネルギーコストの上昇が続く中、若手社員にとって新生活の立ち上げや通勤・住居費などの固定費は大きな負担となっています。
キャリア初期の若手にとって、最初の数年は成長を大きく左右する重要な時期です。ところが新潟における大学卒の初任給は平均22.2万円（ハローワーク新潟調べ）。決して余裕がある水準ではなく、若手が「挑戦より生活を優先せざるを得ない」現実もあります。
オーエムネットワークは、地方における若手の挑戦を支えるために、従来の通勤費精算制度を見直し、生活立ち上げコストを包括的に支援する仕組みを導入しました。
（参考）初任給推移
新潟県内における直近の初任給は・・・
高校卒業 ：約18.8万円
短大・専修卒業：約19.4万円
大学卒業 ：約22.2万円
となっています。
平均的な水準に見えるかもしれませんが、家賃・光熱費・交通費といった固定費を差し引けば、自由に学びや挑戦へ投資できる余力はごくわずか。
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（出典）ハローワーク新潟・新潟市雇用促進協議会『学卒賃金情報（令和6年3月卒業者）』
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新人通勤手当 制度の条件や目的
「能力や意欲より“固定費”がキャリアを決めてしまう。その不合理を、まず私たちから是正します。最低27万円という“使えるお金”の起点を担保し、若手が学び・挑戦・移動に踏み出せる状態をつくります。新潟発のSaaS企業として、地方でも世界水準の成長環境を実装していきます。」
- オーエムネットワーク株式会社 代表取締役 山岸真也
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安心が成長の後押しに
新卒入社・エンジニア
「入社前は仕事も大変だとは思っていたけど“どう生活を回すか”をずっと考えていました。
でもこの手当があることがわかって、毎月3万円が安定していただけることで安心し、気持ちに余裕ができました。“どう節約するか”より、“何を学ぼうか”を考えられるようになりました。
生活コストの不安が減り、学習と開発に時間を集中できる実感があります。地方に居ながら都市圏水準の挑戦ができるのは心強いです。
また金額以上に、“会社が自分の成長を応援してくれている”という気持ちが大きいです。生活の不安が減ると、自然と前向きになれるんだなと実感しています。」
中途入社・エンジニア
「転職してエンジニアを目指すと決めたときは、“本当にやっていけるかな”という不安の方が大きかったです。家賃、光熱費、食費……想像していたよりずっと現実的に“お金が減っていく”のを感じました。そんな中でこの手当が始まり、毎月3万円が固定で支給されるようになったのは本当に助かりました。単純に生活に余裕ができたというより、“焦らず学べる”ようになったのが大きいです。はじめの頃と比べると、気持ちの余裕も自信も違います。今は毎日、少しずつできることが増えていくのが楽しいです。
この制度のおかげで、“続ける勇気”をもらった気がします。」
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新たな分野への挑戦へ
オーエムネットワークは「若手生活立ち上げ支援」を皮切りに、奨学金企業代理返済制度・寒冷地手当などを組み合わせ、地方における“挑戦できる生活モデル”を継続的に拡充していきます。
新潟から全国に発信できる“地方発・生活支援型人事制度”として、若手人材の定着と地域経済の活性化に貢献していきます。
応募はこちら（新卒採用）→
https://www.omnetwork.co.jp/recruit/entry-info/entry-graduate/
応募はこちら（中途採用）→
https://www.omnetwork.co.jp/recruit/entry-info/entry-mid/
会社名：オーエムネットワーク株式会社
所在地：新潟県新潟市中央区
代表取締役社長：山岸真也
事業内容：業務システム開発、シフト管理システム「R-Shift」
提供Web：
https://www.omnetwork.co.jp/
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実施報告 ｜ 「また行きたい！」の声多数 - 家族を巻き込んだ文化づくりの現場レポート -- オーエムネットワーク社員旅行
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新潟企業の挑戦『 奨学金、うちが払います。』【“返済代行”制度】スタート。少子化時代、企業ができる最も直接的な支援。
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新潟発。お米でつなぐ、企業と地域のグッドサイクル。
プレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
