障がい者雇用率を上回る3.17%を達成
ケイアイスター不動産株式会社

多様な働き方・人材活用が浸透
ケイアイスター不動産株式会社(本社/埼玉県本庄市、代表取締役社長/塙 圭二、以下「当社」)は、障害者雇用状況報告(※1) に関しまして、民間企業の法定雇用率は2.5%とされているところ、当社では2025年10月1日時点で障がい者雇用率3.17%を達成しました。
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ケイアイチャレンジドセンターの従業員
※1…厚生労働省 障害者雇用状況報告書及び記入要領等
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/shougaisha-koyou_00002.html
全ての事業主には、障がいに関係なく、希望や能力に応じて誰もが職業を通じた社会参加のできる「共生社会」実現の理念の下、法定雇用率以上の割合で障がい者を雇用する義務があります。この法定雇用率は令和6年4月以降順次引上げられていきます。
[画像2:
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※2…厚生労働省 障害者の法定雇用率引上げと支援策の強化について
https://www.mhlw.go.jp/content/001064502.pdf
当社では、2015年に障がい者アスリート雇用を開始し、2019年には当社所属の障がい者アスリート5名(現在は8名)でケイアイチャレンジドアスリートチームを発足しました。
2023年にはチャレンジドセンターを設立し、現在では49名の障がいがある従業員が当社グループの名刺作成、各部署の事務補助や社内美化の取り組みなどを担当しています。それらを統括する課として、2024年には障がい者雇用を一手に担うチャレンジドシナジー課を設置しました。
今年はチャレンジドシナジー課でも新卒を採用しており、従業員49名の内、身体障がい15名(アスリートを含む)、知的障がい13名、精神障がい21名が働いています。
また、チャレンジドシナジー課は、第5回女子デフフットサル世界大会において、初優勝への貢献(※3)や第2回世界ろう者柔道選手権大会の男子66kg級での金メダル獲得(※4)など、障がい者アスリートの活躍や多様な働き方の創出、法定雇用率の達成などを評価され、社内行事でも表彰されるなど多くの実績を残しています。
[画像3:
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社内行事にてチャレンジドシナジー課が表彰される様子
※3…ケイアイチャレンジドアスリートチームの4選手が女子デフフットサル世界大会初優勝に貢献(2023.11.20)
https://ki-group.co.jp/wp/wp-content/uploads/2023/11/2023.11.20_joshi_deaf_futsal_sekaiichi_1120_2.pdf
※4…佐藤正樹選手 世界ろう者柔道選手権大会にて金メダルを獲得!(2024.5.2)
https://ki-group.co.jp/wp/wp-content/uploads/2024/05/2024.05.02_deaf_judo_sato_goldmedal.pdf
■ ケイアイスター不動産グループとは
「豊かで楽しく快適なくらしの創造」を経営理念に、「すべての人に持ち家を」をビジョンに掲げ、『高品質、だけど低価格なデザイン住宅』を供給しています。
仕入から販売までを一気通貫で行う、「KEIAIプラットフォーム」と「コンパクト戸建住宅」という独自のビジネスモデルによって、分譲住宅市場シェアの拡大を図ります。
事業エリアは、首都圏を中心に全国各地で分譲住宅事業を展開販売(※)しています。2025年3月期の売
上高は3,425億円(※グループ連結数。年間9,125棟(土地含む)を販売)。
【会社概要】
社 名 ケイアイスター不動産株式会社(コード番号:3465 東証プライム市場)
代 表 代表取締役社長 塙 圭二
所在地 〒367-0035 埼玉県本庄市西富田762-1
資本金 4,818百万円(2025.3.31現在)
設 立 1990年11月
従業員数 2,664名(連結 / 2025.3.31現在)
U R L
https://ki-group.co.jp/
事業内容 分譲住宅事業、中古住宅再生事業、注文住宅事業、ストック事業、アパート事業、
収益事業、分譲マンション事業、海外事業 ほか
【リリースPDF】
https://ki-group.co.jp/wp/wp-content/uploads/2025/10/2025.10.10_houteikoyouritu3.17.pdf
【報道関係者からのお問合せ先】
ケイアイスター不動産株式会社 広報室 広報課
TEL:03-5299-7575 FAX:03-5299-7562 E-mail:press@ki-group.co.jp
プレスリリース提供:PR TIMES


記事提供:PRTimes