1万の先輩社員から“あなたのロールモデル”を発見！talentbook、AI活用「ロールモデル診断」をリリース
talentbook
就活・転職の「偶然の出会い」を「必然」に変える新サービス
ロールモデル就活・転職サイト「talentbook」及び、法人向け採用ブランディング支援サービスを提供するtalentbook株式会社（本社:東京都渋谷区、共同代表取締役:大堀航/大堀海、以下「当社」）は、1万以上のロールモデルの中から自分に最適な"憧れの先輩"を発見できる「ロールモデル診断」をリリースいたしました。経歴や価値観に関する簡単な質問に答えるだけで、AIが最適なロールモデルを提案し、「この人のように働きたい」と思える先輩との出会いを創出します。
▼「ロールモデル診断」TOPページ
https://www.talent-book.jp/role-model-finder
[画像1:
https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/59284/93/59284-93-b95680baadce2963bf2c3b590603d7ab-1201x631.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
■「偶然」に頼らないロールモデルとの出会いを実現
当社が2025年9月に実施した「ロールモデルのキャリア影響度調査2025」では、26卒学生の65%以上が「ロールモデルの存在がキャリア意思決定に寄与する」と回答。選考で最も話したい相手として「近しい価値観を持っている人」が1位となりました。（*1）
一方で、半数以上の求職者が「ロールモデルに出会えていない」という深刻なギャップも判明。従来の就活・転職では、企業説明会やOB/OG訪問など限られた機会でしか先輩社員に出会えず、その出会いは運任せの「偶然」に左右されていました。企業側も、自社の魅力的な社員を採用活動で効果的に活用できておらず、自社の価値観に共感する求職者との「偶発的な出会い」を創出できていないという課題を抱えています。「ロールモデル診断」は、この構造的な課題を解決し、求職者と企業双方に最適な出会いを実現するサービスです。
*1: talentbook調べ(2025年9月実施、就活生500名、社会人500名対象)
今すぐロールモデルを診断！ご利用にはtalentbookの会員登録（無料）が必要です。
■ 経歴・価値観から最適なロールモデルをAIがレコメンド
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https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/59284/93/59284-93-2cc4e6a7b6180f30924e295c9031f4a4-1160x586.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
1. 1万以上のロールモデルから、あなたに合った"憧れの先輩"をAI診断
経歴、価値観、働き方、キャリア観などに関する質問に答えるだけで、talentbookに登録された1万以上のロールモデル社員の中から、最も共感できる先輩を自動でマッチング。「この人のように成長したい」と思える出会いを創出します。
2. 診断結果からストーリー閲覧、企業フォローまでシームレスに
マッチしたロールモデルのキャリアストーリーをその場で閲覧可能。入社理由、成長の過程、失敗と学び、今後の目標などを深く知ることで、「この会社で働く自分」を具体的にイメージできます。さらに、気になる企業をフォローすることで、継続的に情報を受け取れます。
3. 企業を絞り込んだ診断も可能
特定の企業や業界に関心がある場合、その企業内のロールモデルに絞った診断も可能。「この会社の中で、自分と最も価値観が近い人は誰か」を知ることで、面接での志望動機の具体化や、入社後のミスマッチ防止にもつながります。
■“なりたい自分を見つける”診断完了までの流れ
[動画:
https://www.youtube.com/watch?v=khegqKAMLas ]
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■ 開発責任者・執行役員CPO 塩野谷のコメント
talentbookはこれまで、法人向けの採用ブランディング支援を通じて、企業の魅力的なロールモデルを1万以上発掘してきました。今回の「ロールモデル診断」リリースは、蓄積してきたロールモデルデータベースを個人に開放し、求職者一人ひとりが"憧れの先輩"と出会える価値を提供する大きな一歩となります。
今後も、ロールモデルの拡充、診断精度の向上、企業とのマッチング機能の強化を進め、「ロールモデルとの出会いが当たり前の社会」を実現してまいります。（talentbook 執行役員CPO 塩野谷 ）
■ロールモデル就活・転職サイト「talentbook」について
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https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/59284/93/59284-93-cf2877d154a75d3af1e04d1d1563df5f-1461x1074.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
「talentbook」は、年間述べ300万人のZ世代が訪問するロールモデル就活・転職サイトです。法人向けに「社員インタビューAI」を搭載した採用広報ツールを提供し、これまで中小企業から大手企業まで累計1,200社以上が導入。伴走支援として採用ブランディング施策の戦略から実行支援をワンストップで提供しています。
https://product.talent-book.jp/
talentbook株式会社について
2014年、創業。就活・転職活動に役立つキャリア学習サイト「talentbook」を運営。これまで累計1,200社以上の大企業・成長企業の情報発信や採用マーケティングの支援をしてきました。国内ベンチャーキャピタル等より累計約20億円の資金調達を完了。テクノロジーと人の力で笑顔が生まれる“きっかけ”を増やし、「働く人の笑顔が“連鎖する“世界をつくる」をビジョンとして掲げています。
資本金・資本剰余金：5億3,652万円
従業員数：53名 ※2025/10/1時点
設立日：2014年12月12日（11月決算）
事業：talentbookの企画・開発・運営、採用マーケティング支援
代表者：大堀 航・大堀 海
所在地：東京都渋谷区渋谷2丁目6-6 COERU渋谷イースト 3F
会社HP：
https://talentbook.co.jpプレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
