株式会社イマジナ、10/29「DXPO福岡'25」2日目、「指示待ち社員」を生まない組織づくりを解説
株式会社イマジナ
管理職と若手の両軸教育の重要性を提言、前日を上回る来場者数
株式会社イマジナ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:関野吉記)は、2025年10月29日(水)、マリンメッセ福岡で開催された「DXPO 福岡'25(バックオフィスDXPO)」2日目に代表取締役社長の関野吉記が出展社セミナーに登壇いたしました。
[画像1:
https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/48039/448/48039-448-2b920015502ca28e1691ca117be2f591-1706x960.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
[画像2:
https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/48039/448/48039-448-51898c32116056fc54a936bd3cbb0f49-1477x1108.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
日時: 2025年10月29日(水)13:00~13:30
会場: マリンメッセ福岡
テーマ: 「指示待ち社員」はなぜ生まれる?社員の行動と意識を変える、「管理職×若手」両軸の教育
来場者: 前日を大きく上回る来場者数を記録、人事・人材育成担当者の姿が目立つ
指示待ち社員が生まれる原因を、仕組みや時代の問題ではなく、内発的動機づけが育たない組織文化にあると指摘。組織心理学・行動経済学などの最新研究から、部下一人ひとりの興味・得意分野・価値観に沿って向き合える上司の育成が、若手の自律的行動を引き出す鍵であることを解説しました。
「まさに当社が直面している課題だった」「管理職教育の見直しを検討したい」といった声が多数寄せられ、セミナー終了後も質問が続きました。初日に引き続き来場された方からは「段階的に理解が深まっている」との感想もいただきました。
関野社長は「2日目は特に若手育成に悩む管理職の方々との対話が充実しました。明日からは営業・マーケDXPOに移行し、インナーブランディングをテーマにお話しします」とコメントしています。
社名： 株式会社イマジナ（英文社名：Imajina, inc.）
代表： 代表取締役社長 関野 吉記
本社： 〒102-0083 東京都千代田区麹町3-5-2
TEL： 03-3511-5525
FAX： 03-3511-8228
事業内容： 企業ブランディング事業、コンサルティング事業、企業研修事業
設立： 2006年6月
資本金： 5000万円
公式サイト：
https://www.imajina.com/
株式会社イマジナ
担当：青江 美波
TEL：03-3511-5525
FAX：03-3511-8228
MAIL：info@imajina.com
プレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
