新卒採用強化を目的に家賃補助、自立支援一時金、成長支援手当を導入
CTC
若手社員の成長と活躍を促す新制度を2026年4月から開始
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社（代表取締役社長：新宮 達史、本社：東京都港区、略称：CTC）は、新卒採用における競争力強化を目的に、2026年4月から家賃補助制度と、若手社員向けの成長支援手当「Grow+（グロウプラス）」を導入します。
近年、就労意識や生活様式の変化に加え、社会全体の経済環境が大きく変わり、企業には柔軟な働き方の支援や、社員が安心して成長できる環境づくりが求められています。CTCでは、企業競争力の源泉である社員の成長促進と優秀な人材の獲得に向けた取り組みを推進します。
■家賃補助と自立支援一時金を導入
昨今の社会状況やライフスタイルの多様化によるニーズの変化を踏まえ、従来、自宅からの通勤時間が90分を越える社員に適用していた独身寮制度を見直し、より多くの社員にとって公平性、実用性の高い家賃補助制度を導入します。本制度は、2026年度以降の入社者より適用されます。
[表1:
https://prtimes.jp/data/corp/108377/table/187_1_f4f6023e3394d2484dedded1436fabbe.jpg?v=202511041116 ]
※入社時の転居に伴う新生活の準備金として
■若手社員向けにGrow+（グロウプラス）手当を導入
早期成長と活躍を期待し、社会人のスタートアップ期における自己成長投資への後押しや生活基盤の安定を目的とした若手社員向けの手当を導入します。
[表2:
https://prtimes.jp/data/corp/108377/table/187_2_a894c0cfac67e84aa75e2390d7ba0205.jpg?v=202511041116 ]
＜新たに導入する制度のイメージ＞
[画像:
https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/108377/187/108377-187-11d00306e4abe1bf3a0f7bc0fe58170d-1295x655.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
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以上
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社(CTC)
https://www.ctc-g.co.jp/プレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
