組織コーチングサービス「コーチング・ラボ」正式リリース
株式会社リベルテ
株式会社リベルテ、経営層から現場まで理念と行動をつなぐ伴走型プログラム
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個の成長と組織の進化を両立させ、誰もが誇れるゴールを共に目指していきます。
すべての人と組織が「ありのままで生きられる明日」を実現できる社会を目指す、株式会社リベルテ（本社：千葉県千葉市、代表取締役：池場大地）は、法人向け組織コーチングサービス「コーチング・ラボ」の提供を開始しました。
「コーチング・ラボ」は、経営層から現場までの理念浸透・行動変容を支援し、心理的安全性と主体性を両立する“自走する組織づくり”を実現する新しいプログラムです。
■「コーチング・ラボ」とは
「コーチング・ラボ」は、組織の理念・ミッション・ビジョンを再定義し、経営層と現場をつなぐことで、個の成長と組織の進化を両立させる法人向けコーチングサービスです。
従来の「研修」や「人材育成プログラム」と異なり、リベルテが得意とする認知科学ベースのコーチング技術を応用し、各メンバーの“思考の構造”から変化を促します。
6ヶ月間にわたり、全体セッションと個別1on1を組み合わせながら、組織のビジョン・ゴール・アクションプランを明確化。理念が“スローガンで終わらない”実践的な変革を支援します。
■組織が抱える課題と「コーチング・ラボ」が目指す解決
近年、多くの企業が「主体的に動く人材が育たない」「理念が浸透しない」「経営層と現場の温度差がある」といった課題を抱えています。
特に、トップダウン中心のマネジメントから、メンバー自らが考え・動く“共創型組織”への転換が求められる中、「人の意識構造に働きかけるコーチング」が注目されています。
「コーチング・ラボ」では、こうした課題を解決するために、以下の3ステップで組織変革を支援します。
1. 理念の再定義と共有
組織の原点である「なぜ存在するのか（理念）」を経営層とともに整理し、ミッション・ビジョン・バリュー（MVV）を全員に共有。
単なる“掲げる言葉”ではなく、日々の意思決定・行動の指針となるよう浸透させます。
2. ゴール設定と行動設計
理念を実現するための定性・定量ゴールを設定し、メンバー自身が“自分の言葉で語れる未来像”を明確化。「やること」「やらないこと」を明確に分け、現実的なアクションプランを設計します。
3. 成果共有とフィードバック文化の醸成
進捗を可視化し、互いの成果を賞賛する文化を育てることで、チーム全体に前向きな連鎖を生み出します。
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心理的安全性を保ちながら、挑戦し続ける組織へと進化します。
■6か月間の支援ステップ
１. 最速で社長との1on1を実施
創業の想い、理念、ビジョン、成し遂げたいことをヒアリング
経営者の“原点”を言語化し、方向性を明確にする
２. 経営幹部メンバーとの1on1を実施
経営幹部が社長の想いをどう受け止めているかをクローズド形式でヒアリング
メンバー間での認識の違いや課題意識を抽出
匿名性を担保したエンゲージメントスコアを作成し、組織の一体感を可視化
３. 組織コーチングの企画・実施
6か月間で「どのような組織をつくり上げたいか」を全体に共有
気づきの共有や対話の場を設け、組織全体の信頼関係を構築
理念を“掲げるもの”から“体現する文化”へと進化させる
４. 各コアメンバーとの1on1を実施（オプションプラン）
組織コーチングを通じて感じた気づきや課題を共有
経営理念に基づき「自分がどのように貢献できるか」を明確化
各メンバーの視点から、6か月後に目指す組織像をレポート化
レポートは社長に共有され、組織全体の方向性と再定義に反映
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■リベルテの強み
１. 認知科学に基づく深層コーチング
認知科学コーチングでは、人間の原理原則に基づき、既存の枠を超えたGOAL設定と信念の書き換えを行います。プロのコーチが、「本音を引き出す力」「信じ抜く関わり」「決断を促す問い」を通じて、メンバーの隠れた能力や可能性を最大限に引き出します。
２. 戦略実行まで伴走する“現実化支援”
リベルテのコーチングは、意識の変化だけで終わりません。 理念が現場に浸透し、行動として定着するまでを一貫して支援します。 経営層との1on1を通じて方向性を明確にし、幹部・リーダー層とのセッションでは現実的なアクションプランを設計。 全社での組織コーチングを通じて、戦略の実行プロセスを可視化し、実践レベルでの変化をサポートします。
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コーチングで芽生えた意識変化を“実際の行動”に落とし込み、結果につなげます。
■株式会社リベルテ 代表取締役 池場 大地 コメント
自分らしさに目を向ける、その小さな一歩が、組織の未来をつくります。
『コーチング・ラボ』は、誰かの理想像を目指す場ではなく、
一人ひとりが本来持っている力を信じ、それを引き出すための“対話の場”です。
組織が目指すGOALに向けて、そのプロセスを共に明確にしていく。
その積み重ねが、やがてチーム全体の変化へとつながっていきます。
変化とは、劇的な改革によって起こるものではなく、
理想のGOALに向けた“小さな変革”の連続によって形づくられるものです。
人が変われば、チームが変わり、
チームが変われば、会社が動き出す。
リベルテは、企業の“らしさ”を大切にしながら、
その組織にしか描けない成長のストーリーを共に創り上げていきます。
■サービス概要
サービス名：
コーチング・ラボ
サポート内容：全体コーチング＋個別コーチング＋Slackサポート
お問い合わせ：
HPお問い合わせ
■株式会社リベルテ会社概要
会社名：株式会社リベルテ
代表取締役：池場大地
所在地：〒262-0033 千葉県千葉市花見川区幕張本郷2-20-20（株）ニッセイ国土開発ビル301
公式HP：
https://liberte-life.jp/
事業内容：コーチング・コンサルティング・SNSマーケティング・SNS運用代行・広告運用代行・動画制作・ホームページ制作等
プレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
