emome、「インターンで『働くを学ぶ』リアル対談」を公開～介護×スタートアップの現場で見つけた、「挑戦と成長」のストーリー～
株式会社emome
学生3名が語る、等身大の「挑戦」「チームワーク」「成長」。社会課題に挑むスタートアップで、『働くを学ぶ』とは何かを探る対談を公開。
株式会社emome（読み： エモミー、本社：東京都港区、代表取締役：森山 穂貴）は、採用広報メディア「emome note」にて、現役インターン３名による対談記事『インターン生対談！emomeでインターンをする魅力とは？～「成長」「挑戦」「チームワーク」を語る３人の本音～』を公開しました。
介護×スタートアップという社会課題の現場で、「働くを学ぶ」ことをテーマに、学生がリアルな経験を語る内容です。
emomeでは、若い世代が“社会を動かす現場”で学び、挑戦し、成長するための環境づくりを進めています。
記事はこちら
https://note.com/emome_note/n/n5405d152384a
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『インターン生対談！emomeでインターンをする魅力とは？』を公開
スタートアップの現場で成長する3人の学生インターン
介護や福祉など、社会課題の現場をテクノロジーで支える――。
そんなミッションのもと活動するスタートアップ emome に、大学生インターン３名が加わりました。営業やカスタマーサクセスなど実際の業務に携わりながら、『働くことを学ぶ』日々を過ごしています。
今回emomeが公開したのは、その３名が率直に語り合う「インターン対談」。
挑戦の裏側、チームで成果を出す喜び、壁を乗り越えた瞬間など、学生ならではの視点から「働くリアル」を描いています。
「最初は電話が怖かったけど、今では『お客様に信頼される喜び』がモチベーション。」
「意見を出せばすぐに反映される。年齢や立場に関係なく挑戦できる環境。」
介護×スタートアップという一見遠い世界を舞台に、彼らが見つけた“学びと成長”の姿とは――。
記事はこちらからご覧ください
https://note.com/emome_note/n/n5405d152384a
- 学生３名が語る、リアルな「挑戦と成長」ストーリー- 介護×スタートアップという社会課題への新しい挑戦- 社員とインターンの距離が近く、意見を出し合える文化- 『働くを学ぶ』を体現する、実践型インターンシップのリアル
emomeでは、営業・マーケティング・カスタマーサクセスなど複数ポジションで学生インターンを募集しています。
「チームで成果を出す楽しさを体験したい」、「社会課題解決に挑戦したい」
そんな学生の皆さんをお待ちしています。
- インターン募集ページ：
https://herp.careers/v1/emome/KFOVsREdh6Ja- 公式note：
https://note.com/emome_note
超高齢社会を支える持続可能なケアシステムの創造を目指し、株式会社emomeは2023年に設立されました。介護事業の運営・プロデュースに加え、映像を活用したレクリエーション事業「シニアカレッジ」など、介護事業所の魅力を高める取り組みを二本柱として展開しています。基幹戦略「CCRCC（Continuing Caring Retirement Communal City）」は、「既存の街を壊さず、足りない部分だけをソフトサービスで補い、高齢期になっても暮らし慣れた地域で安心して生き続けられる環境を整える」という発想から生まれた“未来都市”構想です。この戦略の実現に向け、エリアドミナント戦略とクロスセル戦略を組み合わせ、介護事業所のM&Aやロールアップを推進。さらに、介護前のアクティブシニア層を対象としたコミュニティ事業も視野に入れ、地域に根ざした包括的なケアインフラの構築を目指しています。
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