9Eキャリアが営業職に特化した採用コンサルティングサービスを開始
株式会社９E
求職者から選ばれる企業へ 営業職採用を強くする9Eキャリア採用コンサルティング
1. 背景
昨今、営業職の人材採用環境は極めて厳しく、特に若手でポテンシャルのある営業人材の確保が難しくなっております。さらに、SaaS／IT業界やカスタマーサクセス職、キャリアアドバイザー職といった領域では、従来の採用手法だけでは候補者母集団が形成できず、採用目標達成に時間がかかる、あるいは条件提示を改善しても応募辞退が多いといった課題が多く見られます。
このような市場環境を踏まえ、弊社では「営業職から選ばれる企業を創る」をコンセプトに、営業職採用に特化した総合コンサルティングサービスを立ち上げる運びとなりました。
2. サービス概要
本サービスでは、以下の領域において、戦略設計から実行までワンストップで支援いたします。
- 採用戦略設計：候補者ターゲット設計／採用競合分析／自社分析／課題分析- 母集団形成改善：採用広報コンテンツ作成（採用ピッチ資料、インタビュー記事、採用ページ等）／弊社保有求職者データベースを活用した母集団形成／応募辞退理由分析・改善- 選考フロー改善：選考フロー設計・基準の標準化／アトラクト設計／カジュアル面談改善／選考辞退者インタビュー実施- RPO業務：日程調整／エージェント対応／ダイレクトリクルーティング／求人票作成／媒体運用
導入の流れは、“お問い合わせ → ヒアリング・現状分析 → プラン提案 → ご契約 → サービス開始”という５ステップ
3. 独自の強み
弊社が運営する人材紹介サービスに登録する「若手営業職・カスタマーサクセス職・インサイドセールス職・キャリアアドバイザー職」志望の求職者ネットワークを活用し、ターゲット人材への直接アプローチが可能です。
単なる母集団形成だけでなく、「応募辞退理由の収集・分析」や「選考体験の改善」まで伴走支援することで、短期的な採用成功と中長期的な採用力の向上を両立できます。
伴走型の営業職特化型エージェントを運営してきた独自の視点から、「営業人材が自ら“この会社で働きたい”と思える企業づくり」に踏み込んだ支援を実施します。
営業職をはじめ、SaaS／IT営業職、カスタマーサクセス職、インサイドセールス職、キャリアアドバイザー職採用に課題を抱える企業様に特に効果的なコンサルティングサービスです。
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