【人材育成×生成AI】リフレクトが音声入力対応の「Reflect AIロープレ」「Reflect AIコーチング」を正式リリース
株式会社REFLECT
― AIとの対話で学びを支援、誰もが学び・振り返り・成長できる、新しい学びのスタンダードへ―
株式会社リフレクト（本社：東京都渋谷区、代表取締役：三好淳一）は、生成AIを活用した人材育成・マネジメント支援ツール「Reflect」において、新たに「Reflect AIロープレ」「Reflect AIコーチング」機能をリリースしました。
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https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/95716/12/95716-12-a3bd6df93d4eb18721ecfe10f7340882-2400x1256.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
背景
人材育成・組織開発を取り巻く環境は、従来にも増して変革を迫られています。
急速な少子高齢化と生産年齢人口の減少が進む中、日本企業では「人材の確保」だけでなく、「既存人材の早期戦力化」や「学び直し（リスキリング）」への関心が高まっています。また、企業の研修・育成領域では、デジタル化とともに、よりいつでも・どこでも・個別に学べる仕組みが求められており、AI（人工知能）を活用した学びの形が注目されています。こうした背景を受け、近年ではAIを活用した学びの有効性を示す研究も増えています。
教育・研修領域では、AIを搭載した仮想エージェントによるシミュレーション学習が、従来型のトレーニングよりも学習成果を高めることが示されています（Educational Psychology Review, 2024）。対話型のAIがリアルな場面を再現し、即時のフィードバックを行うことで、学びの定着や応用力の向上につながるとされています。
こうした潮流を背景に、今回、Reflectでは音声入力・対話型AIを活用した「Reflect AIロープレ」「Reflect AIコーチング」機能をリリースし、これまで“限られた研修・振り返り”にとどまっていた育成支援を、"いつでも・どこでも・AIと共に成長できる場”へと進化させます。
これにより、社員一人ひとりが対話・ロールプレイを通じて実践的スキルを磨き、組織としては育成運用を効率化しながら、人的資本経営の実現に向けた新たなステップを踏むことが可能となります。
Reflectは、AIを“人を代替するもの”ではなく、“人の成長を支援するパートナー”として位置づけ、誰もが学び・振り返り・成長できる社会の実現を目指しています。
機能紹介
Reflectは2022年、日本で初めて生成AIを搭載したAIコーチをリリースし、AI×人材育成領域のトップランナーとして多くの企業に導入されてきました。
これまでに20,000件を超える振り返りが行われ、総文字数は1,000,000文字を突破。社員一人ひとりの内省と成長を可視化するプラットフォームとして、現場での定着を進めてきました。
今回の新機能のリリースを機に、サービス体系を整理し、利用者の目的に応じて選択できる3つのプロダクトとして再構築しました。
Reflect AIロープレ：実践力の定着を狙い、AIとの音声対話で営業・面談・マネジメントを何度でも練習できます。
Reflect AIコーチング：誰もが気軽にコーチングを受けられる「コーチングの民主化」を実現。文字入力や内省が苦手な方でも、音声対話で日報や振り返りを自動生成。
Reflect AI日報：日々の目標管理やフィードバックをAIが循環的にサポートし、上司と部下の1on1やマネジメントの質を向上。
「目標 → 業務 → 振り返り → 学習」という人材育成のサイクルをAIが滑らかにつなぐことで、育成品質を向上しつつ、マネジメント負荷を軽減します。
新機能デモ
Reflect AIロープレ：
[動画1:
https://www.youtube.com/watch?v=E19cnUcuOJw ]
Reflect AIコーチング：
[動画2:
https://www.youtube.com/watch?v=lo7ttSf5zxU ]
リフレクトの強み
１. カスタマイズ性と柔軟性
Reflectは、ユースケース・シチュエーション・利用人数・目的に応じて柔軟にカスタマイズが可能です。社内独自の情報や研修内容に合わせてAIを調整でき、貴社の課題に最適化された運用を実現します。
導入時には専任担当が目的設計から運用支援まで伴走します。
２. データ分析・可視化
ダッシュボード機能では、全体の利用状況から個人単位の強み・弱みまでを可視化。
定性データを定量化することで、チーム傾向やマネジメント課題を把握し、配属・育成計画などの人事施策に活用できます。
さらに、業務評価データなど他の社内データと組み合わせることで、Reflectの活用が業績や行動変容にどう結びつくかを分析することも可能です。
実際に、ある導入企業ではReflectの利用データと業務評価データの相関が明らかになり、育成施策の改善に活かされています。
導入事例
現在、複数の大手企業で導入が進んでいます。
管理職を対象としたマネジメントロープレや、新入社員研修での報連相・ビジネスマナーロープレ、営業トレーニングなど、実際の業務場面に近い形で効果検証を行っています。
また、AIコーチングでは、ミドル層のリスキリング支援や、日報・週報に代わる対話型の内省ツールとしての活用、1on1の事前準備（プレ1on1）など、日常業務と両立できる使い方が検証されています。
さらに、日本企業の海外拠点では、日本式マネジメントの浸透を目的とした利用テストも始まっています。
[画像2:
https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/95716/12/95716-12-a382d5a89d09dedd9e3ad01634e2bb8b-1194x630.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
現在は、業界や職種を問わず多様な場面で導入が進んでおり、生成AIが現場にどのように浸透し得るか、社会的な実証フェーズに入っています。
今後の展望
Reflectは今後、AIを活用した研修やマネジメントの自動化を進め、社員が日常の業務の中で自律的に学び、成長できる環境の実現を目指します。
今後は、マネジメントや人材育成のあり方そのものが、AIと人が協働して学び合う形へと変わっていきます。AIが内省や整理を支援し、人が深める“協働型の育成”を通じて、その変化を後押ししていきます。また、これまで定性的に捉えられてきた人材育成の効果を、業務データとの分析を通じて可視化し、個人と組織の成長を定量的に把握できる仕組みへと拡張していきます。
Reflectは「Grow with AI（AIと共に成長する）」の理念のもと、個人と組織、そして社会全体が持続的に学び合う”新たなスタンダード”を創造していきます。
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会社概要
会社名：株式会社リフレクト
所在地：東京都渋谷区猿楽町９−８
代表者：代表取締役 三好 淳一
事業内容：
・生成AIを活用した人材育成&マネジメント支援ツール「Reflect」の開発・提供
・Reflectを活用した人材育成サービス
・生成AIの導入および活用に関する研修事業の提供
URL：
https://reflect.page
《本件に関するお問い合わせ先》
株式会社リフレクト
〒150-0033 東京都渋谷区猿楽町9-8 アーバンパーク代官山I 309
広報担当
Email：contact@reflect.page
《参考文献》
Educational Psychology Review（2024）：AI搭載の仮想エージェントによるシミュレーション学習の有効性に関するレビュー。
プレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
