若手が辞めない会社には共通点があった！若手の成長を促す3つの仕組み
セレクションアンドバリエーション株式会社
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組織・人事コンサルティングファームであるセレクションアンドバリエーション株式会社（以下、当社、東京都千代田区丸の内、大阪市西区、名古屋市西区 / 代表取締役社長：平康慶浩/ URL：
https://sele-vari.co.jp/ ）は『若手が辞めない会社には共通点があった！若手の成長を促す3つの仕組み』セミナーを2025年12月11日（木）12:00～12:30に開催することをお知らせいたします。
概要
若手社員の早期離職が企業の大きな課題となる中、定着と成長の両立に成功している企業には共通する“仕組み”があります。本セミナーでは、買い手市場から売り手市場への環境変化を踏まえ、若手が辞めずに育つ組織づくりに必要な3つの仕組みについて解説します。制度や育成の整備だけでなく、日々の現場でできる工夫や上司の関わり方にまで踏み込んだ内容で、実践に活かせる具体的なヒントを提供します。
【お申し込みはこちらから】
https://sele-vari.co.jp/seminar/20251211/
プログラム
1. はじめに
会社概要
セレクションアンドバリエーションのコンサルティングの特徴
講師紹介
2. なぜ若手は辞めるのか？辞めない会社にある共通点
若手離職の実態と傾向（統計データ・現場の声）
中小企業の人材不足の実態
現場における採用課題
離職要因の特定
早期離職が生まれる組織構造の特徴
3. 若手の成長と定着を支える3つの仕組み
“キャリアの道筋”を描ける成長フレームとスキルマップ整備
“人間関係の不安”を解消する対話と関係性
“報酬の納得感”を高めるマーケット基準の整備
4. 最後に
※一部内容変更の可能性があります
開催概要
開催日程： 2025年12月11日（木）12:00～12:30
開催形式： Zoomによるオンライン開催
参加費用： 無料
【お申し込みはこちらから】
https://sele-vari.co.jp/seminar/20251211/
＜ご注意事項＞
※同業他社様、学生の方、個人事業主様にはお申込みをご遠慮頂いております。
※本セミナーは「Zoom」にて実施いたします。事前にZoomアプリのダウンロードおよび、接続をご確認ください。
※視聴URLのご本人様以外への共有は固くお断りいたします。
※本セミナーの録画・録音・撮影、セミナー資料等の無断転用は固くお断りいたします。
登壇者
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佐藤 宏紀大学院修了後、大手建設会社のキャリアを経てセレクションアンドバリエーションに参画。人事制度設計を通して“従業員のエンゲージメント”を高め、企業の持続的成長に貢献していきたいという思いから入社。入社後は生命保険会社などの人事制度改定プロジェクトに従事し、制度設計や分析業務に取り組んでいる。
セレクションアンドバリエーション株式会社について
「組織・人事領域」に特化した高い専門性を持つ人事コンサルティングファーム。東証一部上場企業から従業員数数十名規模の中小企業まで多様な業種、規模の企業に対して戦略実現と業績向上に資する変革を支援。
企業の人事戦略策定、人事制度設計、人事制度運用、組織風土改善、その他経営幹部教育など、人と組織にかかる変革を促進している。
■「ジョブ型雇用」にいち早く対応した実績をもとに改革を支援
代表の平康は、90年代の成果主義人事制度が広がっていた時代にいち早く大手電機メーカーに対し、ジョブ型雇用に対応した人事制度導入を実現しました。以来、新卒一括採用、年功序列昇格、定期昇給、終身雇用に対し「本当に企業は成長できるか」「事業を伸ばし利益を出すために人事にできることは何か」を問いかけつつ200社以上の変革を支援してきました。
今私たちはコロナショックによる働き方の変化、ライフスタイルの変化をもとに、ピンチをチャンスとして伸ばすためのマネジメント変革を支援しています。
■2020年度以降のご支援実績企業の一部
製薬業（東証プライム上場）
ITプラットフォーマー（東証プライム上場）
専門商社（東証プライム上場）
システム開発業（東証プライム上場）
監査法人系コンサルティングファーム
通信建設業（東証プライム上場）
その他非上場企業（製造業、サービス業等）
【会社概要】
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ミッション： 企業と個人の成長をあたりまえにする
会社名： セレクションアンドバリエーション株式会社
本社所在地： 〒550-0005 大阪府大阪市西区西本町1丁目2-17 本町グランドビル 7F
事業内容： 組織・人事コンサルティング
設立： 2006年3月有限会社として設立（2011年6月株式会社化）
会社HP：
https://sele-vari.co.jp/プレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
