リモートと出社、秋の楽しみ方に違いは？リモートワーク経験者のビジネスパーソン1,004人の調査で分かった意外な実態とは？
株式会社LASSIC
株式会社LASSICが実施した最新のリモートワーク経験者ビジネスパーソンへのアンケート調査では、秋における食や服装に関する男女の嗜好に顕著な違いが見られました。
株式会社LASSIC（ラシック）（本社：東京都港区、本店: 鳥取県鳥取市、代表取締役社長: 若山幸司、以下「LASSIC」）が運営する、「場所に依存しない働き方」を推進・支援する情報を発信するWEBメディア「テレワーク・リモートワーク総合研究所（テレリモ総研）」は、「リモートと出社、秋の楽しみ方に違いは？」に関するアンケート調査を全国20歳～65歳の男女を対象に実施しました。
https://www.lassic.co.jp/teleremo/
ランキング1位は、猛暑だったからこそ・・・！？
「秋の仕事中に感じる『季節の楽しみ』は何ですか？（複数回答可能）」 とお尋ねしたところ、以下のような結果となりました。
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Q.秋の仕事中に感じる「季節の楽しみ」は何ですか？（複数回答可能）
最も多かった回答は「快適な気温で仕事できる（44.2％）」でした。
調査を実施したのが、酷暑が続く8月でしたから、待ち遠しい思いでこの回答を選択した方も多かったのではないでしょうか。
続いて多かったのが「季節の食材を使ったランチ（23.2％）」、「自宅で季節の味覚が楽しめる（20.9％）」といった、食にまつわる回答でした。「食欲の秋」が表れていますね。
男性は出社ランチで、女性は在宅ランチで、秋を取り入れる
先ほどのアンケート結果を男女別・勤務形態別に見てみると、面白い傾向が見えてきました。
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男女別×勤務形態別アンケート結果（一部抜粋）「季節の食材を使ったランチ」
男性ではフル出社する人の数値が高く、女性ではフルリモートする人の数値が高いという、真逆の結果となっています。
男女で秋の味覚を楽しむランチ事情が異なることがわかりました。
秋服を楽しむのは在宅の女性ワーカー！
「秋の服装を自由に楽しめる」という項目でも、性別・勤務形態による差が見えました。
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男女別×勤務形態別アンケート結果（一部抜粋）「秋の服装を自由に楽しめる」
女性はフルリモート、フル出社ともに数値が高く、全体的に身だしなみで季節感を楽しむ傾向が強いことがうかがえます。
出社層より在宅層のほうが若干高い数値となったのは、服装の自由度が在宅のほうが高いからなのかもしれません。
一方で男性のフルリモート層は8.5％。男性は、在宅となると服装に関してついつい油断しがち（？）な のでしょうか。
運動の秋、読書の秋。出勤形態から見る実態は……？
昔から秋は「スポーツの秋」「読書の秋」など、様々な活動と結びつけて語られることの多い季節です。
そこで今回の調査には、運動習慣や読書についての選択肢を組み込みました。
これまでテレリモ総研が行った別のアンケートでは、運動不足を理由にオフィス勤務やハイブリッド勤務を選ぶ人が多かったこと、また、出社層は通勤時間があることから、「運動習慣」「読書やインプットの時間が増える」と回答するのは、出社層が多いのではないかと予想していました。
しかし、回答を勤務形態別に集計してみたところ、その結果は意外なことに。
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勤務形態別アンケート結果（一部抜粋）「運動習慣（休憩時間に散歩や勤務後のヨガなど）」「読書やインプットの時間が増える」
なんと「運動習慣（休憩時間に散歩や勤務後のヨガなど）」と「読書やインプットの時間が増える」を選択した人が、ともにフルリモート勤務のほうが多かったのです。
かつては通勤中や休憩時間を読書時間にしている人がよく見られましたが、隙間時間の多くがスマホを通じたさまざまなコンテンツに費やされる昨今、そもそも本を読むという習慣自体が減ってきていることを示しているのでしょうか。
「冬」についても調査予定！＜働き方×季節＞を紐解きます
アンケート実施前は、外出を伴う出社層のほうが「秋らしさ」を楽しんでいるのではないかと予想していました。
しかし、『紅葉』『季節の草木』に関する回答は、出社層・リモート層ともにほぼ同程度であり、勤務形態による差は見られませんでした。
一方、「食」「服装」に関することには男女差があること、また、「読書」や「運動習慣」については、リモート勤務のほうが「秋の楽しみ」としていることも分かりました。
予想を裏切る面白さがあった今回の調査。
テレリモ総研では、「冬」をテーマにした調査も実施予定です。
どうぞお楽しみに！
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テレリモ総研TOP
テレリモ総研では、今後も継続して意識調査を行ってまいります。
※テレリモ総研サイト内でも調査結果を基にしたコラムを公開中です。
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調査概要
調査方法：インターネット調査
調査対象：20歳～65歳のテレワーク/リモートワークを経験したことがある管理職ワーキングパーソン男女489名
調査期間：2025年5月23日～5月28日
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テレリモ総研では、人々が場所によって仕事内容や職種、勤務条件を左右されることなく活躍できる世界を実現すべく、テレワーク・リモートワークが働き方の選択肢の一つとして一般化することを目指し、多様な働き方に注目した情報をお届けしてまいります。
株式会社LASSIC（ラシック）について
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LASSICロゴ
LASSICは2006年に鳥取県で創業し、『リモート社会をリードし、ボーダレスワークの実現によって社会に貢献する。』をビジョンに、「採用」「DX」分野においてボーダレスを促進させる仕組みづくりに邁進し、事業として社会貢献活動をしている企業です。
働き方×スペース×組織（雇用形態）これらの垣根を超えた働き方「ボーダレスワーク」は地方創生と日本の未来に活力を与えます。
人口減少社会における人・企業・地域の「雇用」「事業の継続性」といった社会課題は、リモート社会をリードし、ボーダレスワークをコアコンピタンスとする私たちLASSICが解決へと導きます。
会社概要
東京本社:〒108-0074 東京都港区高輪1-3-13 NBF高輪ビル 4F
鳥取本社:〒680-0843 鳥取県鳥取市南吉方3-201-3
代表者: 代表取締役社長 若山 幸司
設 立: 2006 年 12 月 26 日
資本金: 9,968万円
サービス内容: リモートワークに専門特化した人材サービス「Remogu（リモグ）」「リラシク」、ITソリューション
URL:
https://www.lassic.co.jpプレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
