HR team主催アワードにて「最優秀人事賞」受賞のお知らせ
ＩＳＴ
株式会社情報戦略テクノロジー（東京都渋谷区、代表取締役社長 高井淳、以下「当社」）は、ポート株式会社（東京都新宿区、代表取締役社長CEO 春日博文）の連結子会社である、株式会社HRteam（東京都渋谷区、代表取締役社長 上原一輝、以下「HRteam社」）が2025年10月17日に開催した「人事交流×アワード」において、招待企業30社の中から「最優秀人事賞」を受賞したことをお知らせいたします。
これは、当社の「新卒採用への注力」と「候補者と深く向き合う丁寧な活動」が、採用の質向上、ひいては入社後の定着率と早期戦力化に貢献している点が高く評価されたものであり、当社の持続的な成長に向けた人材戦略の成功を示すものです。
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今回の受賞は、当社が「新卒は会社成長のコアであり、将来の企業価値の源泉である」との明確な認識のもと、採用活動を全社的な成長戦略として位置づけ、「質」向上にコミットしてきた結果と捉えています。
本アワードは、HRteam社が注力するクライアント企業30社が招待され、「採用全体の歩留まり」「入社率・定着率」といった事業継続性に直結する定量指標に加え、「採用担当の採用に対する想い」の定性面も指標とされます。当社はその中で「最優秀人事賞」を受賞いたしました。
当社は、新卒採用を『相思相愛』の『仲間探し』と定義し、ミスマッチによる人材流出リスクの低減と戦力化の加速を追求しています。経営陣も「新卒は宝」と公言するなど、全社的な重要プロジェクトとして取り組んでいます。
当社の主な取り組み
- 一人ひとりへの伴走（ミスマッチリスク低減）：入社ありきではない姿勢で候補者と深く向き合い、価値観や理想のキャリアを共に考えることで、入社後の早期離職（ミスマッチ）を防ぎます。 - 全社一丸の育成文化（早期戦力化）：採用後も「全社一丸となり新卒を育成する」文化が根付いており、新入社員の成長を加速させます。- 本番経験による成長促進（生産性向上）：１年目から理念浸透活動や新卒研修の企画・運営など「本番経験」 を任せることで、若手人材の早期の生産性向上を支援しています。
こうした徹底した姿勢と関係構築が、「入社率・定着率」の具体的な成果、ひいては持続的な企業成長の基盤強化に繋がったと確信しています。
株式会社HRteam 代表取締役社長 上原 様
「この度の『最優秀人事賞』受賞、誠におめでとうございます。情報戦略テクノロジー様は、常に学生一人ひとりのキャリアと真剣に向き合い、まさに『相思相愛』を実現するための採用活動を徹底されています。その情熱と、採用担当者様のみならず全社を巻き込んだ取り組みは、新卒採用支援に携わる我々にとっても深く共感するものであり、多くの企業の模範となります。今回の受賞を機に、貴社の素晴らしい採用哲学が一層広く認知されることを期待しております。」
当社 人事管掌役員 瀧本
「新卒採用サービスのNo.1カンパニーであるHRteam社から、このような栄誉ある賞をいただけたことを大変光栄に思います。これは、日々学生と真摯に向き合っている人事チームの努力はもちろん、面接や育成に協力してくれる全社員の『新卒は宝』という共通認識の賜物です。私たちは、採用活動を『会社の未来を創る仲間探し』と捉えています。今回の受賞を励みに、今後も学生と、そしてHR team社をはじめとするパートナーの皆様と誠実に向き合い、『相思相愛』の採用を追求してまいります。」
当社は今後も、「人間性」と「相思相愛」の価値観を追求し、新卒人材の質の向上と育成にコミットしてまいります。採用した優秀な人材と共に成長し、ミッションの実現を加速させることで、持続的な企業価値の向上を目指します。
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【 会 社 概 要 】
会 社 名 ：株式会社情報戦略テクノロジー
（東証グロース・155A）
代 表 者 ：代表取締役社長 高井 淳
所 在 地 ：東京都渋谷区恵比寿四丁目20番３号
恵比寿ガーデンプレイスタワー15F
電 話：03-6277-3461
事業内容：大手企業向けDX内製支援サービス等
U R L ：
https://www.is-tech.co.jp/
【株式会社HRteam】
会社名：株式会社HRteam （ポート株式会社 東証グロース・7047の連結子会社）
代表者：代表取締役社長 上原 一輝
所在地：東京都渋谷区円山町3番6号 E・スペースタワー４階
事業内容：人材紹介事業、マーケティング事業、採用支援事業、ソーシャルリクルーティング事業
URL：
https://hr-team.co.jp/プレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
