次世代型採用管理システム「Wantedly Hire」｜スタートアップ向けのプログラムを提供開始
ウォンテッドリー
半年分を無料で提供、組織づくりの面から企業の中長期的な成長をサポート
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ウォンテッドリー株式会社（本社：東京都港区、CEO：仲暁子、以下「ウォンテッドリー」）は、2025年11月18日（火）より、特定条件を満たすスタートアップ企業を対象に、当社が提供する次世代型採用管理システム「Wantedly Hire（ウォンテッドリー ハイアー）」を半年間無償で提供する「Wantedly Hire スタートアッププログラム」の提供を開始します。
採用活動の業務効率化や、自社にフィットする候補者の見極めをサポート
プランの対象は「当社連携の指定機関から投資を受けている」「未上場」「Wantedly Hireの有料版利用実績がない」の3つの条件をすべて満たしたスタートアップ企業です。システム導入初年度における半年間の利用料を無料にします。
スタートアップ企業にとって、事業を共に創り、未来に向けて奮闘する仲間探しは、活動資金を集めることと同等かそれ以上に重要です。特に創業間もない頃に参画するメンバーは、中長期的に企業の成長を支える役割を担うことが多く、カルチャーやMVV（ミッション・ビジョン・バリュー）にフィットするかを見極めることが大切です。自社にマッチするメンバーを採用するためには、時間をかけて採用母集団を形成したり、高度なスキルを駆使して見定めることが求められます。しかし、スタートアップ企業では、採用担当者が不在で、社長自らが採用活動を行ったり、担当者がいても他業務と兼務しているケースがあるほか、経験や知識がほとんどない中で採用活動を行うケースも少なくありません。
Wantedly Hireは、採用業務を効率化する機能や、採用候補者の高度な見極めができる機能などを備えています。そのため、日々の業務で忙しい方や、採用経験が浅い方でも、自社にフィットする候補者と出会い、採用しやすくなります。
本プログラムの提供を通じて、スタートアップ企業の採用活動を支援し、組織づくりの面から、中長期的な成長をサポートしてまいります。
「Wantedly Hire スタートアッププログラム」概要
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Wantedly Hireについて
Wantedly Hireは「現代の採用に最適化された、次世代型採用管理システム」です。採用プロセスの半自動化による選考スピードの高速化や、採用基準の標準化による構造化面接、さらに実効性の高いデータ構造による採用プロセス分析を実現します。
システムを各採用媒体と連携することで、候補者情報や、選考状況などを一元管理できます。柔軟性に優れた日程調整機能や、選考プロセス設計機能を搭載し、採用担当者の業務負担を軽減。担当者が採用業務に集中できるようにすることで選考スピードの上昇につなげ、採用のリードタイムを短縮します。さらに、求職者の見極めや、選考プロセス改善に役立つ機能も実装。自社にマッチする人材を採用しやすくするほか、選考の質も高めます。
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『究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす』。ウォンテッドリーは、あらゆる人がシゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できるような、究極の適材適所を実現するビジネスSNS「Wantedly」を提供しています。2012年2月のサービス公式リリースから現在まで、登録会社数43,000社、個人ユーザー数430万人を突破しました。
2021年9月には、従業員の定着と活躍を支援するサービス群「Engagement Suite」の提供を開始。2024年11月には、採用管理システム「Wantedly Hire」をリリースしました。
ウォンテッドリーは、究極の適材適所の実現を目指すとともに、入社後の従業員の定着、活躍を支援するエンゲージメント事業を推進することで「はたらくすべての人のインフラ」となることを目指していきます。
＜会社概要＞
会社名 ： ウォンテッドリー株式会社
URL ：
https://www.wantedly.com
本社所在地 ： 東京都港区白金台5-12-7 MG白金台ビル4F
代表取締役 ： 仲 暁子
設立 ： 2010年9月
事業概要 ：
400万人以上が利用するビジネスSNS「Wantedly」
- 気軽に会社訪問ができる Wantedly Visit
- 出会いを記録し活躍を共有する Wantedly People
- 自己理解を深め、強みを伸ばす Wantedly Assessment
ビジネス向け
- 採用マーケティング
- Engagement Suite（エンゲージメント スイート）
- 福利厚生サービス「Perk」
- オンライン社内報サービス「Story」
- チームマネジメントサービス「Pulse」
- 採用管理システム「Wantedly Hire」
プレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
