マンパワーグループ、「はじめての新卒採用 基本と進め方」セミナーを開催
マンパワーグループ
新卒採用に取り組むことを検討している企業の採用担当者を対象に、採用スケジュール設計・計画の立て方を解説
総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社(本社・東京都港区、代表取締役社長：池田 匡弥、以下マンパワーグループ)は、12月10日(水)13:00～14:00に、これから新卒採用に取り組むことを検討している企業の採用担当者を対象とした無料オンラインセミナー「はじめての新卒採用 基本と進め方」を開催します。本セミナーでは、新卒採用と中途採用の違いを踏まえ、スケジュール設計・採用計画の策定から、各フェーズにおける具体的な取り組み内容まで、体系的に解説します。
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セミナープログラム
新卒採用の全体像をイメージしていただけるよう、セミナー内容を3つのカテゴリーに分けてご紹介いたします。
１．採用設計（戦略・計画）
新卒採用において決定すべきこと、全体スケジュールの設定、人材要件・ターゲットの決め方、選考フロー・評価基準の設定 など
２．採用実務（集客・選考）
母集団形成について、面接官のトレーニング など
３．定着支援
内定者フォロー、新卒採用のよくある失敗と成功のポイント など
「はじめての新卒採用 基本と進め方」セミナー概要
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マンパワーグループ株式会社について
ManpowerGroup(R)は、組織を成功に導く「人材」の採用、評価、育成、管理に関わる総合人材サービスを提供しています。75年近くにわたり、世界70ヵ国・地域で、ManpowerGroup(R)ブランドのManpower(R)、Experis(R)、Talent Solutions(R)を通じて、変化する働く世界の組織変革を継続的に支援してきました。ダイバーシティ＆インクルージョンの観点から、最も働きやすい企業として多様性が評価されています。マンパワーグループは、2025年に16回目となる「世界で最も倫理的な企業」の1社に選ばれました。
ホームページURL：
https://www.manpowergroup.jp/プレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
