株式会社ヤングライフプロポーサル、2026年度経営指針を発表
YLP

「ファン獲得」をテーマに、全社員が価値創造と顧客・仲間への喜び提供を目指す
[画像1:
https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/167409/6/167409-6-8bd8a9b4baee3116a2e2311e2bde591f-1920x1280.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
20年に渡り、自社メンバーのみでインフラシステム開発の上流から下流まで手がける、株式会社ヤングライフプロポーサル(本社:愛知県名古屋市、代表取締役:葛山晃守、以下:YLP)は、2025年11月14日(金)、2026年度の経営指針発表会を実施しました。当社は2034年の長期ビジョンとして「自身と顧客に価値と喜びを創造し、未来に存在し続ける会社」を掲げており、2026年度はその実現に向けた3年目として「ファン獲得」を重点テーマに設定しました。
■社員一人ひとりがファンを創る
社員一人ひとりが自らの価値を明確化し、顧客や仲間に喜ばれる価値を提供することで、会社全体のファンを増やすことを目指します。本年度は、社員全員に個人目標として「ファン獲得」を設定しています。ここでいうファンとは「自分のことを応援し、困った時に助けてくれる顧客や仲間」を指し、提供価値を通じて信頼関係を築くことが期待されます。
■2026年度の重点施策
社員の成長と価値創造の推進
- 社内起業塾「BOSS塾」の第2期運用- 生産性向上ツールの導入により、社員が価値を発揮しやすい環境を整備
組織体制の強化
- 営業支援課の新設- 営業部の戦略機能への転換- 代表直轄の営業企画課・海外事業推進室の設置により、全社的な価値創造を支援
人材戦略
- 社員が長く安心して働き成長できる環境を整備- 等級制度・給与制度など、新人事評価制度を運用
事業拡大
- インバウンド旅行事業や新規サービスの収益化- 各部門での新規事業創出を推進
[画像2:
https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/167409/6/167409-6-0741bc76883b4a0d2057f90bc71b879a-3900x2925.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
当日の様子
[画像3:
https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/167409/6/167409-6-212dcaf053beda02a40a0139fa6853ab-3900x2925.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
■採用情報
YLPでは、採用サイトや公式Instagramを通じて、会社説明会やインターンシップなどの採用イベント情報に加え、社員インタビューやオフィス紹介、プロジェクトの舞台裏、社内イベント・研修の様子、企業文化なども随時発信しています。最新情報や会社の雰囲気をぜひチェックしてください。
- 採用サイト:
https://www.ylproposal.com/saiyo/- 公式Instagram:
https://www.instagram.com/ylp_saiyo_info/
【会社情報】
社名:株式会社ヤングライフプロポーサル
設立:2004年7月6日
代表者:葛山晃守
事業内容:
・情報ネットワークシステムの企画、提案、構築、保守
・サーバ(Windows、Linux)の設計、構築、保守
・クラウドサービスの提案、構築、保守
・Wi-Fiソリューションの提案、構築、保守
・Webアプリケーションおよびシステム開発、保守
本社:愛知県名古屋市中区大須四丁目1-18 セイジョウビル4F
URL:
https://www.ylproposal.com/プレスリリース提供:PR TIMES


記事提供:PRTimes