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特定技能人財紹介・定着支援事業の Proud Partners 、ウズベキスタン共和国で、トラックドライバー人財の第2回育成選考会を実施中

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株式会社Proud Partners

～取締役 岡村アルベルトが、ABEMA番組「For JAPAN -日本を経営せよ-」（12月放送回）に出演、外国籍人財の受入れ等について提言。初回放送は2025年12月5日(金) 21:30～


[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/155502/15/155502-15-34489730ad5df5a8d808e51175153ac7-3900x2194.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
■左から平井 理央、谷本 有香、one visa 代表取締役 岡村アルベルト、古舘 伊知郎 ※敬称略


　株式会社Proud Partners（本社：東京都新宿区、代表取締役：鈴木竜二）は、日本国内産業の深刻な人手不足等を背景に、ウズベキスタン共和国 内閣直属移民庁（以下、「ウズベキスタン政府」）と特定技能人材育成プロジェクトを進めています。

　本プロジェクトでは、まずは、2024年3月の特定技能制度の改正により外国人財の受け入れが解禁された「物流・自動車運送業」に特化した人材育成（研修の実施）にむけて、トラックドライバーとして来日を希望するウズベキスタン人を対象とした研修候補生の第2回選考会を現地にて12月1日より開催中です。今回は1000名を超える応募がありました。

　将来的には、ウズベキスタン市場への進出を検討する日本企業の包括的支援も予定しています。日本でウズベキスタン出身者が就労し、雇用した日本企業がウズベキスタンに進出、そして日本で働いたウズベキスタンの方がウズベキスタンに戻り働く。Proud Partnersは、このような循環型の人材サービスの取り組みを実現したいと考えています。

　なお、特定技能人材をはじめとする外国籍人財を巡っては、現在、国内産業の人手不足を背景に各企業で事業継続・持続的成長にとって外国籍人財の活用が重要な経営課題になりつつあります。そこで、弊社取締役 岡村アルベルトは、ABEMA番組『For JAPAN -日本を経営せよ-』の12月期テーマ「外国人問題って何なんだ!?」の各放送回（毎週金曜日21:30～22:00）に出演し、上記の取り組みを含む「外国籍人財の受け入れ」等について他のご出演者と活発な意見交換をしています。
（初回放送は12月05日、21：30-22：00です）
●放送日時とテーマ
#033 2025年12月05日(金) 21:30-22:00【日本人ファーストは排外差別か当たり前か!?】
#034 2025年12月12日(金) 21:30-22:00【外国人大量移民時代】
#035 2025年12月19日(金) 21:30-22:00【経営者から見た「働く外国人たち」】
#036 2025年12月26日(金) 21:30-22:00【威勢のいい政治家は現場を見よ!】
●弊社出演者
岡村アルベルト ※株式会社one visa 代表取締役として出演

　岡村は、外国籍人財の在留資格申請をITで支援するベンチャー企業の株式会社one visa（本社：東京都渋谷区、代表取締役：岡村アルベルト）での経験、人材不足の解消は採用と定着の両面が必要との考えのもとProud Partnersが目指している「特定技能分野の業界スタンダード構築」の視点から、「外国人問題」を単なる労働力の話ではなく、日本の未来を形づくるテーマとして捉え、他のご出演者と活発な意見交換をしています。

ABEMA番組「For JAPAN ー日本を経営せよー」

12月期テーマ「外国人問題って何なんだ!?」
[表: https://prtimes.jp/data/corp/155502/table/15_1_78dd507914d8cf8cff3155573b6f992c.jpg?v=202512041116 ]
ABEMA番組「For JAPANー日本を経営せよー」の概要
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/155502/15/155502-15-2e0ae86c344285f38aadae3b57ea6a8d-494x314.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]

ABEMA番組「For JAPANー日本を経営せよー」は、「日本を経営せよ」をサブタイトルとして、実際に現場で結果を出している経営者たちが集まり日本の様々な問題について語り合うことで、社会に対して学びや気づきを与え、これからの日本を成長させる番組です。日本が抱える課題について、毎月一つのテーマで、本物の実績のある経営者が討論します。
【プロジェクトWEBサイト】https://forjapan-project.com/
【ABEMA URL】https://abema.tv/video/title/221-273
【For JAPAN公式YouTubeチャンネル】https://youtube.com/@forjapan_project



株式会社Proud Partnersについて
　株式会社Proud Partnersは、外国人財が公平かつボーダレスに働き、日本社会に貢献できる仕組みを実現することを目指し、建設業・飲食業を中心に特定技能分野で延べ5,700名以上、1,381社・3,624店舗への人材支援実績を誇る業界トップクラスの企業です。
「生まれる場所は選べないが、自分が生きる場所は後から選ぶことができる」
--そんな考え方を大切にし、その選択を後押しできる企業であることを目指し、サービスを展開しています。

会社概要

社名：株式会社Proud Partners
設立：2012年７月
住所：新宿本社（東京都新宿区北新宿2-21-1新宿フロントタワー28階）
TEL：03-5937-5812 FAX: 03-5937-5813
事業内容：1) 特定技能専門人材紹介事業、 2) 登録支援事業
代表取締役：鈴木竜二
資本金：1億円 (2024年6月時点)
従業員数：126名 ※オフショアメンバーを含む
HP https://proudcorp.com/

補足説明

1.特定技能制度に関する説明は、次の通りです。
- 制度概要：人手不足が深刻な特定産業分野において、一定の専門性・技能を有する外国人を受け入れるために創設された、日本の在留資格制度です。2019年4月から導入され、2025年には16分野で1号、11分野で2号の在留資格が認められています。- 目的：国内人材を確保することが困難な分野で、外国人労働力を確保し、経済を支えることを目的としています。- 在留資格（ビザの種類）：特定技能1号と特定技能2号の2種類があり、2号は1号よりも高い専門性や技能が求められます。▼ビザの種類特定技能1号:特定産業分野で一定の知識や経験を持つ外国人労働者を対象とし、技能試験や日本語能力試験で能力を評価する。特定技能2号:1号の外国人労働者が、高度な専門性・技能を有し、2号分野での就労を希望する場合に、より長期的な在留を認める。- 分野：建築、農業、漁業、製造、物流、介護等の社会のインフラに大きく紐付いている業界- 制度の背景：深刻化する人手不足に対応し、経済・社会基盤の持続可能性を維持するために創設されました。

お問合せ先

【特定技能人財の採用に関するお問い合わせ】
https://proudcorp.com/contact/

【報道関係者からのお問合せ先】
株式会社Proud Partners
社長室（担当：鈴木綾）
メールアドレス: pr@proudcorp.com

プレスリリース提供：PR TIMES

記事提供：PRTimes