DaigasガスアンドパワーソリューションがTalentXの「MyRefer」を全社導入し、リファラル採用を強化
TalentX
～アナリティクス機能を活用しリファラル採用の全社浸透を目指す～
株式会社TalentX（本社：東京都新宿区、代表取締役社長CEO：鈴木 貴史、証券コード：330A、以下「TalentX」）は、Myシリーズのリファラル支援サービス「MyRefer」をDaigasガスアンドパワーソリューション株式会社（本社：大阪府中央区、代表取締役社長：土井 純二、以下「DGPS」）に全社導入したことをお知らせいたします。「MyRefer」を通じて、リファラル採用の全社浸透を促進し、多様かつ専門性が高い人材獲得の強化と中長期的な採用基盤の構築に貢献してまいります。
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DGPSは、経営戦略の実現に向け、多様かつ専門性の高い人材の安定的な確保と採用チャネルの拡充を目指しています。この目標達成のため、キャリア採用拡大と並行し、一部で実施していたリファラル採用を全社的な仕組みとして強化するため「MyRefer」を導入いたしました。リファラル採用を全社的な文化として根付かせるべく「MyRefer」のアナリティクス機能（部署別分析）を活用した継続的な改善と、社員主導の採用活動の推進を目指します。
私たちDGPSは、Daigasグループ内の再編成により2020年に3つの組織が合併し誕生した比較的新しい会社です。3つの異なる組織を統合することにあわせて、社員全員が一致団結できるよう様々な目線を合わせ、また、各組織が持っていたそれぞれの良さを維持できるような取組みを意識し、実行してきました。
おかげさまで、この数年で多くのメンバーが仲間に加わりました。キャリア入社者向けの入社後の人事面談では、「DGPSに転職して良かった」というお声も多くいただき、また毎年実施している社内満足度調査の結果も良好であり、このような好循環サイクルをぜひ採用活動にも活かせないかと考えるようになりました。
そこで、我々のニーズと合致し、社員自らがリクルーターとして当社で働くリアルを伝えることができる「MyRefer」を導入することにいたしました。今後は、リファラルを通して、当社が大切にしている価値観・判断基準・文化といった形で捉えにくいものをできる限り言語化し、DGPSブランドとして発信していく予定です。
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「MyRefer」は、社員紹介（リファラル）を通じて社員と採用の距離を縮める、国内初のリファラル採用サービスです。2015年のサービス開始以来、エンタープライズ企業を中心に業界・企業規模問わず導入され活用されています。制度設計、運用定着、社員ナーチャリング、社内ブランディングなど、リファラル採用の全プロセスを支援する機能を備え、人事担当者や社員に負担をかけずにリファラル採用を導入、促進することが可能です。また、「新アナリティクス機能」では部署別、役職別の活動状況や結果が可視化され、組織的なリファラル推進を後押しします。
サービスサイト：
https://i-myrefer.jp/
新アナリティクス機能：
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000179.000036924.html
「Myシリーズ」は、企業の採用活動をマーケティングに変革する採用DXプラットフォームです。業界・企業規模問わず、簡単にリファラル採用を導入・活性化できるリファラル採用サービス「MyRefer」、過去つながりのあった採用候補者データを蓄積し、AIを活用してアプローチする採用MAサービス「MyTalent」、ノーコードで自社の採用メディア・コンテンツを制作できる採用ブランディングサービス「MyBrand」を、ひとつのIDでシームレスに利用でき、採用マーケティングを一気通貫で支援します。2025年9月末時点で、日本の時価総額上位50社のうち40％以上（※）の企業に導入されております。
（※2025年9月末時点の東証プライム上場企業の時価総額ランキングをもとに算出）
【会社概要】
社 名：株式会社TalentX（証券コード：330A）
所在地：〒162-0825 東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビルG階
代 表：代表取締役社長CEO 鈴木 貴史
設 立：2018年5月28日
会社HP：
https://talentx.co.jp
Myシリーズ サービスサイト：
https://mytalent.jpプレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
