ニュートン・コンサルティング、『Well-Being Workers(R)︎ Awards 2025』にて「健康経営推進部門 優秀賞」を受賞
ニュートン・コンサルティング株式会社
組織改善ツール「ラフールサーベイ」を活用し、従業員の健康・個人ラフールネス改善で顕著な成果
リスクマネジメントコンサルティングを手掛けるニュートン・コンサルティング株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：副島 一也）は、株式会社ラフール（以下「ラフール」）が主催する『Well-Being Workers(R)︎ Awards 2025』において、「健康経営推進部門 優秀賞」を受賞したことをお知らせいたします。
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『Well-Being Workers(R)︎ Awards 2025』はラフールが提供する組織改善ツール「ラフールサーベイ」を活用し、著しく組織改善が進んだ企業を表彰するイベントです。「ウェルビーイング経営大賞」、「健康経営推進部門」、「従業員エンゲージメント部門」の3部門が設けられ、ラフールサーベイにおける回答率、点数、偏差値および施策ヒアリングの結果などを総合的に評価し、顕著な実績を収めた企業を決定。アワードの審査・表彰により、日本企業のウェルビーイングな組織づくりの活性化を目指しています。
https://corp.lafool.co.jp/awards/well-being-workers-awards2025/
今回の『Well-Being Workers(R)︎ Awards 2025』では、ウェルビーイング経営大賞１社、健康経営推進部門３社、従業員エンゲージメント部門２社、担当者賞１名がノミネートされ、当社は「健康経営推進部門 優秀賞」を受賞する運びとなりました。
受賞部門：健康経営推進部門
健康や個人ラフールネスの改善で施策を実行し、顕著な実績をおさめた企業を選出
当社は今回の受賞にあたり、特に以下の取り組みと成果が高く評価されました。
- 「ディープサーベイ」での高スコア獲得とAランク評価「ディープサーベイ」において66.38点を記録し、前回から＋2.35点の大幅向上を実現しました。偏差値56（Aランク）という高水準の実績を残したことが高く評価されました。- 経営陣主導による「健全成長会議」とPDCAサイクルの確立サーベイ結果を毎月「健全成長会議」にて経営陣が共有する体制を確立しました。これにより、課題抽出から解決へのPDCAサイクルが組織として定着し、コミュニケーション、運動、環境改善といった多角的な施策を通じて「長く安心して働ける職場」づくりを実現したモデルケースとされました。
当社は今後も、全社員が心身ともに健康で生き生きと働ける環境づくりを目指し、ウエルネス経営を推進してまいります。従業員一人ひとりのウェルビーイング向上を通じて、お客様へより高品質なコンサルティングサービスを提供できるよう努めてまいります。
【ニュートン・コンサルティング株式会社 概要】
https://www.newton-consulting.co.jp/
社名 ：ニュートン・コンサルティング株式会社
所在地 ：東京都千代田区麹町1-7 相互半蔵門ビルディング5F
設立 ：2006年11月13日
資本金 ：30,000,000円（2024年12月末時点）
代表者 ：代表取締役社長 副島 一也
事業内容 ：リスクマネジメントに関わるコンサルティング
【サポート実績】
民間企業をはじめ官公庁や地方公共団体、国立大学法人に至るまで約2,100社の支援実績を有する
～お客様事例～
https://www.newton-consulting.co.jp/casestudy/
【本件に関するお問い合わせ先】
ニュートン・コンサルティング株式会社
担当：吉田
TEL：03-3239-920
E-MAIL：info@newton-consulting.co.jp
プレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
