AI CROSS株式会社、「Well-Being Workers(R)︎ Awards 2025」従業員エンゲージメント部門『優秀賞』を受賞
AI CROSS株式会社
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AI CROSS株式会社（本社：東京都港区、代表取締役CEO：原田典子）は、株式会社ラフールが主催する「Well-Being Workers(R)︎ Awards 2025」において、従業員エンゲージメント部門『優秀賞』を受賞したことをお知らせいたします。本賞は、企業における従業員のエンゲージメント向上ならびに、組織改善施策を実行し、顕著な実績をおさめた取り組みを表彰するものです。
■受賞について
当社は、従業員の働きがい向上を目的とした施策の推進、および組織エンゲージメントの持続的な改善が高く評価され、従業員エンゲージメント部門での『優秀賞』受賞に至りました。
■株式会社ラフールによる評価コメント
以下は、主催者である株式会社ラフールが公表した評価内容です：
「ディープサーベイ」では66.57点、偏差値57（Aランク）を達成し、前回から1.5点と大きく向上されていることに加え、人的資本価値の最大化を目指した戦略的な取り組みが高く評価されました。
特筆すべき点は、ER（Employee Relations）部署を新設し、社員と経営層の双方向コミュニケーションおよび交流施策に着手され、安心して挑戦・発言できる組織基盤の構築に向けた第一歩を踏み出されたことです。これにより、全社員の戦略理解と一体感の醸成が一層進むことが期待されます。
また、社員の主体性と成長実感を高めるキャリア支援施策を推進し、「採用→定着→成長→活躍」のサイクルを継続的に機能させる仕組みづくりを進めておられます。これらは、エンゲージメント向上と事業成長の両立に向けた重要な基盤整備といえます。
AI CROSS株式会社様の取り組みは、組織課題に対し、専門部署の設置と緻密な施策で真正面から向き合う姿勢を示しており、従業員エンゲージメント向上を目指す企業にとって大いに参考となるものです。今後、取り組みがさらに加速し、「全社員が自走する組織」への進化が一層進まれることを心より祈念しております。
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■今後の展望
当社は、社員の働きがいと成長を支える組織づくりを経営の重要な基盤として位置づけています。
今回の受賞を一つの励みとし、これまで取り組んできたER施策をさらに発展・運用化させ、組織エンゲージメントの継続的な向上と人的資本価値の最大化に向けて取り組みを加速してまいります。
■株式会社ラフールについて
株式会社ラフールは、「人×データ×AI」で組織の挑戦を支えるソリューションカンパニーとして、人的資本・ウェルビーイング経営支援を行う企業です。累計2,300社が導入する組織改善ツール「ラフールサーベイ」をはじめ、採用適性検査「テキカク」、管理職支援ツール「ラフールマネジメント」などのプロダクト、ソリューションを通し、採用・定着・活躍・育成までを一気通貫で提供しています。
「Well-Being Workers(R)︎ Awards」は、ウェルビーイング経営の実践ノウハウを共有し、企業の新たな挑戦を後押しするイベントとして、基調講演をはじめ、働く人のウェルビーイング向上に取り組む企業を表彰するアワードとして、持続可能な組織づくりを後押しする目的で開催されています。
・社名：株式会社ラフール
・本社所在地：〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町2-9-5 日進ビル7階
・設立：2011年11月30日
・代表者：代表取締役社長 結木啓太
・事業内容：メンタルデータテック(R)︎事業（ラフールサーベイの開発・運営）、採用支援事業（テキカクの開発・運営）、保育園事業
・URL：
https://corp.lafool.co.jp/
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AI CROSS株式会社は、法人向けのメッセージングサービスとAIを活用したソリューションを提供する企業です。主力サービスには、SMS配信サービス「絶対リーチ！SMS」、RCS配信プラットフォーム「絶対リーチ！RCS」およびAIを活用した様々なデータ分析サービス「Deep Predictor」などがあり、企業の業務効率化と顧客との円滑なコミュニケーションを支援しています。
プレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
