【2026年採用、早くも激化の兆し】新卒・中途の「優秀層」をどう採る？採用のプロが1月から使える「新常識」を伝授（12/18開催）
株式会社これから
～「ナビサイト一本足打法」は崩壊へ。採用のプロ3社が語る、2026年採用で勝つ企業の新常識～
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セミナー詳細：
https://corekara.co.jp/seminar/20251218chokusai/
SNSを活用した直接採用ツール「Chokusai（チョクサイ）」を提供する株式会社これから（本社：東京都新宿区、代表取締役：今泉 雄介）は、株式会社ABABA、株式会社サムシングファンと共催で、採用担当者・経営者に向けた無料オンラインセミナー『人材のプロが本音で語る 2026年採用で勝つ企業の新常識～ポートフォリオ×チャネルミックス戦略～』を、2025年12月18日（木）12:00より開催いたします。
新卒採用の早期化、中途市場における候補者の潜在層化、そして働き方の多様化...。
これらは2025年の採用市場が直面した大きな変化です。
もはや一つの手法だけに頼る「単一チャネルの採用」では勝てない時代の到来です。
この流れは2026年さらに本格化すると予想されます。
「知名度がないから人が集まらない」
「少人数の人事体制で工数はかけられない」
「限られた予算の中で即戦力を確保したい」
現場の切実な声がある一方で、企業は採用競争の激化の中で新たな戦略を確立する必要があります。
こうした背景を受け、株式会社これから、株式会社ABABA、株式会社サムシングファンの3社が集結。
人材採用のプロフェッショナルが、2026年の市場予測と、年明け1月からすぐに実践できる具体的なアクションプランを公開します。
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株式会社ABABA 執行役員 杉原 航輝
【第一部】27卒採用、2026年からでも間に合う！最終選考まで進んだ優秀学生を逃さない新卒採用戦略・2025年の新卒採用を振り返り
・2026年の27卒採用市場予測
・2026年1月から動けるABABA活用アクションプランの解説
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株式会社これから 執行役員 川村 拓也
【第二部】2026年の採用は「潜在層の奪い合い」AIとSNSで転職サイトを使わない直接採用を実現・2025年の中途採用市場を振り返り
・2026年の中途採用市場予測
・2026年1月から動けるChokusai活用アクションプランの解説
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株式会社サムシングファン 動画DX事業部リーダー/DOOONUT事業責任者 戸山 泰斗
【第三部】SNSから人材募集を成功させるポイントを伝授・2025年のSNS採用市場を振り返り
・2026年のSNS採用市場予測
・2026年1月から動ける動画DX活用アクションプランの解説
※全講演終了後、質疑応答のお時間を設けております。ご興味のあるパートのみのご視聴も可能です。
セミナー申し込み無料視聴予約はこちらから！
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■Chokusaiについて「Chokusai」は、SNS・Webメディアを通じて、企業が求める特性を持つ人材や、同業種で経験を積んだ人材に求人PRを直接届け、自社の採用サイトへ誘導する直接採用ツールです。（特許取得済み）
「潜在層」へのアプローチとAIターゲティングにより、求人ナビ媒体では出会えないカルチャーマッチ度の高い人材との接点を創出。建設業をはじめとする深刻な採用難業界において、採用コストを抑えながら定着率向上に貢献します。
サービスページ：
https://chokusai.jp/
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■株式会社これからについて企業名 ： 株式会社これから
所在地 ： 〒160-0004 東京都新宿区四谷三丁目5番地
文化エステート四谷ビル6階
代表者 ： 代表取締役 今泉 雄介
事業内容： 直接採用ツール「Chokusai」の開発・運用
ECコンサルティングプログラミング教室の運営
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株式会社これから 広報担当 松本凛々子
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