日本人材ニュース、2025年11月の「人材採用動向レポート」を発表 ～コンサルティング・ファッション・ITエンジニアなど5分野の最新採用トレンドを解説～
日本人材ニュース
企業の人材採用を支援する各分野のコンサルタントによる最新の採用動向
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人事専門誌「日本人材ニュース」を発行する株式会社日本人材ニュース社（東京都千代田区、代表取締役：吉越利成）は、企業の採用担当者向けに各業種・職種の最新採用動向をまとめた「人材採用動向レポート」の2025年11月分を発表しました。
「人材採用動向レポート」とは
幅広い業種や職種で人材獲得競争は激しさを増しており、採用を成功させるためには人材市場の動向を把握して的確な施策を講じることが欠かせません。そこで、企業の人材採用を支援する各分野のコンサルタントに最近の採用動向や採用を成功させるポイントなどをレポートしてもらう企画です。
◆2025年11月の採用動向レポート5つを紹介
【医療機器分野の中途採用】事業成長に直結するポジションに限らず、専門人材への需要が拡大（
エリメントHRC 清水 潤次 取締役）
レポートはこちら：
https://jinzainews.net/26810965/
【コンサルティング分野の中途採用】候補者と直接接点を持つ現場社員の協力度が採用成功に大きな影響（
unlock.ly 武田 颯太 取締役副社長）
レポートはこちら：
https://jinzainews.net/26811134/
【脱炭素分野の中途採用】即戦力人材の不足で、採用要件見直しや海外人材・業務委託も選択肢に（グリーンタレントハブ 井口 和宏 代表取締役）
レポートはこちら：
https://jinzainews.net/26810989/
【ITエンジニアの中途採用】最新技術に取り組む積極性や言語化能力・思考力なども採用要件で重視（ファインディ 寺田 響 Findy転職事業部 副部室長）
レポートはこちら：
https://jinzainews.net/26811021/
【ファッション分野の中途採用】CRM、イベント、リテールエクセレンス経験者は非常に高い需要（エーバルーンコンサルティング 池松 孝志 代表取締役）
レポートはこちら：
https://jinzainews.net/26811050/
「採用動向レポート」に関するお問い合わせは、下記までご連絡ください。
日本人材ニュース編集部
電話番号：03-5211-4447
メールアドレス：info@jinzainews.com
株式会社日本人材ニュース社について
株式会社日本人材ニュース社は、大手・上場企業の人事部長向け専門誌「日本人材ニュース」の発行、および、企業人事に役立つWebメディア「日本人材ニュースONLINE」を運営をしています。
所在地：〒102-0093 東京都千代田区平河町1-5-15 VORT平河町6F
代表者：代表取締役 吉越利成
設立：2006年2月23日
事業内容：
人事部長向け専門誌「日本人材ニュース」（1989年創刊）の編集・発行
企業人事に役立つ情報メディア「日本人材ニュースONLINE」の運営、記事コンテンツの提供など
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